Repérez les doublons parmi les candidats avant de commencer le tri
Il est possible que quelqu’un postule deux fois sans que vous vous en rendiez compte. Désormais, une adresse email, un numéro, un lien ou un CV identique identifie le profil comme potentiel doublon, avec son historique accessible en un clic.
Jusqu’à présent, une personne pouvait postuler deux fois et atterrir dans votre pipeline sous deux profils distincts. Cela signifiait que vous examiniez quelqu’un que vous aviez déjà rencontré, alors que les notes de sa première candidature restaient dans un profil que vous n’ouvriez pas.
L'outil de recrutement vérifie désormais automatiquement chaque nouvelle candidature par rapport aux profils existants dans votre pipeline :
Une adresse email différente mais un numéro de téléphone, un lien personnel, un CV ou un autre champ qui correspond ? Le profil est signalé comme doublon potentiel.
Visualisez le champ qui a été identifié comme identique pour juger s’il s’agit bien de la même personne.
Ouvrez le profil associé et consultez sa candidature précédente avant de prendre une décision.
Plus de doublons lors du tri, et le contexte est à portée de main.
📌 Disponible dans le nouveau plan de recrutement basé sur les sièges.
