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Comment obtenir un congé pathologique postnatal ?
Les femmes salariées ont droit à un congé de 10 semaines après leur accouchement. Ces 10 semaines représentent la durée classique du congé de maternité [...]
L’expérience candidat au service de la marque employeur
L’expérience candidat est l’un des piliers de la marque employeur. Il est donc primordial pour une entreprise de soigner cette étape et de véhiculer une [...]
5 avantages d’une pointeuse horaire en entreprise
En entreprise, une pointeuse horaire est un dispositif qui permet de gérer de manière efficace les temps de travail des salariés en termes de contrôle [...]
Décompte des congés payés : tout ce qu’il faut savoir
Le décompte des congés payés représente parfois un véritable casse-tête, aussi bien pour les RH que pour les salariés. Mais ne vous inquiétez pas, on [...]
Arrêt de travail Covid-19
Le Premier ministre, Jean Castex, a annoncé le nouvel arrêt de travail spécial Covid-19 lors de son allocution du 7 janvier 2021 afin de lutter [...]
Tout savoir sur la fiche de paie dématérialisée
Au sein du service RH, la paie constitue une tâche importante et peut demander beaucoup de temps. Les bulletins de paie doivent être distribués aux [...]
Comment calculer l’équivalent temps plein ?
Au sein d’une entreprise, le calcul de l’ETP ou équivalent temps plein est très important. Plusieurs paramètres sont à prendre en compte afin d’obtenir les [...]
Tout savoir sur le prélèvement SEPA
Beaucoup ont déjà entendu parler du prélèvement SEPA, qui existe depuis maintenant plusieurs années, mais sans vraiment en connaître les détails. Cet espace unique de [...]
