Plus de 60 000 entreprises font confiance à notre logiciel RH.

Un logiciel de ressources humaines facilite la gestion des personnes, des informations et des processus RH. Il automatise les tâches administratives répétitives pour aider les gestionnaires RH et les employés d’entreprises de différentes tailles (PME et grandes entreprises) à gagner en efficacité. Le logiciel RH permet de réduire les erreurs, de garantir la conformité avec les lois en vigueur, d’améliorer la productivité de l’entreprise, d'interagir plus facilement avec les employés et de maintenir les données en sécurité. Il simplifie la gestion des ressources humaines de façon globale en un simple clic. 

Il y a une grande variété de logiciels RH. Parmi les solutions RH les plus utilisées, le logiciel SIRH permet notamment de saisir des données, de les suivre et de les analyser pour mieux répondre aux besoins de gestion des informations d'un service des ressources humaines. Parmi ses fonctionnalités, on compte généralement : un outil de suivi du temps de travail, de gestion des congés, un ATS (logiciel de gestion de recrutement), une fonctionnalité de paie, un portail self-service pour les employés…

Notre façon de travailler évolue et avec elle, la façon dont les entreprises gèrent leurs équipes. La ressource la plus importante de l’entreprise est l’ensemble de vos collaborateurs. C’est pourquoi, les nouvelles technologies, comme un outil RH qui facilite la gestion du personnel et administrative, contribuent à améliorer l'expérience des employés et à augmenter les résultats. L’automatisation des tâches RH avec un logiciel RH permet ainsi de gagner un temps précieux, d’éviter la paperasse inutile, de favoriser une meilleure gestion budgétaire et une planification plus performante.

Les managers et les employés sont plus engagés. Ils peuvent se consacrer à des tâches à plus forte valeur, mieux planifier, prendre des décisions plus stratégiques et augmenter leur satisfaction au travail. Les logiciels de ressources humaines permettent aux entreprises de satisfaire les besoins d'un environnement de travail moderne, dynamique et qui évolue rapidement. Les solutions RH peuvent vous aider à résoudre de nombreux problèmes liés aux processus RH, parmi lesquels la rétention et le recrutement des talents, la formation, la sécurité, la communication avec les employés, la paie, pour n'en citer que quelques-uns

Pour bien choisir un logiciel RH, il est nécessaire de déterminer comment l’outil s’adapte aux besoins, aux attentes et priorités de l'entreprise. Parmi les critères importants dont il faut tenir compte, on peut nommer :

• Une interface utilisateur simple et intuitive
• La simplicité d’utilisation pour une gestion du personnel simplifiée
• La garantie de la sécurité des données, leur mise à jour et leur conformité avec la législation en vigueur (où sont stockées les données ? Comment sont gérées les données conformément au RGPD ? 
• Une technologie cloud pour des processus RH rapides avec une base de données unique, organisée, sécurisée et centralisée. 
• Le potentiel évolutif du logiciel RH par rapport à la croissance de l'entreprise (nombre maximum d'employés pris en charge…) 
• Une transparence des coûts à allouer, notamment en fonction des améliorations à venir du logiciel
• Une mise à jour en temps réel avec une synchronisation fluide des données
• Un service client impeccable, disponible et prêt à aider chaque utilisateur à chaque étape de la mise en œuvre

Factorial RH est une plateforme SIRH tout-en-un, en mode SaaS, qui vous libère des contraintes administratives, techniques et de sécurité. Elle comporte une liste de fonctionnalités complète, qui couvre des processus internes allant du recrutement à la mobilité, en passant par le suivi des temps, des plannings, la gestion des congés, la paie, les documents, les notes de frais, la gestion des talents, mais aussi un module pour créer des rapports RH personnalisés permettant une grande flexibilité dans l’analyse des données.

Factorial place l’utilisateur au centre. Elle propose donc une solution RH simple d’utilisation et intuitive, permettant aux PME de réduire le temps passé à faire des tâches répétitives jusqu’à 60 heures par mois.

Pas du tout. Nous voulons que vous payiez pour ce dont vous avez besoin. Chaque entreprise a sa propre taille et ses propres besoins, c'est pourquoi nous avons développé différents plans afin que vous puissiez adapter le vôtre aux besoins de votre entreprise.

Sur notre page tarifs, vous trouverez des options à partir de 5€ par employé et par mois.

Vous pouvez également calculer le coût de votre plan idéal à l'aide de notre simulateur de coût.

Croyez-nous, nous avons essayé de les compter, mais elles sont infinies. Pour vous donner une idée, les principaux domaines du logiciel RH de Factorial sont liés à la gestion du temps (pointage, demandes d'absence, demandes de congés...), la gestion des talents (toutes les tâches typiques de l'onboarding, par exemple), la gestion juridique et financière (la gestion des salaires et des contrats, par exemple).

Nous vous invitons à jeter un coup d'œil à la page où nous vous expliquons tout sur nos fonctionnalités.

Notre application Factorial vous permet d'oublier toutes ces tâches de routine qui se répètent quotidiennement, hebdomadairement et mensuellement.

L'application vous fait gagner du temps et vous permet de vous concentrer sur des tâches beaucoup plus stimulantes, comme le développement de votre équipe.

Imaginez que vous puissiez oublier la gestion individuelle des vacances, de la paie ou des contrats de vos employés.

Imaginez que tout soit disponible en un seul endroit et que les employés puissent demander leurs absences ou signer électroniquement leurs contrats.

Avec Factorial, tout cela et bien plus encore est possible.

Pour une comme la vôtre, probablement ;) Notre application est initialement destinée aux départements des ressources humaines des petites et moyennes entreprises.

Le logiciel de Factorial est conçu spécialement pour fluidifier les processus RH des PME. Aujourd'hui, nous sommes en mesure de fournir des services à des projets et à des entreprises comptant jusqu'à 2 000 employés.

Comme dans toute relation saine, nous voulons que vous soyez libre de décider de la durée de votre relation avec nous. Nous sommes si convaincus que nous pouvons vous faire tomber amoureux de nous que nous n'avons aucune permanence.

Vous pouvez donc nous essayer sans aucun engagement. Mais nous ne pouvons pas promettre que vous ne voudrez pas nous laisser partir. Vous pouvez même tester l'application ainsi que les fonctions et outils RH pendant 14 jours de manière totalement gratuite et avec les données de vos employés.

Notre programme est applicable aux départements RH de différents secteurs, précisément parce que le logiciel de Factorial est un produit qui s'adapte aux besoins du client.

Ainsi, si votre entreprise appartient à un secteur technologique ou à l'industrie de la restauration, vous serez intéressé par une fonctionnalité différente que si vous êtes un cabinet de conseil ou une agence.

Dans notre menu, en cliquant sur solutions, vous pouvez voir certains des secteurs les plus courants qui utilisent Factorial.

Notre application réunit plusieurs solutions RH sur une seule plateforme. Cela signifie que nous vous permettons d'automatiser les tâches RH quotidiennes telles que le pointage de vos employés, la paie, les congés et les absences à partir d'un seul programme.

Le logiciel de Factorial améliore divers processus RH tels que la communication interne, les signatures électroniques, le stockage de documents sensibles et les processus de recrutement.

En automatisant ces tâches, notre application élimine les erreurs humaines et libère des heures qui étaient auparavant consacrées à ces processus. Avec Factorial, concentrez-vous sur les tâches qui apportent une réelle valeur ajoutée à vos employés.