Gestion des entretiens et évaluations
Plus de 60 000 clients nous font confiance
Simplifiez la gestion de vos entretiens individuels et annuels
Dématérialisez tous vos entretiens
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- Entretien de recrutement
- Entretien annuel
- Entretien professionnel
- Entretien de remotivation
- Entretien de reprise d'activité
- Entretien de suivi du télétravail
- Entretien de suivi mensuel d’un commercial
- Entretien de suivi hebdomadaire
Personnalisez les questions des évaluations et entretiens
Notre logiciel de gestion des performances offre une flexibilité totale. Utilisez nos modèles d'évaluation et modèle d'entretien ou rédigez les vôtres :
Utilisez différents formats de questions : réponse courte, évaluation ou choix multiple
Choisissez si les réponses sont obligatoires ou non
Choix entre réponses anonymes ou non
Archivez les questions utilisées précédemment pour les futures évaluations de performance
Configurez vos entretiens et évaluations
Adaptez autant que possible la configuration des entretiens et évaluations et le choix des participants, qu'il s'agisse des sujets évalués ou des évaluateurs.
Création de groupes dynamiques pour inclure automatiquement des personnes de toute l'entreprise, d'une équipe ou d'un bureau.
Ajout automatique des nouveaux employés selon vos groupes dynamiques
Ajout des employés manuellement si vous le souhaitez
Ajout ou remplacement des évaluateurs selon les besoins de l’évaluation
Automatisez les processus et cycles des entretiens et évaluations
Vous pouvez définir les critères de vos évaluations ainsi que leur fréquence pour les répéter automatiquement selon une période de temps définie et personnalisable.
Factorial envoie des notifications automatiques aux employés dont les évaluations sont en cours.
Les participants remplissent leurs évaluations directement sur la plateforme
Ajoutez des superviseurs pour accéder à l'édition et aux résultats des évaluations.
Centralisez la gestion de vos entretiens et évaluations
Les évaluations des employés, les entretiens annuels ou individuels sont stockées avec le reste de vos données RH sur notre plateforme.
Les évaluateurs peuvent ajouter, modifier les évaluations directement sur la plateforme
Suivi en temps réel des réponses de chaque participant
Suivi en temps réel de l'état d'avancement des évaluations par les administrateurs
Suivez les performances de vos employés grâce à des rapports personnalisés
Analysez les performances des employés de votre entreprise en exécutant des rapports personnalisés. Les résultats de vos entretiens et évaluations vous permettront une meilleure gestion des talentsEn savoir plus sur les indicateurs RH
Analyse de données par groupe, bureau ou équipe
Consultez les évaluations et entretiens en cours ou complétés
Analysez les résultats des évaluations des performances depuis l'onglet "Évaluations" de la plateforme pour extraire des données qualitatives
Affichez les résultats des évaluations des performances depuis l'onglet "Rapports" pour obtenir des données quantitatives
Améliorer la structure de vos entretiens individuels
Améliorez la communication avec les employés grâce à la possibilité de stocker, d'examiner et de mettre à jour les informations pertinentes.
Stocker les informations
Tenir un compte rendu de toutes les réunions.Vérifier vos notes
Ajoutez des notes ou des commentaires sur l'employé et la réunion.Planifier les réunions
Proposez des points à améliorer ou des actions individuelles à mettre en place lors de chaque réunion.
Mettez en place un plan de développement des compétences efficace
Établissez un parcours de formation en phase avec les besoins du collaborateur et de l’entreprise
Identifier les besoins en formation et créer des plans de développement des compétences.
Parcours de formation individualisée et personnalisé
Evaluation des formations et indicateurs RH
Mesurez les objectifs de vos collaborateurs avec la méthode OKR
Créez des objectifs pour votre entreprise, vos équipes et/ou individuels et adaptez la gestion de ceux-ci en fonction des besoins de votre personnel.
Métriques
Définissez les objectifs que vous souhaitez mesurer, qu'ils soient quantitatifs ou qualitatifs
Transparence
Permettez aux managers et aux collaborateurs de voir l'évolution de leurs objectifs.
Flexibilité
Réinitialisez les objectifs lorsque vous en avez besoin
Orientation
Utilisez la méthodologie OKR pour aligner le travail de l'ensemble de vos collaborateursAutomatisez vos tâches RH quotidiennes avec notre logiciel Factorial
Profitez d'un essai gratuit de 14 jours afin d'optimiser la gestion de vos ressources humaines grâce à notre logiciel SIRH et son application. Qu'avez-vous à y gagner ? 50% de temps en moins sur la gestion des tâches administrative
Responsabilisation des collaborateurs en les laissant gérer eux-mêmes certains process RH
Vision globale de l'entreprise en temps réel ( effectif actif, dépenses, départs en congé)
Transparence et bien-être au travail
