L’entretien annuel d’évaluation est une étape obligatoire dans le bon fonctionnement de votre entreprise. Il existe certaines astuces à suivre pour procéder à l’entretien annuel individuel dans les meilleures conditions. Découvrons ensemble dans cet article, les bonnes pratiques à respecter. Table des matières L’entretien d’évaluation est-il obligatoire ? Comment bien préparer l’entretien individuel ? Déroulement … Read more
La naissance d’un enfant est toujours un moment spécial dans la vie, que ce soit pour un homme ou pour une femme. La loi prévoit le congé maternité et le congé de paternité pour permettre aux deux jeunes parents de profiter de cet instant. Pourtant, les conditions d’obtention du congé maternité sont souvent méconnus, tant … Read more
La modulation du temps de travail est un dispositif qui a été créé pour apporter de la flexibilité aux entreprises. Cette disposition apporte des avantages en permettant de synchroniser le rythme de travail de chaque salarié en fonction des hausses ou des baisses de commandes pour les entreprises. C’est un système particulièrement prisé par les … Read more
Vous souhaitez avoir un modèle de contrat de travail gratuit et bien rédigé ? Cela tombe bien, Factorial l’a fait pour vous ! Le contrat de travail est un élément indispensable pour augmenter le nombre de collaborateurs de votre structure. Mais comme tout document réglementé, il est souvent difficile à rédiger et un certain formalisme … Read more
En tant que gestionnaire RH, il est très important que vous connaissiez toutes les modalités sur le sujet des congés sabbatique. En effet, le congé sabbatique est un droit pour le salarié. Lorsque vous serez amené à y faire face, il vous faudra faire des choix difficiles : trancher entre le respect de la loi, … Read more
Savez-vous que le trajet entre le domicile et le lieu de travail prend environ 20 à 40 jours durant l’année d’un employé ? Entre les longs trajets, les embouteillages ou le coût du transport, ce déplacement peut vite affecter la qualité de vie des employés, leur morale et de ce fait leurs performances dans l’entreprise. … Read more
Nous avons déjà évoqué de nombreux types de congés plus traditionnels, comme les congés maladie ou les congés payés. Vous pouvez retrouver les articles sur ces sujets ici ou encore ici. Les congés sans solde, eux, sont spécifiques et plus rare à rencontrer. Pourtant, en tant que RH, il est probable que vous ayez à … Read more
La reprise des activités est impactée directement par le confinement que nous avons vécu pendant deux mois et demi. Alors que la vie semble reprendre un cours normal, il est temps de faire un point sur l’évolution de la situation. Je vous propose dans ce guide complet, d’aborder point par point, ce à quoi peut … Read more
Les congés maladie peuvent concerner absolument tous les salariés à tout moment. Il est donc essentiel d’en connaître les modalités. Pourtant leur fonctionnement est souvent méconnu, tant par les RH que par les salariés, d’autant que les dispositions spécifiques et les exceptions ne manquent pas. Découvrons ensemble le fonctionnement des arrêts maladie. Table des matières … Read more