Blog d’actualités RH de Factorial

L’intelligence artificielle (IA) est en train de bousculer le secteur de la comptabilité. Cette technologie a de quoi intéresser nombre d’entreprises avec des outils pour [...]

Dans un environnement professionnel en constante évolution, il est essentiel de surveiller le bien-être, l’engagement et la satisfaction des employés.  Prendre régulièrement la température de [...]

La motivation des salarié(e)s est un levier essentiel pour la productivité et la réussite d’une entreprise. Cependant, divers facteurs peuvent entraîner la démotivation des employés, impactant [...]

L’intelligence artificielle s’est progressivement intégrée dans divers domaines professionnels, et la gestion de projet n’échappe pas à cette tendance.  Avec les nouvelles technologies qui ne [...]

La rétrogradation d’un(e) salarié(e) est une décision sensible qui doit être prise avec précaution, tant pour préserver les droits des employé(e)s que pour éviter tout [...]

L’intelligence artificielle (IA) est en passe de bouleverser profondément les processus de gestion de la paie. Progressivement, l’automatisation de la paie est simplifiée de même [...]

Comment utiliser l’Intelligence Artificielle pour automatiser les tâches en RH?  L’intelligence artificielle (IA) évolue vite, et son effet sur les ressources humaines (RH) se ressent [...]

Gestion des ressources humaines : qu’est-ce que c’est ? Quel est son rôle ? Et comment l’améliorer ? La gestion des ressources humaines est une [...]

Chaque année, à partir de début novembre, les Françaises commencent à travailler « gratuitement » comparé à leurs collègues masculins en raison des inégalités salariales [...]

Tous ceux qui consultent les actualités en ligne tout en savourant leur café du matin ont probablement déjà vu des informations sur la compromission des [...]

Le mode projet se distingue comme une méthode de travail qui transforme la collaboration en levier de performance. En permettant à des équipes aux compétences [...]

Le stress managérial est une réalité quotidienne pour de nombreux responsables, qui doivent jongler entre la pression des résultats et le bien-être de leurs équipes. [...]

L’entretien annuel est un moment décisif pour faire le point sur l’année écoulée et planifier les objectifs à venir. Bien définir ces objectifs professionnels permet [...]

Dans un environnement de travail de plus en plus compétitif, les entreprises doivent redoubler d’efforts pour attirer les meilleurs profils. Avec un SIRH, la gestion [...]

L’intelligence artificielle est partout. Et ce n’est pas qu’un buzzword ! Selon les dernières études, 33 % des entreprises utilisent déjà régulièrement l’IA générative dans [...]

Lors de l’arrivée d’un nouveau-né, les parents ont le droit à des jours de repos comme le congé de naissance. Prévu par la loi, ce [...]

Depuis l’entrée en vigueur du RGPD, la gestion des données personnelles est devenue un enjeu majeur pour les entreprises, en particulier dans le cadre des [...]

L’intelligence artificielle augure de nouvelles perspectives pour le recrutement. Malgré une croissance exponentielle, une étude LinkedIn a révélé que seulement 27 % des professionnels du [...]

Alors que l’année touche à sa fin, les différents services de l’entreprise se mobilisent et préparent un plan d’action pour atteindre leurs objectifs. Départements RH, [...]

Le mal-être au travail est aujourd’hui un phénomène très pris au sérieux, tant dans les entreprises que dans la société. Stress, fatigue, perte de motivation, [...]

Un salarié arrive systématiquement en retard ? Multiplie les absences injustifiées ou ne tient pas compte de ses obligations professionnelles ? Pas de panique ! [...]

L’utilisation d’un Système d’Information des Ressources Humaines est un projet stratégique qui peut transformer la gestion RH d’une entreprise. Mais convaincre un DSI d’adopter un [...]

Que ce soit pour favoriser l’intelligence collective ou pour rationaliser les processus, les entreprises ont de plus en plus intérêt à se pencher sur la [...]

Face à l’urgence climatique et à la flambée des prix de l’énergie, les entreprises n’ont plus le choix : il est impératif de former leurs [...]