Transformez la gestion RH de vos équipes avec notre logiciel RH
Factorial est une solution RH complète et évolutive. La centralisation et la dématérialisation de tous vos processus RH répétitifs, manuels et complexes sur un seul et même outil.
La gestion de vos ressources humaines simplifiée sur un seul outil SIRH
Factorial RH, la solution digitale adaptée aux entreprises de toutes tailles pour vous accompagner dans la gestion de vos tâches administratives.
Libérez le plein potentiel de vos équipes grâce à une gestion du temps efficace
Suivez de manière simple et optimisée le temps de travail et les congés et absences de vos collaborateurs au même endroit !
Gérez simplement et rapidement les absences de vos collaborateurs selon vos politiques et conventions d’entreprise.
Gagnez jusqu’à 30 heures par mois en responsabilisant vos collaborateurs. Favorisez la transparence et la souplesse.
Déterminez et gérez les plages horaires de vos collaborateurs ainsi que les heures de repos. Ils en ont besoin. Vous en avez besoin.
Rendez la gestion des contrats et des fiches de paie de vos collaborateurs plus fluide
Facilitez-vous la vie, vérifiez et automatisez les informations et documents requis pour la gestion de vos collaborateurs
Suivez l'évolution de vos équipes pour prendre de meilleures décisions. Aidez-les à se développer et évoluez avec eux.
Gérez, partagez et automatisez les éléments liés aux bullletins de paie en intégrant le SIRH et la paie.
Le moyen le plus sûr, le plus rapide et le plus efficace de gérer des documents, de les signer et de vous éviter des soucis.
Cultivez le potentiel de vos collaborateurs avec la gestion des talents
Vous avez les meilleurs outils pour construire une équipe performante, engagée et productive.
Créez des évaluations de performance, soutenez le développement de vos équipes et prenez des décisions plus avisées.
Intégrez rapidement vos nouveaux employés dans votre entreprise avec un suivi totalement personnalisé
Attirez le candidat idéal avec un site carrière à votre image. Simplifiez votre processus de recrutement et améliorez votre marque employeur.
Des dépenses contrôlées et ciblées pour développer votre activité
Gérez et contrôlez vos dépenses de manière centralisée et obtenez des informations pour décider comment mieux épargner et investir.
Regroupez toutes les dépenses de votre entreprise en un seul endroit et simplifiez les paiements grâce à nos cartes virtuelles.
Économisez davantage et investissez mieux grâce aux informations dont vous avez besoin
Ayez une vue d'ensemble des logiciels auxquels vous souscrivez et des personnes qui y ont accès afin de contrôler vos dépenses.
Payez à temps et sans erreur
Organisez, vérifiez et automatisez les données et les documents nécessaires pour gérer la paie sans tableurs Excel, sans paperasse et sans fautes
Centralisez tout ce qui concerne votre cycle de paie pour être toujours dans les temps et sans erreurs.
Transformez votre cycle de paie en un processus guidé étape par étape où vous gardez toujours le contrôle.
Centralisez la gestion de la paie auprès de votre conseiller Factorial ou accédez à notre réseau de partenaires.
Libérez-vous des tracas administratifs
Avec le logiciel RH de Factorial, gagnez du temps et de l'argent en simplifiant votre gestion administrative.
Univet a digitalisé l’ensemble de ses processus RH grâce à Factorial
Chez Factorial, nous aidons les entreprises à stimuler non seulement la croissance de l'entreprise, mais aussi et surtout la croissance des personnes qui en font partie.
Factorial, un logiciel conçu pour toutes vos équipes
“Factorial est hautement automatisé, rapide, vous permet de vous inscrire rapidement et de modifier les paramètres, tout en vous permettant de connaître le statut de chacun de vos employés.”
Un coup de pouce pour le service RH
“Je peux voir qui est disponible, vérifier l'engagement par projet, mesurer la satisfaction de l'équipe... Tout cela à partir d'un seul endroit.”
Plus de visibilité et de contrôle pour les managers
“Avec Factorial, je dispose des informations dont j'ai besoin et je peux télécharger une dépense ou demander un congé rapidement et de n'importe où.”
Plus d'autonomie et de bien-être pour les employés
“Le fait de contrôler et de centraliser mes dépenses me procure non seulement la tranquillité d'esprit, mais aussi les informations dont j'ai besoin pour dépenser moins et mieux.”
Plus de rapidité et d'informations pour l'équipe financière
Nos clients parlent de Factorial
“Pour simplifier la paie, cette solution fait gagner du temps. En plus, d'être fiable et pratique, elle nous donne des données pertinentes pour la gestion quotidienne.”
“Factorial facilite le suivi et la relation avec les collaborateurs. Les informations circulent avec une très grande rapidité et fluidité entre le service RH et les collaborateurs.”
“Factorial nous permet de gagner du temps, d'automatiser les tâches à faible valeur ajoutée et de nous concentrer sur notre vrai coeur de métier : l'accompagnement des collaborateurs.”
Votre équipe Factorial, toujours à vos côtés
Une équipe d'experts à votre écoute
Profitez du soutien de nos experts à chaque étape : notre équipe vous accompagne avant, pendant et après la mise en place de la solution au sein de votre entreprise.
Nous vous conseillons quand vous en avez besoin
Des sessions de consultation avec notre équipe pour trouver la solution aux problèmes que vous rencontrez et à ceux que vous pourrez rencontrer.
Nous vous tenons toujours au courant de ce qui se passe.
Nous ne vous laisserons pas passer à côté de nos nouveautés et nous vous aiderons à vous développer. Car votre succès est notre succès.
Vous avez des questions sur le logiciel RH ?
Nous explorons quelques questions que nous recevons régulièrement tout au long du processus de sélection d'un fournisseur de logiciel de ressources humaines.
Qu'est-ce qu'un logiciel de ressources humaines ?
Un logiciel RH, encore appelé logiciel SIRH, facilite la gestion des personnes, des informations et des processus RH. Il automatise les tâches administratives répétitives pour aider les gestionnaires RH et les employés d’entreprises de différentes tailles (PME et grandes entreprises) à gagner en efficacité. Il permet de réduire les erreurs, de garantir la conformité avec les lois en vigueur, d’améliorer la productivité de l’entreprise, d'interagir plus facilement avec les employés et de maintenir les données en sécurité. Il simplifie la gestion des ressources humaines de façon globale en accompagnant l'entreprise dans son processus de digitalisation des RH.
Pourquoi utiliser un logiciel RH pour votre entreprise ?
Notre façon de travailler évolue et avec elle, la façon dont les entreprises gèrent leurs équipes, leur ressource la plus importante. C’est pourquoi, les nouvelles technologies, comme un outil RH qui facilite la gestion du personnel et administrative, contribuent à améliorer l'expérience des employés et à augmenter les résultats. L’automatisation des tâches RH permet ainsi de :
- Gagner un temps précieux,
- Éviter la paperasse inutile,
- Favoriser une meilleure gestion budgétaire,
- Garantir une planification plus performante,
- Sécuriser les données RH à tout moment.
Les managers et les employés sont plus engagés. Ils peuvent se consacrer à des tâches à plus forte valeur, mieux planifier, prendre des décisions plus stratégiques et augmenter leur satisfaction au travail. Les logiciels de ressources humaines permettent aux entreprises de satisfaire les besoins d'un environnement de travail moderne, dynamique et qui évolue rapidement.
Comment choisir son logiciel RH ?
Déterminez comment l’outil s’adapte aux besoins, aux attentes et priorités de l'entreprise. Parmi les critères importants :
- Une interface utilisateur simple et intuitive
- La simplicité d’utilisation pour une La simplicité d’utilisation pour une gestion du personnel simplifiée simplifiée
- La garantie de la sécurité des données, leur mise à jour et leur conformité avec la législation en vigueur (où sont stockées les données ? Comment sont gérées les données conformément au RGPD ?
- Une technologie cloud pour des processus RH rapides avec une base de données unique, organisée, sécurisée et centralisée.
- Le potentiel évolutif du logiciel RH par rapport à la croissance de l'entreprise (nombre maximum d'employés pris en charge…)
- Une transparence des coûts à allouer, notamment en fonction des améliorations à venir du logiciel
- Une mise à jour en temps réel avec une synchronisation fluide des données
- Un service client impeccable, disponible et prêt à aider chaque utilisateur à chaque étape de la mise en œuvre
Quel est le meilleur logiciel SIRH ?
Il y a de nombreux excellents logiciels SIRH sur le marché, chacun offrant des fonctionnalités spécifiques qui répondent aux besoins variés des entreprises. Notre plateforme, Factorial, a été conçu pour offrir une solution complète et conviviale, en mode SaaS, pour la gestion des ressources humaines.
Elle comporte une liste de fonctionnalités complète, qui couvre des processus internes allant du recrutement à la mobilité, en passant par le suivi des temps, des plannings, la gestion des congés, la paie, les documents, les notes de frais, la gestion des talents, mais aussi un module pour créer des rapports RH personnalisés permettant une grande flexibilité dans l’analyse des données.
Cependant, le meilleur logiciel SIRH dépendra des besoins spécifiques de votre entreprise. Nous vous invitons à explorer différentes options, à comparer les fonctionnalités et à demander une démonstration pour déterminer celui qui correspond le mieux à vos objectifs et à votre environnement organisationnel.
Quelles sont les fonctionnalités d'un logiciel SIRH ?
Les modules peuvent varier d'un logiciel SIRH à un autre. Il peut être personnalisé pour répondre aux besoins spécifiques de l'entreprise et évoluer avec elle. Les meilleurs logiciels RH proposent notamment :
- La gestion des informations essentielles des employés : coordonnées, expérience, éducation, compétences et informations personnelles, self-service RH, archivage électronique des documents RH (contrats, bulletins de salaires...).
- La paie et la gestion de la rémunération : incidents de paie, variables de paie, avantages sociaux, primes et indemnités, notes de frais.
- La gestion du temps et des présences : suivi des horaires, gestion des congés payés, gestion des heures supplémentaires, et enregistrement du temps de travail.
- Le recrutement et la gestion des candidats : publication d'offres d'emploi, suivi des candidatures, gestion des entretiens, onboarding.
- La formation et développement : programmes de formation, évaluation des compétences, développement professionnel et formation continue.
- La gestion des performances : suivi des objectifs, évaluation des performances, rétroaction des employés et gestion des revues annuelles.
- La gestion des talents : évaluation des compétences, développement professionnel, formation, gestion de la relève, mobilité interne et planification de la succession.
- La gestion des données RH et reporting : stockage sécurisé des données RH, génération de rapports sur les effectifs, coûts de main-d'œuvre, suivi des KPI, statistiques de performance, etc.
Découvrez toutes nos fonctionnalités.
Si je ne veux qu'une seule fonctionnalité, dois-je acheter tout le logiciel RH ?
Pas du tout. Nous voulons que vous payiez pour ce dont vous avez besoin. Chaque entreprise a sa propre taille et ses propres besoins, c'est pourquoi nous avons développé différents plans afin que vous puissiez adapter le vôtre aux besoins de votre entreprise.
Sur notre page tarifs, vous trouverez des options à partir de 5€ par employé et par mois.
Vous avez des doutes sur ce qu'il vous faut vraiment ? Mettez au clair vos besoins en les listant dans un cahier des charges SIRH.
La solution RH de Factorial a-t-elle une permanence ?
Comme dans toute relation saine, nous voulons que vous soyez libre de décider de la durée de votre relation avec nous. Nous n'avons aucune permanence.
Vous pouvez donc essayer notre logiciel de gestion RH sans aucun engagement. Mais nous ne pouvons pas promettre que vous ne voudrez pas nous laisser partir. Vous pouvez même tester l'application ainsi que les fonctions et outils RH pendant 14 jours de manière totalement gratuite, et avec les données de vos employés.
Un outil SIRH répond-il aux besoins des entreprises de tout secteur et de toute taille ?
Le logiciel de Factorial est un produit qui s'adapte aux besoins du client.
Ainsi, si votre entreprise appartient à un secteur technologique ou à l'industrie de la restauration, vous serez intéressé par une fonctionnalité différente que si vous êtes un cabinet de conseil ou une agence.
Le logiciel de Factorial est conçu spécialement pour fluidifier les processus RH des PME. Et aujourd'hui, nous sommes aussi en mesure de fournir des services à des projets et à des entreprises comptant jusqu'à 2 000 employés.
Qui met en place le SIRH ?
La mise en place d'un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) est une initiative qui nécessite généralement la coordination de plusieurs acteurs, y compris :
- L'équipe RH de l'entreprise : ils jouent un rôle clé dans la définition des objectifs, la sélection du logiciel SIRH et la personnalisation de la solution en fonction des besoins de l'entreprise.
- L'équipe informatique : elle est responsable de la mise en place technique du SIRH. Elle doit s'assurer que le logiciel est correctement installé, configuré, intégré avec d'autres systèmes, et qu'il répond aux normes de sécurité de l'entreprise.
- Les collaborateurs clés : les gestionnaires des ressources humaines, les employés RH et les employés en libre-service utiliseront le SIRH au quotidien. Leurs retours d'expérience et leur formation sont cruciaux pour garantir l'adoption réussie du SIRH.
- Le fournisseur du logiciel SIRH : il propose des services de conseil, d'assistance technique et de formation pour accompagner l'entreprise tout au long du processus.
- La direction : elle doit approuver le projet SIRH, allouer les ressources nécessaires et soutenir le succès du projet.
- Des consultants RH ou informatiques externes : Dans certains cas, les entreprises font appel à eux pour les conseiller sur le choix du logiciel SIRH, la planification de la mise en place et l'optimisation des processus.
La mise en place d'un SIRH est souvent un projet complexe qui exige une coordination entre ces différents acteurs, une planification minutieuse et une communication efficace. Une fois en place, le SIRH peut grandement améliorer la gestion des ressources humaines de l'entreprise en automatisant les processus, en centralisant les données et en offrant des outils de reporting et d'analyse.