Evaluation des performances

Exécutez vos cycles d'évaluation des performances avec Factorial, prenez le pouls de votre entreprise et prenez des décisions basées sur des données qualitatives.

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Choisissez l'une des méthodes standard utilisées pour la gestion des performances et adaptez-la à votre entreprise. Nous prenons en charge les méthodes d'évaluation les plus fréquemment utilisées.

Feedback à 180 ° et 360 °
Commentaires du manager
Auto-évaluation

Créez vos propres modèles ou utilisez l'un de nos exemples

Notre outil de gestion des performances est totalement flexible. Vous pouvez exécuter votre modèle ou simplement utiliser celui par défaut.

Revues de performances entièrement personnalisables
Utilisez nos questions sur mesure ou écrivez les vôtres
Configurer des réviseurs automatiquement en fonction de votre organigramme ou manuellement

Exécutez vos évaluations de performances automatiquement

Configurez qui est examiné, les examinateurs et les pairs, leurs questions, et nous nous occuperons du reste.

Des notifications automatiques sont envoyées à tous les participants
Les participants mettent leurs commentaires directement sur Factorial

Gestion de la performance - Examination des feedback

Factorial vous permet d'évaluer la performance de vos employés du même endroit qu'où se trouve le reste de vos données RH

Les administrateurs et les managers peuvent accéder aux commentaires reçus par les personnes évaluées
Prendre de meilleures décisions basées sur de vraies données qualitatives

Suivez la performance de vos employez avec des rapports personnalisés

Suivez l'évolution des performances dans votre entreprise en générant des rapports personnalisés.

Regroupez vos données récoltées par bureau ou par équipe
Vérifiez toutes les évaluations des performances de vos employés qu'elles soient fermées, actives ou en draft