Utilisez-vous déjà un logiciel de gestion des performances ? Savez-vous de quoi il s’agit, comment il fonctionne et comment il peut vous aider à contrôler [...]
Obligatoire pour certaines entreprises, le comité social économique occupe un rôle prépondérant dans la représentation du personnel. Prévue dans le Code du Travail, la formation [...]
Bien que lancée depuis plus de vingt ans, la validation des acquis de l’expérience (VAE) reste méconnue ou incomprise par de nombreux salariés et employeurs. [...]
La gestion de la formation constitue un élément clé de la réussite de toute entreprise. En effet, depuis 2004, le législateur a placé la formation [...]
Évaluer la qualité de la formation professionnelle continue fait l’objet de nombreuses lois impactant les formateurs, incarnées par la mise en place des labels de [...]
La formation professionnelle est un axe essentiel pour garantir l’employabilité de ses salariés, mais aussi la compétitivité de son entreprise. En effet, le monde du [...]
Réussir le plan de formation de l’entreprise est essentiel pour accompagner la croissance de l’entreprise via le développement des compétences stratégiques, mais aussi pour maintenir [...]
L’évaluation régulière des compétences de vos collaborateurs est une étape essentielle pour assurer la croissance et le développement de votre entreprise. Ce travail aide les [...]
Évaluer la performance au travail est un enjeu partagé entre managers, DRH et direction. En proximité, la mesure de la performance permet de valoriser la [...]
Le quotidien du service RH d’une entreprise est bien souvent rythmé par les problématiques en interne et les recrutements. Les ressources humaines ont de nombreuses [...]
La bonne santé d’une entreprise tient très souvent à la motivation et aux performances des employés. Fixer des objectifs professionnels à vos équipes est un [...]
Pour se démarquer des entreprises qui pullulent sur le marché du travail, les employeurs doivent mettre les ingrédients pour fidéliser leurs salariés. Avec l’eNPS, il [...]
Avec un marché du travail toujours plus concurrentiel, les entreprises ont pour objectif de conserver leurs meilleurs éléments avant d’en recruter de nouveaux. L’évaluation des [...]
Avec le développement des nouvelles technologies, la façon de former les employés a fortement évolué. Le digital learning fait partie de ces procédés de plus [...]
Dans un marché du travail concurrentiel, les candidats doivent se démarquer pour atteindre leurs objectifs. Si les hard skills sont importantes, les compétences transversales le [...]
Au cours de leur carrière, les salariés peuvent progresser et développer leurs compétences. La formation en entreprise est d’ailleurs un atout considérable pour les employés [...]
Au cours de notre parcours dans le monde du travail, notre situation évolue en fonction de notre expérience et de nos aspirations. La promotion professionnelle [...]
L’avenir de vos collaborateurs peut et doit passer par votre entreprise. Afin de les fidéliser et de conserver les meilleurs éléments, il est indispensable de [...]
La gestion des talents, ou talent management en anglais, est devenue au cours des dernières décennies l’une des principales missions des services de ressources humaines. [...]
Vos collaborateurs sont les forces vitales de votre entreprise. C’est pour cela qu’il est essentiel de les faire progresser en accompagnant leur montée en compétence. [...]
Les ressources humaines occupent une place importante au sein d’une entreprise. Mettre en place une politique RH respectueuse des employés est devenue essentielle et bénéfique [...]
Une entreprise, c’est un peu comme une grande famille : certains arrivent, certains s’en vont. Savoir anticiper les départs en retraite, les démissions ou les [...]
À l’heure où la mobilité professionnelle se développe, établir un plan de carrière pertinent pour l’ensemble de vos collaborateurs est crucial. Afin d’éviter la fuite [...]
