Ajoutez des niveaux à vos compétences
Créez des niveaux de maîtrise par compétence pour structurer les feedbacks et la progression professionnelle.
Les postes n’exigent pas tous le même niveau d’expertise, et pourtant, beaucoup de référentiels de compétences les traitent encore de la même façon.
Avec les niveaux de compétences dans Factorial, vous pouvez enfin structurer les attentes de manière simple et cohérente :
- Définir plusieurs niveaux de maîtrise pour une même compétence (ex. Basique → Intermédiaire → Avancé)
- Associer les niveaux attendus à chaque poste et niveau de séniorité dans le Catalogue des emplois
- Importer votre référentiel de compétences de façon groupée, sans tout recréer
- Synchroniser automatiquement les niveaux avec les évaluations de performance, pour des entretiens plus justes et cohérents
Résultat : des feedbacks plus clairs pour les managers, des parcours professionnels pour les collaborateurs, et une vision globale des compétences et besoins de développement pour les RH.
