L’acompte sur salaire est un droit accordé aux salariés, permettant de percevoir une partie de leur rémunération avant la fin du mois. Cette avance partielle, [...]
La fin d’année est souvent synonyme de récompenses et de reconnaissance pour les salarié(e)s. Parmi les avantages les plus attendus figure la prime de fin [...]
L’intelligence artificielle (IA) est en passe de bouleverser profondément les processus de gestion de la paie. Progressivement, l’automatisation de la paie est simplifiée de même [...]
Chaque année, à partir de début novembre, les Françaises commencent à travailler « gratuitement » comparé à leurs collègues masculins en raison des inégalités salariales [...]
Le retard de paiement de salaire est une situation délicate qui peut fragiliser la relation de confiance avec vos collaborateurs et engendrer des conséquences légales. [...]
Parmi les nombreux prélèvements sociaux en France, la Contribution Sociale Généralisée (CSG) sur la fiche de paie tient une place particulière. En tant que professionnel-le [...]
Malgré le ralentissement de l’inflation, les fins de mois sont parfois difficiles à boucler pour certain(e)s salarié(e)s. De plus face à des imprévus financiers, les [...]
Les tickets-restaurants sont devenus un avantage social couramment utilisé dans de nombreuses entreprises pour soutenir les salarié-e-s dans leurs dépenses alimentaires. On dénombre 4 millions [...]
Les avantages en nature sont une composante essentielle de la rémunération des salariés, mais les comptabiliser peut parfois sembler complexe. Cependant, la comptabilisation des avantages [...]
Dans certains secteurs d’activités, il existe des primes exceptionnelles. C’est le cas de la prime de vacances Syntec qui dépend d’une convention collective du même [...]
La prime de vacances est un avantage financier non-négligeable pour les salarié(e)s. Souvent méconnue mais très appréciée, cette somme permet aux employé(e)s de l’utiliser pour [...]
La fiche de paie est un document essentiel qui détaille la rémunération d’un(e) salarié(e) et les différentes contributions sociales et fiscales. Pourtant, il est sujet [...]
Souvent décriées, les charges patronales représentent un élément essentiel du système de protection sociale français. Il s’agit de contributions obligatoires versées par les employeurs et [...]
Du côté des salarié(e)s comme des entreprises, la question de la rémunération demeure essentielle. Une négociation régulière est donc indispensable. Instituée par les articles L2242-1 et [...]
Le télétravail fait désormais partie des usages. D’après le baromètre 2022 publié par Malakoff Humanis, ce mode de travail concernait plus d’un salarié(e) sur trois [...]
La fiche de paie d’une ou d’un salarié-e renferme divers éléments complexes, dont l’Indemnité Compensatrice de Congés Payés (ICCP). Cette indemnité, cruciale au moment du [...]
Depuis le 1er janvier 2018, la simplification du bulletin de paie est devenue une réalité pour toutes les entreprises françaises, marquant un tournant dans la [...]
Les exigences accrues du marché de l’emploi conduisent de plus en plus de jeunes à effectuer des stages durant leur parcours de formation universitaire. Ces [...]
Le contexte économique fluctuant et l’inflation croissante obligent les entreprises à repenser les actions à déployer pour lutter contre la précarité financière des salarié(e)s. Dans [...]
Le fonctionnement des heures supplémentaires est complexe. Entre l’application de différents taux majorés et les délais légaux de paiement, difficile de s’y retrouver ! Dans [...]
Bien souvent, les salariés doivent effectuer des heures supplémentaires dans le cadre de leurs missions. Pour tout employeur, le calcul des heures supplémentaires est une [...]