Blog d’actualités RH de Factorial

[France, Paris] 19 mars 2025 – Factorial, l’un des principaux éditeurs de logiciel de gestion d’entreprise, annonce aujourd’hui l’augmentation significative de son accord d’investissement avec General [...]

Améliorer la qualité de vie au travail, ce n’est pas un “plus”, c’est un levier de performance. Pour les managers et les dirigeants, c’est un [...]

Lorsqu’un salarié est en arrêt de travail, l’employeur a l’obligation de transmettre une attestation de salaire à la CPAM. Ce document conditionne le versement des [...]

La période d’essai en hôtellerie-restauration (HCR) soulève de nombreuses questions côté RH : quelles durées appliquer ? Peut-on la renouveler ? Comment la rompre sans risque ? Dans un [...]

Recruter dans la restauration n’a jamais été aussi complexe : pénurie de candidats, turnover élevé, attentes en pleine évolution… Pour les entreprises du secteur HCR, [...]

Un arrêt maladie de longue durée impacte profondément l’organisation du travail et soulève des questions clés pour les RH et les dirigeants : indemnisation, congés [...]

Comme indiqué au sein de la convention collective HCR (hôtels, cafés, restaurants), les salariés du secteur bénéficient d’indemnités repas pour compenser les frais de restauration [...]

La promesse d’embauche est une étape incontournable pour sécuriser vos recrutements. Mais, comment rédiger ce document pour éviter tout litige juridique ? Modèle PDF, exemples [...]

En restauration rapide, certaines primes sont obligatoires et encadrées par la convention collective nationale de la restauration rapide (IDCC 1501). Prime annuelle, prime d’ancienneté, prime [...]

Le prévisionnel financier est l’outil par excellence pour anticiper la rentabilité d’un projet et sécuriser son financement. Que ce soit pour convaincre des investisseurs, obtenir [...]

Dans le commerce de gros, la rémunération des salarié(e)s repose sur une grille salariale conventionnelle, définie en fonction des niveaux et échelons. Cette structure, encadrée [...]

La gestion des jours fériés dans le secteur de l’hôtellerie-restauration (HCR) peut vite devenir un véritable défi pour les services RH et les managers. Entre [...]

La convention collective restauration encadre les droits et obligations des employeurs et salariés du secteur. Salaire, préavis, temps de travail… ces règles affectent directement la [...]

En France, le Code du travail prévoit 11 jours fériés, mais l’Alsace-Moselle fait figure d’exception en comptant deux jours supplémentaires : le Vendredi Saint (dans [...]

L’attestation de présence employeur est un document essentiel pour justifier la présence d’un salarié à son poste de travail. Elle répond à des besoins administratifs [...]

Le panier repas BTP permet de compenser les frais de repas des salariés travaillant sur des chantiers. Indispensable pour respecter les obligations légales et améliorer [...]

Tout salarié en arrêt maladie (lorsque votre état de santé ne vous permet pas de travailler sur ordre du médecin) bénéficie d’indemnités journalières de la [...]

La délégation de signature permet à un dirigeant d’autoriser un collaborateur à signer des documents en son nom, facilitant ainsi la gestion des tâches administratives. [...]

Le seuil de rentabilité est un indicateur clé pour toute entreprise souhaitant assurer sa viabilité financière. Il permet de déterminer le chiffre d’affaires minimum à [...]

Le secteur de la restauration est connu pour ses horaires atypiques, avec des services qui s’étendent souvent tard dans la nuit. Travailler en horaires décalés [...]

Chaque début d’année, les employeurs ont une obligation importante à remplir : la Déclaration Annuelle des Données Sociales (DADS). Celle-ci doit impérativement être soumise avant [...]

Salaire minimum, classification, coefficient… La grille de salaire dans le BTP évolue chaque année et 2025 ne fait pas exception. Avec les nouvelles revalorisations, il [...]

La prime de bilan suscite de nombreuses questions chez les dirigeants de TPE et PME : est-elle obligatoire ? Comment la calculer ? Qui peut en bénéficier ?  Souvent [...]

 Lorsque vous gérez une entreprise ou que vous êtes salarié(e), connaître la convention collective applicable à votre secteur est essentiel. Ces accords encadrent des aspects [...]