Recrutez les meilleurs candidats grâce à une page "Carrière" attrayante
La première impression est primordiale, il en va de même lors d'un processus de recrutement. Une page "carrière" professionnelle et intuitive motive les candidats à postuler et rejoindre votre entreprise. Elle reflète la marque employeur.
CVthèque collaborative et intuitive
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Employé ou Candidat
- Offre d'emploi avec description des compétences détaillées
- Processus de recrutement transparent
- Service RH est alerté instantatément lorsqu'une candidature interne ou externe est envoyée
Manager ou Responsable
- Collabore avec les RH afin de définir les postes à pourvoir
- Participe aux entretiens et évaluations
- Est mis au courant de chaque étape des candidatures
Service RH
- Dispose des fiches de postes détaillées
- Diffuse les offres d'emplois sur les différents plateformes de recrutement
- Recrute aisément les talents en externe ou en interne
Pourvoir des postes clés en renforçant l'image de marque de votre employeur
Un marketing de recrutement efficace vous permet de mettre en valeur votre marque et votre image auprès des candidats. Vous augmentez vos chances les bons candidats pour votre entreprise .
Personnalisez votre portail d'offres d'emploi à l'image de votre entreprise
Changez l'apparence de votre page carrière en quelques secondes. Aucune connaissance en matière de conception ou de développement n'est requise !
Publiez et gérez vos offres d'emploi
Partagez vos offres d'emploi sur Linkedin, Indeed ou encore Glassdoor, ou centralisez toutes vos données avec le système de suivi des candidats de Factorial.
Mettez en avant les talents de votre entreprise
Montrez à vos candidats les talents qui ont déjà rejoint votre entreprise et qui participe chaque jour à votre croissance. Faites-leur savoir que les employés sont les piliers de votre société.
Enseignez fièrement votre espace de travail
Partagez le confort et les avantages de vos espaces de travail afin que vos candidats puissent se familiariser avec votre environnement d'entreprise.
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