Logiciel de recrutement alliant simplicité et performance pour un processus de recrutement efficace
Attirez les bons candidats et améliorez votre marque employeur avec un outil de suivi de candidature qui rend le processus de recherche et d'embauche facile à gérer.
Un site carrière qui booste votre marque employeur
Améliorez votre marque employeur en quelques minutes avec nos pages carrières générées sur mesure et attirez plus de candidats.
Logiciel ATS (Applicant Tracking System) qui facilite le passage de candidat à employé
L’ensemble du cycle de vie des employés est enregistré sur votre logiciel de gestion des candidatures ainsi que tous leurs documents et données.
Une meilleure acquisition de talents avec votre gestionnaire de recrutement automatisé
Créez des offres d’emploi, des formulaires de candidature ou des étapes de pipeline personnalisés. Factorial peut facilement s’adapter aux besoins de votre entreprise.
Utilisez toutes les données présentes sur votre solution de recrutement Factorial
Simplifiez vous la vie en vous basant sur les données déjà présentes sur Factorial. Faites participer les managers lors des processus de recrutement sans effort en quelques clics.
Automatisez l'envoi des réponses à vos offres et processus de sélection
Améliorez l’expérience des candidats, ainsi que l’accueil des nouveaux employés en veillant à ce qu’ils reçoivent une réponse à leur candidature.
FAQ logiciel ATS : Des questions concernant notre Système de suivi des candidats ?
Retrouvez ici les questions les plus fréquemment posées.
C'est quoi un logiciel de recrutement ?
Un logiciel de recrutement est un outil informatique utilisé pour gérer et automatiser les processus de recrutement. Il aide à centraliser les candidatures, à suivre les étapes du processus, à organiser les entretiens, à évaluer les candidats et à collaborer efficacement. Un logiciel de recrutement améliore l'efficacité du recrutement en réduisant les tâches manuelles, en permettant la recherche ciblée de candidats et en facilitant la prise de décision basée sur des données.
Comment un logiciel de recrutement peut-il simplifier mon processus de recrutement ?
Un logiciel de recrutement simplifie l'ensemble du processus de recrutement en automatisant la publication d'offres d'emploi, en facilitant la gestion des candidatures, en permettant le filtrage automatisé des CV, et en offrant une collaboration efficace entre les membres de l'équipe de recrutement.
Vous gagnez du temps, identifiez plus facilement les meilleurs candidats et prenez des décisions basées sur des données concrètes.
Comment choisir un logiciel de recrutement ?
Lors du choix d'un logiciel de recrutement, considérez plusieurs éléments clés. Optez pour un système qui répond à vos besoins spécifiques, comme la gestion des candidatures, la planification des entretiens et la collaboration en équipe. Assurez-vous que l'interface est conviviale et intuitive pour une adoption aisée.
Recherchez des fonctionnalités telles que le suivi automatisé des candidatures, la personnalisation des workflows et l'intégration avec d'autres outils que vous utilisez. Pensez à la sécurité des données et à la conformité avec les réglementations.
Quels avantages un logiciel de recrutement peut-il apporter à mon équipe RH ?
Une gestion centralisée des candidatures, une réduction du temps de recrutement, une amélioration de la qualité des embauches, une visibilité importante sur le pipeline de candidats et une collaboration efficace entre les membres de l'équipe RH, vous avez beaucoup à gagner avec un outil d'optimisation du recrutement comme Factorial.
Comment choisir le bon logiciel de recrutement pour notre entreprise ?
La sélection du bon logiciel de recrutement dépend des besoins spécifiques de votre entreprise. Considérez la facilité d'utilisation, les fonctionnalités d'automatisation, l'intégration avec d'autres systèmes, la convivialité pour les candidats, et assurez-vous que le logiciel répond à vos processus de recrutement particuliers.
Complétez-le avec d'autres modules de gestion des talents comme l'onboarding, la formation et la gestion des performances.
Comment le logiciel de recrutement peut-il améliorer la collaboration au sein de l'équipe RH ?
Le logiciel de recrutement facilite la collaboration en permettant aux membres de l'équipe RH de travailler sur une plateforme centralisée, obtenant une évaluation complète des candidats, partageant des commentaires sur les candidats, assignant des tâches et suivant les progrès de manière transparente.
Puis-je personnaliser le logiciel de suivi des candidats de Factorial en fonction de mes besoins spécifiques ?
Oui. Vous pouvez adapter les flux de travail, les champs de données comme les étapes du processus de recrutement.
Automatisez vos tâches RH quotidiennes avec notre logiciel Factorial
Profitez d'un essai gratuit afin d'optimiser la gestion de vos ressources humaines grâce à notre logiciel SIRH et son application.
Qu'avez-vous à y gagner ?
Essayez notre logiciel RH gratuitement
Inscrivez-vous et commencez à améliorer la gestion des ressources humaines de votre entreprise.