- Offre d'emploi avec description des compétences détaillées
- Processus de recrutement transparent
- Service RH est alerté instantatément lorsqu'une candidature interne ou externe est envoyée
La première impression est primordiale, il en va de même lors d'un processus de recrutement. Une page "carrière" professionnelle et intuitive motive les candidats à postuler et rejoindre votre entreprise. Elle reflète la marque employeur.
Un marketing de recrutement efficace vous permet de mettre en valeur votre marque et votre image auprès des candidats. Vous augmentez vos chances les bons candidats pour votre entreprise .
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Montrez à vos candidats les talents qui ont déjà rejoint votre entreprise et qui participe chaque jour à votre croissance. Faites-leur savoir que les employés sont les piliers de votre société.
Partagez le confort et les avantages de vos espaces de travail afin que vos candidats puissent se familiariser avec votre environnement d'entreprise.