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Human Resources software

With the goal of optimizing the HR management and improving decision-making, we’ve created a software that will fix all of these problems. You can manage Holidays, absences, documents, analyse your company's data, and much more!

Service de consultation RH

Le business model de Factorial est basé sur notre service de consultation de gestion de Ressources Humaines. Grâce à notre équipe d’experts, tu ne devras plus t’occuper des formalités administratives, ils se chargeront de tout: fiche de paie, inscription, résiliation, liquidation, modèles 11 et 190, etc. Malheureusement, actuellement ce service est seulement disponible dans certains pays.

Comment est né Factorial?

Most of the functions of HR managers end up repeating again and again. It is in these slow and repetitive processes, where Factorial was born with the goal of solving all these problems through software and a labor consultant service.
Après une analyse de fond de la gestion des RH dans les SMEs, nous sommes arrivés à la conclusion que 80% du temps investi était destiné à réaliser des tâches lourdes et répétitives. Tandis que seulement 20% de ce temps était investi à construire une culture entrepreneuriale solide et à augmenter la productivité et la satisfaction des employés.
Notre objectif est d’inverser ces pourcentages et d’offrir les outils qui permettent aux responsables de Ressources Humaines de reprendre contrôle de leur quotidien, laissant de côté les tâches administratives pour renforcer la productivité, améliorer le climat au travail et prendre soin des employés.

Nous travaillons pour changer la manière dont les entreprises construisent des équipes humaines.

Rencontre l'équipe de Factorial

Pourquoi Factorial? La signification

Les nombres factoriels représentent des valeurs avec lesquelles nous nous identifions, ici chez Factorial. La propriété factorielle est une fonction mathématique qui reflète la croissance à l’état pur, le superlatif d’une fonction exponentielle. Factorial parle de la croissance entrepreneuriale, des employés et d’une culture corporative forte.