Blog d’actualités RH de Factorial

Pour former les employés et leur transmettre de nouvelles connaissances, les entreprises ont de nombreux outils à leur disposition. Le tutorat s’impose aujourd’hui comme une [...]

Alors que les questions environnementales intéressent de plus en plus les entreprises, de nouveaux dispositifs voient le jour pour réduire l’empreinte carbone des salarié(e)s. Le [...]

Dans un environnement professionnel en constante ébullition, les entreprises doivent s’adapter et opérer des changements tant stratégiques qu’humains. C’est dans ce contexte que la mobilité [...]

En 2025, les événements RH continuent de jouer un rôle essentiel pour accompagner les professionnels des ressources humaines dans leur quête d’innovation, d’apprentissage et de [...]

Très répandu en Amérique du Nord et dans les grandes structures, le mentorat en entreprise s’est démocratisé pour être aujourd’hui utilisé par de plus en [...]

Dans un monde du travail en constante évolution, l’entretien annuel, longtemps perçu comme une formalité parfois inutile, se réinvente grâce à l’intelligence artificielle (IA). La [...]

Pour des entreprises comme les TPE et PME, le recrutement s’apparente à un véritable défi. En effet, leurs ressources sont souvent limitées alors même qu’ils [...]

Vous souhaitez structurer vos projets RH pour mieux accompagner votre stratégie d’entreprise ? Le plan d’action RH est une feuille de route essentielle pour mener [...]

Si vous êtes PDG, le networking est un outil puissant pour développer vos connaissances professionnelles et soutenir la croissance de l’entreprise que vous dirigez. Si [...]

L’engagement des salarié(e)s est capital pour la bonne santé et la dynamique d’une entreprise. Pour l’améliorer, il existe de nombreux outils comme le logiciel d’expérience [...]

Les idées de cadeaux pour salariés en fin d’année ne manquent pas, mais encore faut-il savoir les choisir. Offrir un cadeau à vos collaborateur(rice)s, ce [...]

Le secteur de l’hôtellerie et de la restauration fonctionne selon des règles bien particulières. En termes de rémunération, le SMIC hôtelier représente la base de [...]

Les logiciels RH sont très importants pour aider à la gestion quotidienne RH  et faire grandir les entreprises. Parmi les solutions existantes sur le marché, [...]

L’impact d’un arrêt maladie sur les jours de RTT est une problématique clé pour les entreprises qui souhaitent gérer efficacement le temps de travail de [...]

L’évaluation de la performance est un processus essentiel dans le management des ressources humaines. Mesurer les compétences et les aptitudes des employé(e)s est un processus [...]

La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) est plus qu’un simple statut administratif. C’est un outil qui aide à l’insertion professionnelle et améliore [...]

Garantir la santé et la sécurité des salariés est essentiel pour toutes les entreprises. Ceci est particulièrement vrai pour ceux qui subissent des conditions de [...]

Dans le secteur de la restauration, la gestion des ressources humaines est une composante essentielle de la réussite. Un planning en restauration bien structuré permet [...]

​​Vous ne souhaitez pas utiliser Lucca pour la gestion de vos ressources humaines ? Plusieurs alternatives existent pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise. [...]

La saison des fêtes est souvent synonyme de moments chaleureux passés en famille et entre amis, mais elle se décline aussi au bureau, avec une [...]

Gérer un magasin demande une organisation sans faille, et le planning en est un élément central. Que ce soit pour coordonner les horaires de votre [...]

La bonne gestion d’une entreprise passe irrémédiablement par une bonne gestion du temps et une organisation optimale. Avec l’automatisation des tâches répétitives, il est possible [...]

L’acompte sur salaire est un droit accordé aux salariés, permettant de percevoir une partie de leur rémunération avant la fin du mois. Cette avance partielle, [...]

La fin d’année est souvent synonyme de récompenses et de reconnaissance pour les salarié(e)s. Parmi les avantages les plus attendus figure la prime de fin [...]