Logiciel d’onboarding et offboarding pour favoriser tout le parcours du salarié dans l’entreprise
Planifiez l'onboarding et l'offboarding de vos employés de manière complètement personnalisée, rapide et simple.
Votre nouvel employé s'attend à la meilleure collaboration
Un nouveau salarié espère une expérience mémorable dès le premier jour. Seulement parfois, certains services RH et managers sont dépassés parce que le suivi du processus se fait sur plusieurs outils ou/et avec peu de moyens. Le logiciel d'onboarding et d'offboarding vous permet de centraliser chaque étape de l'intégration sur une seule plateforme.
Faites une bonne impression bien avant le premier jour
Maîtrisez parfaitement tous vos processus RH. Planifiez, coordonnez et suivez chaque étape du processus d'onboarding en toute simplicité. En rationalisant le flux du travail via l'automatisation des tâches, vous améliorez la productivité des RH et des nouveaux employés.
Gagnez en efficacité : moins d'admin, plus de transparence
Gagnez du temps sur des tâches administratives répétitives et renforcez la conformité avec un logiciel. Employés, managers et RH peuvent facilement collaborer. La meilleure façon de renforcer leur engagement et la culture de l'entreprise.
Accompagnez vos nouveaux collaborateurs dès les premiers mois
Un bon suivi tout au long du cycle de vie du collaborateur, de son intégration à son départ, est essentiel. Centralisez vos tous vos outils RH et organisez vos tâches (envoi d'emails, matériels informatiques, préparation des documents comme le contrat et la DPAE, livret d'accueil...).
Les avantages du logiciel de gestion d'onboarding
Garantissez à vos employés un processus d'Onboarding et Offboarding de qualité
Créez une meilleure expérience collaborateur et améliorez votre image de marque employeur
Réduisez le temps que vous passez sur les tâches répétitives et améliorez le parcours d'intégration de vos nouveaux talents
Automatisez vos tâches chronophages pour simplifier leur traitement
Implémentez un système organisé et simplifié pour vos processus d'Onboarding et Offboarding et gérez tout de manière personnalisée
Centralisez vos processus avec un logiciel d'onboarding
Oubliez les feuilles de calcul obsolètes, les chaînes de messagerie ou même les post-it
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Pourquoi choisir le logiciel d'onboarding Factorial ?
Voici quelques-unes des question les fréquemment posées sur le logiciel d'onboarding.
Qu'est-ce qu'un logiciel d'onboarding ?
Un logiciel d'onboarding, ou d'intégration, est une plateforme qui facilite l'accueil des nouveaux employés. Il automatise les processus administratifs, la formation aux politiques et aux outils de l'entreprise, aidant ainsi à une intégration plus efficace et rapide dans l'organisation. Un logiciel d'onboarding vise à améliorer l'expérience des nouveaux employés, à accélérer leur productivité et à réduire le temps nécessaire pour les intégrer pleinement à leur rôle au sein de l'entreprise.
Quels sont les avantages d'un logiciel d'onboarding ?
Utiliser un logiciel d'onboarding présente plusieurs avantages tel que la simplification et l'accélération du processus d'intégration, grâce à l'automatisation des tâches administratives, ce qui réduit le temps consacré à la paperasse.
De plus, une présentation cohérente des politiques et procédures de l'entreprise est assurée, favorisant ainsi une meilleure compréhension et conformité.
Un logiciel d'onboarding offre également une expérience personnalisée pour les nouveaux employés, ce qui renforce leur sentiment d'appartenance et de motivation.
En résumé, un logiciel d'onboarding améliore l'efficacité du processus d'accueil, réduit les erreurs et contribue à une intégration réussie des nouveaux membres de l'équipe.
Comment Factorial peut faciliter l'onboarding de vos collaborateurs ?
Factorial propose un logiciel d'onboarding complet qui simplifie l'intégration des nouveaux employés. Grâce à l'automatisation des tâches administratives, la personnalisation des flux de travail et la centralisation des outils RH, Factorial améliore l'efficacité tout en favorisant la collaboration entre les équipes. Cela garantit une expérience positive pour les employés, renforce l'image de marque employeur et assure une communication fluide durant tout le processus.