Gestion des entretiens et évaluations
Gérez l'évaluation des performances de vos employés avec un outil à 360º. Grâce aux données recueillies par ces entretiens et évaluations, vous pourrez mettre en place des plans de formation et développer les compétences de vos collaborateurs. Ces données permettront également à votre service RH de mettre en place une GPEC réussie au sein de votre entreprise.
Simplifiez la gestion de vos entretiens individuels et annuels
Une interface pensée en accord avec les pratiques et besoins des professionnels RH et simple d'utilisation pour les collaborateurs
Vous pouvez créer autant d'entretiens d'évaluations que vous le souhaitez et gérez leur fréquence, durée et le nombre de participants en quelques clics.
Vos collaborateurs sont informés à l'avance et peuvent se préparer, s'auto-évaluer, et fixer avec l'équipe manageriale les objectifs à venir.
En exportant et analysant les données de vos entretiens, vous pourrez ajuster vos plans de formation et définir votre politique RH.
Dématérialisez tous vos entretiens
- Entretien de recrutement
- Entretien annuel
- Entretien professionnel
- Entretien de remotivation
- Entretien de reprise d'activité
- Entretien de suivi du télétravail
- Entretien de suivi mensuel d’un commercial
- Entretien de suivi hebdomadaire
Personnalisez les questions des évaluations et entretiens
Notre logiciel de gestion des performances offre une flexibilité totale. Utilisez nos modèles d'évaluation et modèle d'entretien ou rédigez les vôtres :
Configurez vos entretiens et évaluations
Adaptez autant que possible la configuration des entretiens et évaluations et le choix des participants, qu'il s'agisse des sujets évalués ou des évaluateurs.
Automatisez les processus et cycles des entretiens et évaluations
Vous pouvez définir les critères de vos évaluations ainsi que leur fréquence pour les répéter automatiquement selon une période de temps définie et personnalisable.
Centralisez la gestion de vos entretiens et évaluations
Les évaluations des employés, les entretiens annuels ou individuels sont stockées avec le reste de vos données RH sur notre plateforme.
Suivez les performances de vos employés grâce à des rapports personnalisés
Analysez les performances des employés de votre entreprise en exécutant des rapports personnalisés. Les résultats de vos entretiens et évaluations vous permettront une meilleure gestion des talents
Améliorer la structure de vos entretiens individuels
Améliorez la communication avec les employés grâce à la possibilité de stocker, d'examiner et de mettre à jour les informations pertinentes.
Tenir un compte rendu de toutes les réunions.
Ajoutez des notes ou des commentaires sur l'employé et la réunion.
Proposez des points à améliorer ou des actions individuelles à mettre en place lors de chaque réunion.
Mettez en place un plan de développement des compétences efficace
Établissez un parcours de formation en phase avec les besoins du collaborateur et de l’entreprise
Mesurez les objectifs de vos collaborateurs avec la méthode OKR
Créez des objectifs pour votre entreprise, vos équipes et/ou individuels et adaptez la gestion de ceux-ci en fonction des besoins de votre personnel.
Définissez les objectifs que vous souhaitez mesurer, qu'ils soient quantitatifs ou qualitatifs
Permettez aux managers et aux collaborateurs de voir l'évolution de leurs objectifs.
Réinitialisez les objectifs lorsque vous en avez besoin
Utilisez la méthodologie OKR pour aligner le travail de l'ensemble de vos collaborateurs
Automatisez vos tâches RH quotidiennes avec notre logiciel Factorial
Profitez d'un essai gratuit de 14 jours afin d'optimiser la gestion de vos ressources humaines grâce à notre logiciel SIRH et son application.
Qu'avez-vous à y gagner ?
Essai gratuit
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