Le seul logiciel de recrutement dont vous avez besoin
De la rédaction à la multidiffusion des offres d'emploi, en passant par l'analyse automatisée des CV - une seule plateforme avec IA suffit pour trouver les bons profils.
Le logiciel ATS qui simplifie vos recrutements
Nous avons passé en revue chaque étape du processus d'embauche et trouvé des moyens de simplifier toutes les tâches manuelles pour vous.
La meilleure gestion des candidatures commence et se termine avec Factorial
Notre solution basée sur l'intelligence artificielle vous aide dans l'acquisition des talents pour une expérience candidat et recruteur réussie.
Déterminez les attentes pour les postes à pourvoir - instantanément
Trouver les bons mots pour rédiger vos offres d'emploi peut être un vrai casse-tête ? Dorénavant, Factorial le fait pour vous.
Utilisez l'IA pour rédiger vos offres d'emploi et ajoutez des questions personnalisées à vos formulaires de candidature.
Personnalisez le processus et identifiez les personnes impliquées selon les besoins spécifiques du poste à pourvoir, pour un recrutement efficace.
Les postes vacants peuvent également apparaître dans l'organigramme et être associés à leurs profils de poste respectifs.
Présentez-vous comme un employeur attractif et attirez les meilleurs talents
Factorial vous propose une variété de canaux à travers lesquels vous pouvez attirer les plus pertinents et cibler votre profil idéal.
Créez une page carrière sur mesure qui reflète la culture de votre entreprise, valorise votre marque employeur et séduit les plus hauts potentiels.
Publiez des offres d'emploi via Factorial sur les sites d'emploi les plus connus tels que LinkedIn, Welcome to the Jungle et Indeed.
Publiez vos offres d'emploi en interne. Collectez les candidatures spontanées et faites grandir votre vivier de candidats.
Analysez le potentiel de chaque candidat grâce à Factorial
Nous vous aidons à éviter les mauvais choix en matière de recrutement et à trouver les candidats qui correspondent réellement à vos besoins.
Analysez les CV reçus avec notre outil d'intelligence artificielle. Il résume les informations les plus importantes pour vous.
A la recherche de compétences spécifiques ? Avec Factorial, filtrez les candidatures selon les compétences requises.
Accédez à des analyses pour optimiser votre budget de recrutement et choisir les meilleures plateformes d'offres d'emploi.
Un processus d'entretien fluide pour des embauches rapides et précises
Préparer un entretien peut engendrer du chaos et de la confusion dans la planification des rendez-vous ? Pas avec Factorial !
Utilisez des formulaires personnalisables pour évaluer tous les candidats et réunir des informations précieuses pendant les entretiens.
Les responsables du recrutement et des ressources humaines peuvent facilement synchroniser leurs calendriers via la plateforme.
Communiquez directement avec vos candidats depuis la plateforme de recrutement. Envoyez des messages automatisés en utilisant nos modèles.
Un processus d'intégration sans complications, car la première impression compte
Préparez l'arrivée de vos nouveaux talents sur Factorial. Simplifiez leur intégration avec notre application mobile.
Dans leur espace d'accueil, les nouveaux salariés peuvent remplir les tâches liées à leur processus d'intégration avant même le premier jour.
Le collaborateur n'a qu'à remplir les données nécessaires et les informations sont automatiquement enregistrées dans la bonne section de la plateforme.
Grâce à la fonction de tableau de bord partagé, les ressources humaines, les managers et les cadres ont toujours une vue d'ensemble sur l'avancement du processus d'onboarding.
Accordez à un pilier clé de votre département les ressources nécessaires
Simplifiez la tâche de vos RH avec processus automatisés et simplifiés, libérant ainsi du temps pour des actions à fort impact.
19
Postes
Sont en moyenne gérés simultanément par un recruteur
60
Minutes
Par poste vacant pour faire le tri des candidatures
67%
des RH
Estiment passer trop de temps à organiser les processus de recrutement
Factorial va plus loin que la gestion et le suivi des candidatures
Découvrez encore plus de solutions pour faciliter votre quotidien.
Pourquoi choisir le logiciel de gestion de recrutement Factorial ?
Voici quelques-unes des questions les plus fréquemment posées sur le logiciel de gestion des candidatures.
C'est quoi un logiciel de recrutement ?
Un logiciel de recrutement est un outil informatique utilisé pour gérer et automatiser toutes les étapes du processus de recrutement. Il aide à centraliser les candidatures, à organiser les entretiens, à évaluer les candidats et à collaborer efficacement. Aussi, il améliore l'efficacité du recrutement en réduisant les tâches manuelles, en permettant de faire une recherche ciblée de candidats et en facilitant la prise de décision basée sur des données réelles.
Comment un logiciel de recrutement peut-il simplifier mon processus de recrutement ?
Un logiciel de recrutement simplifie l'ensemble du processus de recrutement en automatisant la publication d'offres d'emploi, en facilitant la gestion des candidatures, en permettant le filtrage automatisé des CV et en offrant une collaboration efficace entre les membres de l'équipe de recrutement.
Vous gagnez du temps, identifiez plus facilement les meilleurs candidats et prenez des décisions basées sur des données concrètes. Le logiciel de Factorial vous permet en plus de créer votre site carrière en quelques minutes et sans aucun code.
Comment choisir le bon logiciel de recrutement pour mon entreprise ?
Lors du choix d'un logiciel de recrutement, considérez plusieurs éléments clés. Optez pour un système qui répond à vos besoins spécifiques, qui facilite la gestion des candidatures, le suivi automatisé des candidatures, la personnalisation des flux de travail et la planification des entretiens.
Assurez-vous que l'interface est conviviale et intuitive pour une adoption aisée. Considérez la facilité d'utilisation, les fonctionnalités d'automatisation et l'intégration avec d'autres systèmes. Et pensez à la sécurité des données et à la conformité avec les réglementations.
Complétez-le avec d'autres modules de gestion des talents comme l'onboarding, la gestion de la formation et la gestion des performances.
Quels avantages un logiciel de recrutement peut-il apporter à mon équipe RH ?
Une gestion centralisée des candidatures, une réduction du temps de recrutement, une amélioration de la qualité des embauches, une visibilité importante sur le vivier de candidats et une collaboration efficace entre les membres de l'équipe RH, vous avez beaucoup à gagner avec un outil d'optimisation du recrutement comme Factorial.
Il facilite la collaboration en permettant aux membres de l'équipe RH de travailler sur une plateforme centralisée, obtenant une évaluation complète des candidats, partageant des commentaires sur les candidats, assignant des tâches et suivant les progrès de manière transparente.
Puis-je personnaliser le logiciel de suivi des candidats de Factorial en fonction de mes besoins spécifiques ?
Oui. Vous pouvez adapter les flux de travail, les champs de données comme les étapes du processus de recrutement.
Comment les CV sont-ils analysés ?
Vous pouvez trier les CV par filtres, filtrer par questions dans le formulaire de l'offre et faire des recherches avancées sur les CV par mots clés. Et sinon, vous pouvez laisser l'IA de factorial analyser en quelques secondes les compétences importantes, les qualités et l'expérience des candidats. Bien plus pratique pour gérer un grand volume de candidatures de façon efficace et en moins de temps.
Découvrez notre logiciel de recrutement dès aujourd'hui
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