Système d'autorisations et rôles d'utilisateur

Personnalisez les autorisations des employés que vous choisissez et adaptez complètement Factorial aux besoins de votre entreprise. Vous pouvez personnaliser autant de profils employés que vous le souhaitez.

Système d'autorisations et rôles d'utilisateur

Plus de 60 000 clients à travers le monde ont déjà utilisé notre logiciel SIRH pour les Ressources Humaines

Contrôle granulaire ou contrôle détaillé des rôles des utilisateurs

Définissez les autorisations par défaut de Factorial et assurez-vous que l'accès des employés est configuré comme vous le souhaitez.

  1. Adapté à toute structure d'entreprise
  2. Permet d'ajuster les responsabilités des collaborateurs

Groupes d'autorisations personnalisés

Créez des groupes d'autorisations personnalisés et pconfigurez comme vous le souhaitez les autorisations par défaut. De cette façon, vous personnaliserez les rôles prédéfinis sur Factorial.

  1. Créez autant de groupes personnalisés que vous le souhaitez
  2. Affectez des employés à chaque groupe, quel que soit le rôle par défaut attribué



Adaptez les rôles utilisateurs prédéfinis à vos besoins

Les groupes personnalisés vous permettent d'adapter les rôles utilisateurs prédéfinis à des besoins spécifiques. Ainsi, les barrières entre les rôles seront diluées, établissant des relations personnalisées.

  1. Ajouter des autorisations supplémentaires aux employés
  2. Restreindre les autorisations d'un administrateur en l'attribuant à un groupe personnalisé

Configuration simple des rôles utilisateurs

Il résout toutes sortes de besoins de granularité, sans ajouter de complexité au système.

  1. Système de permissions accessible et facile à utiliser
  2. Pour configurer, il suffit d'activer ou de désactiver les autorisations
  3. Vous pouvez réinitialiser les autorisations à leur état initial 

Définir les rôles utilisateurs pour la gestion des congés

Créez des autorisations personnalisées et configurez la gestion des absences et congés de votre entreprise. 

  • Permettez aux managers d'approuver ou de rejeter les congés des employés.
  • Configurez les rôles utilisateurs pouvant modifier les congés soumis.

Gérer les autorisations de suivi du temps

Configurez la gestion du suivi du temps de travail de vos employés à l'aide de groupes de permissions.

  • Autorisez les chefs d'équipe à examiner et à approuver les heures de travail des employés.
  • Définissez les employés qui peuvent modifier leurs horaires de travail.