Aussi connu comme la loi sur la protection des lanceurs d’alerte, le whistleblowing est une directive européenne qui devra être appliquée dans tous les pays [...]
La liberté contractuelle offre aux entreprises et salariés de nombreuses possibilités. Les clauses d’un contrat de travail doivent cependant suivre certaines règles avec comme leitmotiv, [...]
Lors des diverses tractations d’une entreprise, il est parfois nécessaire de protéger certaines informations. L’accord de confidentialité fait partie de ces contrats utilisés par de [...]
Gérer une entreprise est une opération délicate, notamment en matière de finance. C’est pour cela qu’il est primordial d’établir un plan de trésorerie et d’essayer [...]
Au cours de notre carrière, nous avons parfois besoin de temps pour respirer et pour s’occuper de projets qui nous tiennent à cœur. L’apparition récente [...]
Au cours de notre parcours dans le monde du travail, notre situation évolue en fonction de notre expérience et de nos aspirations. La promotion professionnelle [...]
Notre monde évolue, et l’entreprise aussi. Dans un marché en mutation permanente, il est devenu nécessaire de s’adapter. Qu’il s’agisse de repenser son activité, de [...]
Après des débuts timides dans les années 80, l’Assessment Center s’est développé dans les entreprises françaises à partir du milieu des années 90. Comment fonctionnent-ils exactement ? Sont-ils [...]
Les salariés ont des droits dont celui de bénéficier de congés payés. En tant qu’employeur, vous avez la possibilité de mettre en place des congés [...]
« Être d’astreinte » On entend souvent ce terme, mais son utilisation est souvent incorrecte. Parfois confondue avec la garde, l’astreinte est en réalité parfaitement encadrée par [...]
Pour conserver ses meilleurs talents et en attirer de nouveaux, les entreprises peuvent recourir à de nombreux leviers. L’EVP ou Employee Value Proposition en est [...]