Qu’est-ce que l’entretien de remotivation et comment bien le mener ?
Conserver la motivation des salarié(e)s tout au long de leur parcours professionnel n’est pas une mince affaire. Grâce à des méthodes comme l’entretien de remotivation, [...]
Medhi Poirier
Rédacteur web freelance avec plus de 10 ans d’expérience, je rédige tout type de contenu et aide les entreprises à affirmer leur identité éditoriale. Grâce à ma maîtrise des techniques SEO, je développe et renforce leur présence sur la toile et les moteurs de recherche. Peu importe le sujet, ma plume s'exprime.
Medhi Poirier
Le talent mapping : une nouvelle méthode pour détecter les talents
Le recrutement est loin d’être un fleuve tranquille. Grâce à certains outils comme le talent mapping, le processus d’embauche au sein d’une entreprise peut grandement [...]
Prise de référence en recrutement : comment faire ?
Lors d’un processus de recrutement, un employeur peut utiliser la prise de référence concernant un(e) candidat(e). Cette vérification est parfois décisive dans l’embauche ou non [...]
Qu’est-ce qu’une clause d’exclusivité dans un contrat de travail ?
Parfois, certains salariés peuvent occuper plusieurs emplois à condition de ne pas être lié par une clause d’exclusivité. Quelques entreprises utilisent cette clause afin de [...]
Comment fonctionne l’accord de performance collective ?
Quand un employeur désire apporter des modifications à un contrat de travail, l’accord de performance collective est l’une des armes à sa disposition. Avec un [...]
Quelles sont les règles relatives à la convocation à l’entretien professionnel ?
L’évolution de la carrière des salarié(e)s est un enjeu de taille pour les entreprises. La convocation à l’entretien professionnel permet de concrétiser la mise en [...]
KPI formation : quels indicateurs suivre ?
La formation est un outil stratégique et même une obligation pour les employeurs. Pour s’assurer de sa qualité et de son efficacité, il existe des [...]
Fin d’entretien d’embauche : quelles questions poser ?
Dans tout processus de recrutement, l’entretien joue un rôle important et doit suivre une trame précise et rigoureuse. Pour faire la différence, les questions à [...]
Période d’essai cdd : quelles particularités ?
Lorsqu’un contrat de travail est signé, une période d’essai peut être imposée par l’employeur afin de « tester » la collaboration. Cette période d’évaluation est pratiquée par [...]
Buddy : pourquoi le parrainage en entreprise est une bonne idée ?
Pour faciliter l’intégration de nouvelles personnes au sein d’une entreprise, le système du buddy est idéal. Grâce à un parrain ou une marraine, les recrues [...]
Comprendre la notion de jours non travaillés (JNT)
En France, les salarié(e)s possèdent 5 semaines de congés payés minimum. Ces jours non travaillés appelés JNT offrent du temps de repos aux collaborateurs et [...]
Comment et pourquoi réaliser un recrutement en interne ?
Afin d’assurer sa croissance et sa pérennité, une entreprise a souvent besoin d’embaucher de nouveaux profils pour occuper certains postes. Cependant, il existe des solutions [...]
Peut-on refuser une formation à un salarié ?
La formation professionnelle est un levier efficace pour faire monter en compétences les salarié(e)s d’une entreprise. Si elle le droit à la formation est obligatoire, [...]
Déplacement professionnel et temps de travail : comment ça marche ?
Au cours de sa carrière, un(e) salarié(e) peut se retrouver à devoir se déplacer dans le cadre de l’exercice de ses missions. Lors d’un déplacement [...]
Tout savoir sur la prime de déplacement
Au cours de leurs parcours professionnels, les salarié(e)s peuvent se retrouver à devoir se déplacer dans le cadre de leurs missions. Pour celles et ceux [...]
Entretien forfait jours : règles et mise en place
La loi française prévoit des aménagements pour les entreprises afin de faciliter la gestion du temps de travail des salarié(e)s comme c’est le cas avec [...]
Mi-temps thérapeutique : principe et fonctionnement
Après un arrêt de travail plus ou moins long, il est parfois difficile pour un(e) salarié(e) de reprendre son activité professionnelle. Grâce au mi-temps thérapeutique, [...]
Guide de la gestion des voyages d’affaires pour les petites entreprises
Quelle que soit la taille d’une entreprise, les déplacements professionnels ont souvent une importance capitale. Les voyages d’affaires pour les petites entreprises s’accompagnent généralement de [...]
Trajet domicile-travail : quelles sont les règles ?
Le trajet domicile-travail engendre bien souvent des coûts pour les salarié(e)s. Entre frais de transport et frais de transports personnels, cela peut vite représenter un [...]
Venir sur son lieu de travail en arrêt maladie : quelles sont les règles ?
Lorsqu’un(e) employé(e) est en arrêt maladie, son contrat de travail est considéré comme suspendu et il ou elle ne peut donc pas occuper son poste. [...]
Comment recruter sur LinkedIn ? Le guide pour les entreprises
Recruter sur LinkedIn fait désormais partie des stratégies de recrutement de nombreuses entreprises. Depuis plusieurs années déjà, ce réseau social professionnel s’est imposé comme un [...]
Exemple d’entretien annuel d’évaluation rempli
Moment clé dans la carrière d’un(e) employé(e), l’entretien annuel d’évaluation n’est pas une tâche facile ! Exercice qui peut s’avérer périlleux, il se doit d’être [...]
Qu’est-ce que le bilan à 6 ans ?
Au cours de leur carrière professionnelle, les salarié(e)s doivent participer à de nombreux entretiens et ce, même au sein de l’entreprise qui les embauche. Le [...]
Le pointage par QR Code : comment ça marche ?
La gestion du temps des employé(e)s est bien souvent un casse-tête pour les entreprises. Pour faciliter le pointage des salarié(e)s, il existe plusieurs solutions comme [...]