Factorial signe l’acquisition de Fuell, une startup madrilène spécialisée dans l’amélioration de la gestion des frais professionnels. Cette première acquisition représente une étape importante dans [...]
Lorsqu’il s’agit de prendre soin de ses employés, les entreprises ont de plus en plus recours à des avantages sociaux. Les contrats de mutuelle et [...]
Dans certaines situations, un parent peut s’absenter de son travail afin de pouvoir s’occuper d’un enfant à charge dont l’état de santé requiert une attention [...]
Pour nombre d’entre nous, les congés payés évoquent des moments de détente, des vacances bien méritées après des mois de dur labeur. Toutefois, derrière cette [...]
Dans toute entreprise, la communication et les échanges revêtent une importance toute particulière. En matière de management, le feedback positif est un outil efficace qui [...]
Aujourd’hui, il existe de nombreux outils pour administrer vos ressources humaines. Parmi eux, les logiciels SIRH se démarquent, grâce aux nombreuses fonctionnalités qu’ils proposent et [...]
C’est désormais une réalité de plus en plus frappante : l’écoute active de ses salarié(e)s est un véritable atout stratégique. Pourtant, nombre d’entreprises négligent encore les [...]
Pour les salarié(e)s du bâtiment, il existe des congés payés supplémentaires. Les jours de fractionnement BTP sont des jours de congés particuliers qui concernent les [...]
Pour une entreprise, tous les moyens sont bons pour attirer de nouveaux candidat(e)s et dénicher des talents. La page carrière est un atout majeur dans [...]
Les vacances sont souvent considérées comme un moment de détente et de déconnexion, une période pendant laquelle on peut laisser derrière soi les soucis du [...]
Depuis le 1er janvier 2018, la simplification du bulletin de paie est devenue une réalité pour toutes les entreprises françaises, marquant un tournant dans la [...]
Lors de l’arrivée d’un nouveau collaborateur ou d’une nouvelle collaboratrice, l’entreprise a certaines obligations à respecter. La visite d’information et de prévention, préalable à l’embauche, [...]
Difficile d’imaginer un monde sans communication. En entreprise, le constat est le même. La communication interne est l’un des piliers d’une structure et pour gagner [...]
La recrudescence de catastrophes écologiques a peu à peu alerté l’homme sur l’impact négatif qu’il a sur l’environnement, y compris dans le monde du travail. [...]
Le contexte économique fluctuant et l’inflation croissante obligent les entreprises à repenser les actions à déployer pour lutter contre la précarité financière des salarié(e)s. Dans [...]
La gestion des notes de frais kilométriques constitue une préoccupation majeure de nombre de professionnels RH. Ces derniers doivent à la fois optimiser le remboursement [...]
Pour une entreprise comme pour ses employé(e)s, la perspective d’un plan social est une situation difficile à vivre. Générateur de stress, d’incompréhension et de doute, [...]
Quel que soit le contrat de travail, de nombreuses mentions obligatoires et différentes clauses doivent y figurer. Cependant, certaines sont spécifiques comme la clause de [...]
L’amélioration du montant de la retraite est une préoccupation majeure pour de nombreux actifs. Dans ce contexte, le cumul emploi-retraite offre une solution intéressante pour [...]
La gestion des ressources humaines constitue un enjeu majeur pour un nombre croissant d’entreprises. C’est d’autant plus vrai dans un contexte de digitalisation croissante de [...]
Il arrive bien souvent que les salariés se retrouvent à devoir effectuer des heures en plus dans le cadre de leurs missions. Pour tout employeur, [...]
Nouveau concept à la mode et qui s’est grandement développé dans le monde de l’entreprise, la gamification s’étend aux services des ressources humaines. Cette approche [...]
