Comment appliquer la transparence salariale pour attirer vos meilleurs talents ?

Vous en avez forcément entendu parler, la transparence salariale est sur le banc des dernières tendances RH 2023 en France. Dans un pays où la question du salaire est tabou, l’honnêteté paie-t-elle vraiment ? Pour Virgile Raingeard, CEO de la start up Figures et Garance Vallat, Directrice technique, équipe Paie chez Factorial, la réponse est sans équivoque : OUI !Réduction des inégalités hommes-femmes, levier de confiance et d’attractivité, meilleures relations en interne… La question de la transparence salariale ne porte par tant sur le pourquoi, mais plutôt sur le comment !👉 Pour mieux assimiler les enjeux de ce concept et découvrir les bonnes méthodes, rejoignez-nous le 14 février à 11h en vous inscrivant via le formulaire ! En 45 minutes, Virgile Raingeard et Garance Vallat partageront leurs bonnes pratiques pour tirer profit de la transparence salariale et attirer les meilleurs talents.
France

Factorial x Figures

Figures, c’est la start up française qui vous permet de comparer instantanément les salaires du marché pour offrir une rémunération équitable à vos salariés. En unissant leurs forces, Factorial et Figures ont pour objectif de créer une solution intégrée de ressources humaines et de rémunération afin de prendre les meilleures décisions salariales possibles 🎯