Comment et pourquoi réaliser un diagnostic RH ?
Réaliser un diagnostic des ressources humaines correspond au fait d’analyser les pratiques RH d’une entreprise afin de faire un état des lieux de la gestion [...]
Gestion des RH
Gestion des ressources humaines : définition et rôles
Gestion des ressources humaines : qu’est-ce que c’est ? Quel est son rôle ? Et comment l’améliorer ? La gestion des ressources humaines est une [...]
Quelle indemnisation en cas d’accident de travail ?
Lorsqu’un(e) salarié(e) est victime d’un accident de travail, il ou elle est censé ne plus percevoir de salaire. Heureusement, il existe une indemnisation d’accident de [...]
Qu’est-ce qu’un processus RH et comment le formaliser ?
Pour favoriser une expérience collaborateur fluide et agréable, mais aussi pour suivre de près ses KPI’s, il est primordial de réussir à formaliser l’ensemble de [...]
Comment bien organiser un service RH en 7 étapes ?
La réussite d’une entreprise repose bien souvent sur la qualité de sa gestion RH. Pour cela, une organisation efficace du service RH est indispensable. Ce [...]
Clause de mobilité géographique : tout ce qu’il faut savoir
Vous gérez plusieurs établissements et vous avez besoin d’une certaine flexibilité des salariés pour pouvoir organiser des affectations sur d’autres sites en cas de changement [...]
Qu’est-ce qu’une clause d’exclusivité dans un contrat de travail ?
Parfois, certains salariés peuvent occuper plusieurs emplois à condition de ne pas être lié par une clause d’exclusivité. Quelques entreprises utilisent cette clause afin de [...]
Comment fonctionne l’accord de performance collective ?
Quand un employeur désire apporter des modifications à un contrat de travail, l’accord de performance collective est l’une des armes à sa disposition. Avec un [...]
Décès du salarié : que doit faire l’employeur ?
Le décès d’un-e salarié-e est un cas de force majeure qui entraîne la rupture du contrat de travail. Mais attention, les démarches à réaliser ne [...]
Les événements et salons RH à ne pas manquer en 2024 !
Alors que l’année 2023 touche à sa fin, il est temps de se tourner vers l’avenir et d’explorer les tendances et les événements qui façonneront [...]
Déclaration d’accident de travail : tout savoir
Lorsque l’on parle de sécurité au travail, la prévention des accidents et la protection des collaborateurs et collaboratrices sont des préoccupations essentielles tant pour les [...]
Accident de travail en télétravail : quelles sont les règles applicables ?
Avec la pandémie de Covid-19 et les confinements successifs, le télétravail s’est fortement développé et s’est même imposé comme la norme dans nombre d’entreprises. Les [...]
Tout savoir sur la visite d’information et de prévention !
Lors de l’arrivée d’un nouveau collaborateur ou d’une nouvelle collaboratrice, l’entreprise a certaines obligations à respecter. La visite d’information et de prévention, préalable à l’embauche, [...]
Comment mettre en place une charte de télétravail ?
La charte de télétravail n’est pas un document informel, d’application volontaire. Une section entière du Code du travail y fait référence, et encadre les modalités [...]
Liste des documents RH obligatoires et durées de conservation
La liste des documents RH obligatoires est longue, mais surtout, elle est changeante selon les évolutions de la législation. Pourtant, la compliance RH n’est pas [...]
Quels sont les affichages obligatoires pour une entreprise en 2024 ?
Dans une entreprise, tous les individus qui la composent doivent être égaux face à certaines informations importantes. Elles concernent par exemple la sécurité, la santé, [...]
10 échéances clés du calendrier RH en 2024
En tant que Responsable RH, il y a des dates importantes qui doivent absolument figurer dans votre calendrier RH de 2024. Ces échéances RH clés [...]
Une bonne gestion des effectifs pour accroître la productivité
Pour toute entreprise, il est crucial de prendre soin des personnes qui la composent. La gestion des effectifs est l’une des notions clés du succès [...]
Le règlement intérieur d’une entreprise : tout ce qu’il faut savoir
Comme dans toute société, une entreprise doit imposer des règles de vie commune à ses salariés. Le règlement intérieur est un document incontournable qui permet [...]
Qu’est-ce qu’une convention collective et quel est son rôle ?
Lorsqu’un salarié intègre une entreprise, il est automatiquement soumis à un contrat de travail. Mais il existe également d’autres dispositions comme la convention collective. Méconnue [...]
Inspection du travail : une procédure à bien connaître
Une entreprise a de nombreuses responsabilités et doit respecter un large panel de règles de droit du travail. Pour s’assurer que c’est bien le cas, [...]
Quelles sont les principales obligations de l’employeur envers son employé ?
Il y a plus d’une obligation de l’employeur. Être à la tête d’une entreprise s’accompagne de responsabilités. Les obligations de l’employeur sont nombreuses et permettent [...]
Télétravail, comment s’y prendre : guide pour l’entreprise
Gérer des travailleurs à distance derrière un écran peut s’avérer très difficile pour les managers surtout lorsqu’ils n’ont aucune expérience en matière de gestion des [...]
Télétravail occasionnel ou régulier : faut-il choisir ?
Le télétravail est une forme d’organisation qui utilise les technologies de l’information. Il permet aux entreprises de moderniser l’organisation du travail. Pour les salariés, il [...]
