eBooks
Téléchargez gratuitement des livres électroniques sur la gestion des ressources humaines.eBook
Révolution RH : Enquête sur la digitalisation et l'IA au service de l’humain
Factorial HR Report 2024
eBook
Factorial Mag, édition automne-hiver
Factorial Mag
eBook
Gestion des notes de frais professionnels
Notre eBook sur les frais professionnels vous apprendra comment instaurer des politiques claires et équitables en matière de frais professionnels.
eBook
eBook Recrutement et rétention des talents dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration
Cet eBook vous permettra de découvrir des stratégies pour surmonter les difficultés liées au recrutement, à la fidélisation et au développement des compétences des employés dans le secteur HCR.
eBook
Le Guide de la Rentrée 2023
Notre guide de la rentrée RH vous donnera tous les bons conseils pour redémarrer sur de bonnes bases, sans trop se stresser ! On télécharge, et on partage avec ses collègues.
eBook
Ebook - Guide sur la semaine de 4 jours
Vous envisagez de mettre en place la semaine de 4 jours dans votre entreprise ? Ce guide est fait pour vous !
eBook
La Data au coeur des RH de demain
Découvrez la situation actuelle des RH en France, leurs besoins et les perspectives d'avenir !
eBook
Guide ultime de l'expérience collaborateur
Découvrez 8 conseils pour améliorer l'expérience collaborateur et bien plus !
eBook
Les grandes tendances RH de l'année 2022
Découvrez les 5 plus grandes tendances des ressources humaines en 2022 accompagnées d’avis d’experts reconnu dans la sphère RH
eBook
Ebook - Guide sur le suivi du temps de travail
Apprenez-en davantage sur les réglementations légales et les différentes méthodes applicables dans le suivi du temps de travail.
eBook
Étude RH 2021
Découvrez les changements vécus par les entreprises de différents pays en 2021 et les mesures prises par les RH.
eBook
E-book : people analytics et performance au travail
Apprenez comment améliorer la performance au travail au sein de votre entreprise comment adapter vos processus de ressources humaines à un environnement 100% numérique.
- 1
- 2