Dans le secteur de la restauration, la gestion des ressources humaines est une composante essentielle de la réussite. Un planning en restauration bien structuré permet [...]
Gérer un magasin demande une organisation sans faille, et le planning en est un élément central. Que ce soit pour coordonner les horaires de votre [...]
Avec le forfait heure, les entreprises ont la possibilité de simplifier l’organisation du travail et d’offrir plus de flexibilité aux salarié(e)s. Hebdomadaire, mensuel ou même [...]
Gérer efficacement les plannings en entreprise peut devenir un véritable défi, notamment pour les PME, TPE et start-up avec des ressources limitées. La gestion des [...]
Pour une meilleure organisation, les entreprises utilisent un logiciel de gestion de projets gratuit. Cet outil est un allié du quotidien indispensable, surtout pour les [...]
La fin d’année est souvent synonyme de fêtes et de moments passés en famille. Mais pour les entreprises, c’est aussi une période délicate à gérer. [...]
Un accident de travail sans arrêt de travail survient lorsque le(la) salarié(e) continue son activité professionnelle malgré une blessure légère. Même sans arrêt de travail, [...]
Gérer les congés dans une PME peut rapidement devenir un casse-tête, surtout lorsque les ressources sont limitées. Dans ce contexte, un logiciel de gestion de [...]
Le forfait jour est une organisation du temps de travail permettant à certains salariés de dépasser les 35 heures hebdomadaires légales. En contrepartie, des RTT (Réduction [...]
La gestion des absences non rémunérées représente un véritable défi pour les gestionnaires de paie et les responsables RH. En effet, la moindre erreur dans [...]
La gestion du temps de travail est un enjeu crucial pour les entreprises, quelle que soit leur taille. Le pointage, souvent considéré comme une tâche [...]
C’est l’été, et de nombreux employeurs ont recours aux heures supplémentaires en cette période estivale, notamment dans le secteur de l’Hôtellerie-restauration. Mais la loi en [...]
Instaurée depuis 2004, la journée de la solidarité est un jour de travail supplémentaire qui sert à financer des actions en faveur des personnes âgées [...]
Quand les vacances d’été ou de Noël approchent, les casse-têtes commencent pour les équipes RH avec notamment l’ordre des départs en congés à décider. Heureusement, [...]
La gestion du temps est sans aucun doute une préoccupation majeure pour nombre d’entreprises. En effet, en l’absence de mise en place d’un logiciel de [...]
La gestion efficace du temps de travail est essentielle pour toute entreprise mais peut s’avérer périlleuse par moment, notamment lors d’oubli de pointage de salarié(e)s. [...]
Pour partir en congés l’esprit tranquille, il y a quelques formalités à ne pas manquer. Départ en vacances, arrêt maladie, congé maternité… Lorsqu’un(e) salarié(e) n’est [...]
En France, les horaires décalés concernent de nombreux salarié(e)s. Ces heures de travail qui se déroulent en dehors du temps de travail standard sont encadrées [...]
En tant que gestionnaire des ressources humaines, il est essentiel de comprendre les obligations et les droits liés aux jours fériés pour vos employés. Le [...]
Dans de nombreuses entreprises, le pointage au travailest un sujet sensible. Certain-e-s salarié-e-s le perçoivent comme un outil de contrôle du temps de travail, voire [...]
Alors que l’autonomie au travail est de plus en plus prônée, le pointage des heures a longtemps semblé une pratique vieillotte. Pourtant, c’est une pratique [...]
La vie d’un(e) salarié(e) est ponctuée d’imprévus et il est parfois nécessaire de prendre des congés pour évènements familiaux. Mariage, naissance ou encore décès, un(e) [...]
Le repos quotidien fait partie des obligations de l’employeur. Tout(e) salarié(e) doit en bénéficier et d’ailleurs, le Code du travail est très strict concernant cette [...]