Qu’est-ce que l’entretien de remotivation et comment bien le mener ?
Conserver la motivation des salarié(e)s tout au long de leur parcours professionnel n’est pas une mince affaire. Grâce à des méthodes comme l’entretien de remotivation, [...]
Gestion entreprise et RH
Clause de mobilité géographique : tout ce qu’il faut savoir
Vous gérez plusieurs établissements et vous avez besoin d’une certaine flexibilité des salariés pour pouvoir organiser des affectations sur d’autres sites en cas de changement [...]
Insubordination du salarié : comment réagir ?
Le ou la salarié-e est lié-e à son employeur par un lien de subordination hiérarchique. Dans le cadre de son contrat de travail, il se [...]
Qu’est-ce qu’une clause d’exclusivité dans un contrat de travail ?
Parfois, certains salariés peuvent occuper plusieurs emplois à condition de ne pas être lié par une clause d’exclusivité. Quelques entreprises utilisent cette clause afin de [...]
Comment fonctionne l’accord de performance collective ?
Quand un employeur désire apporter des modifications à un contrat de travail, l’accord de performance collective est l’une des armes à sa disposition. Avec un [...]
8 Mars : 8 tendances révélatrices et un appel à l’action pour la Journée Internationale des Droits des Femmes
Le 8 mars marque la Journée Internationale des Droits des Femmes, une journée dédiée à la célébration des réalisations des femmes à travers le monde [...]
Les 5 tendances RH à suivre en 2024
Les ressources humaines jouent un rôle central dans le façonnement de l’avenir du travail. Et le moins que l’on puisse dire, c’est que le mois [...]
Décès du salarié : que doit faire l’employeur ?
Le décès d’un-e salarié-e est un cas de force majeure qui entraîne la rupture du contrat de travail. Mais attention, les démarches à réaliser ne [...]
Marque employeur : comment l’évaluer ? Nos KPI essentiels
Déployer sa marque employeur est un processus complexe et nécessairement multi-canal. Aussi, quand il s’agit d’évaluer l’efficacité de celle-ci, les indicateurs à suivre sont multiples [...]
Consultation obligatoire du CSE : tout ce qu’il faut savoir
Le 1er janvier 2020 a marqué une étape clé pour les entreprises françaises avec l’intégration du Comité Social et Économique (CSE) comme instance unique de représentation [...]
Les événements et salons RH à ne pas manquer en 2024 !
Alors que l’année 2023 touche à sa fin, il est temps de se tourner vers l’avenir et d’explorer les tendances et les événements qui façonneront [...]
Déclaration d’accident de travail : tout savoir
Lorsque l’on parle de sécurité au travail, la prévention des accidents et la protection des collaborateurs et collaboratrices sont des préoccupations essentielles tant pour les [...]
Accident de travail en télétravail : quelles sont les règles applicables ?
Avec la pandémie de Covid-19 et les confinements successifs, le télétravail s’est fortement développé et s’est même imposé comme la norme dans nombre d’entreprises. Les [...]
Pourquoi et comment faire un tableau de bord pour le recrutement ?
Un tableau de bord pour le recrutement est un outil indispensable pour mieux piloter le processus de recrutement et mesurer les résultats de sa stratégie [...]
Comment faire un tableau de bord sur l’absentéisme et quels indicateurs utiliser ?
Quelle que soit l’entreprise, les absences des salarié(e)s sont un frein à son bon fonctionnement. Réaliser un tableau de bord sur l’absentéisme est un bon [...]
Team Building : les bonnes pratiques pour renforcer la cohésion d’équipe
Un pour tous et tous pour un ! La cohésion d’équipe est devenue aujourd’hui un atout essentiel pour les entreprises. C’est un fait : les [...]
Rédiger une charte d’équipe : nos conseils et notre modèle
Une charte d’équipe est un outil essentiel à la gestion d’équipe et à la mise en place d’une vision partagée des rôles, des responsabilités et [...]
Mutuelle d’entreprise : obligations et bénéfices
C’est depuis le 1er janvier 2016 que toutes les entreprises du secteur privé ont pour obligation de proposer une mutuelle santé à leurs salarié(e)s. Prise [...]
Comment calculer le taux de turnover dans une entreprise ?
Le taux de turnover évoque généralement des chiffres, des pourcentages et des graphiques qui fluctuent au fil des mois. Mais derrière ces statistiques se cache [...]
Mutuelle et prévoyance – Comprendre l’importance d’avoir une vraie politique santé en entreprise
Lorsqu’il s’agit de prendre soin de ses employés, les entreprises ont de plus en plus recours à des avantages sociaux. Les contrats de mutuelle et [...]
Tout sur la gestion d’équipe : Techniques, méthodes et outil
La dynamique d’une équipe peut déterminer le succès ou l’échec d’une entreprise. En effet, au-delà de la stratégie commerciale ou des ressources financières, c’est la [...]
Comment fonctionne le one-to-one et 5 conseils pour bien le mener
Le one to one est un moment de dialogue entre le manager et son collaborateur qui se produit à intervalles réguliers. Ritualisé, c’est un espace [...]
Feedback positif : exemples et conseils
Dans toute entreprise, la communication et les échanges revêtent une importance toute particulière. En matière de management, le feedback positif est un outil efficace qui [...]
Comment mettre en place un canal de réclamation dans votre entreprise ?
C’est désormais une réalité de plus en plus frappante : l’écoute active de ses salarié(e)s est un véritable atout stratégique. Pourtant, nombre d’entreprises négligent encore les [...]