Gestion des équipes et plannings pour le retour au bureau

Organisez les plannings horaires et gérez les équipes de votre entreprise afin de planifier votre retour au bureau de manière simple et efficace.

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Gestion des équipes

Plus de 60 000 clients à travers le monde ont déjà utilisé notre logiciel SIRH pour les Ressources Humaines

Gérer et planifier les horaires de travail de vos employés

Attribuez des horaires de travail pour un ou plusieurs jours spécifiques et marquez comme «jours de congé» ceux pendant lesquels l'employé n'a pas à se rendre au travail.

  • Organisation des plannings horaires
  • Envoi de notifications des plannings publiés ou modifiés aux employés concernés
  • Possibilité de choisir entre les 20 plannings les plus utilisés au cours des quatre dernières semaines

Suivi des heures de travail et des plannings horaires

En tant que chef d'équipe, vous aurez le plein contrôle sur la planification et l'analyse des plannings de vos employés:

  • Supprimez les plannings qui se chevauchent 
  • Modifiez et publiez les plannings quand vous le souhaitez
  • Annulez les modifications en rejetant le message de confirmation
  • Comparez les heures prévues avec les heures réelles travaillées

Affichage des heures de travail et transparence

Personnalisez la visualisation des heures pour une meilleure planification :

  • Filtrez les changements par équipe
  • Filtrez les plannings horaires par équipe et lieux de travail
  • Visualisez facilement les absences et les congés

Vos employés pourront consulter leurs heures de travail à venir et plannings passés depuis la plateforme.

Détection des heures et plannings qui se chevauchent

Détectez rapidement les problèmes liés au chevauchement de plannings grâce à différents messages d'erreur:

  • Avertissement pour des heures de travail déjà assignées à un employé
  • Avertissement de conflits présents dans le calendrier
Détection des heures et plannings qui se chevauchent

Utiliser la gestion des absences pour améliorer la gestion des équipes

Visualisez les absences horaires sur les plannings pour avoir une idée de la disponibilité des employés.

  • Modifiez les plannings horaires en fonction des absences prévues.
  • Améliorez la précision et la visibilité des horaires de travail.
  • 50% de temps en moins sur la gestion des tâches administrative
  • Responsabilisation des collaborateurs en les laissant gérer eux-mêmes certains process RH
  • Vision globale de l'entreprise en temps réel ( effectif actif, dépenses, départs en congé)
  • Transparence et bien-être au travail