Indicateurs RH et suivi des performances

Les indicateurs RH permettent aux responsables des ressources humaines de prendre de meilleures décisions basées sur les données réelles de votre entreprise.

Indicateurs RH  et suivi des performances

Plus de 60 000 clients à travers le monde ont déjà utilisé notre logiciel SIRH pour les Ressources Humaines

suivi indicateurs RH

Tableaux de bords personnalisés pour le suivi de vos indicateurs RH

Utilisez toutes les données de votre compte Factorial pour créer des tableaux de bords personnalisés et ainsi suivre les performances de vos indicateurs RH :

  • Différents formats de visualisation.
  • Librairie avec des rapports RH prédéfinis.
  • Partagez et téléchargez vos indicateurs RH sous différents formats.

Indicateurs RH et tableau de bord analytique

Un espace unique et personnalisable pour gérer tous vos rapports RH

  • Tableau de bord entièrement personnalisable
  • Toutes les données de votre entreprise actualisées et accessibles en un seul clic

Indicateur RH : Organigramme d’entreprise

Factorial génère automatiquement l'organigramme de votre entreprise 

  • Organigramme visuel et intuitif
  • Structure de l'entreprise et des services
  • Visualisation par équipe ou service

Indicateur RH : les absences de vos collaborateurs

Créez des rapports RH personnalisés sur les absences dans votre entreprise.

  • Regroupez les données par bureau ou par équipe et prenez de meilleures décisions.
  • Gérez les absences passées et futures.
  • Obtenez des résumés mensuels et annuels sur les absences et congés dans votre entreprise.

Suivi du temps de travail des employés

Créez des indicateurs RH pour suivre sur les temps de travail de vos collaborateurs.

  • Obtenez des résumés hebdomadaires et mensuels sur la gestion du temps de travail de vos collaborateurs.
  • Vérifiez que les heures travaillées et heures planifiées de vos collaborateurs se correspondent.

Indicateur RH et évaluation à 360º

Le service RH en utilisant les outils proposés par Factorial, à savoir les modèles prédéfinis ou personnalisables d'entretiens et d'évaluations et en programmant leurs fréquence, pourrra obtenir des données vitales à l'établissement d'une GPEC efficace pour son entreprise :

  • Centralisation des entretiens et évaluations sur une même plateforme
  • Suivi en temps réel de l'avancement des évaluations
  • Évaluation des compétences des collaborateurs par l'entourage professionnel
  • Définition des objectifs et plans de formations après analyses des données

Protégez les données de votre entreprise

Chez Factorial, nous prenons votre sécurité très au sérieux et protégeons toutes vos données et documents à l’aide d’un système efficace de cryptage et un accès unique pour chaque utilisateur.

En savoir plus sur la sécurité chez Factorial

  • 50% de temps en moins sur la gestion des tâches administrative
  • Responsabilisation des collaborateurs en les laissant gérer eux-mêmes certains process RH
  • Vision globale de l'entreprise en temps réel ( effectif actif, dépenses, départs en congé)
  • Transparence et bien-être au travail