Gérez vos remplacements sans effort
La fin de contrat d’un collaborateur déclenche automatiquement un remplacement, déjà rattaché au bon poste et au bon plan de recrutement. Fini les postes oubliés, fini le suivi manuel.
Dans les équipes à fort turnover, les remplacements passent facilement à la trappe. Quelqu'un quitte l'entreprise, le plan de recrutement n'est pas mis à jour, et on se retrouve à gérer des écarts d'effectifs des semaines plus tard.
C'est terminé. Dès qu'une fin de contrat est enregistrée, le remplacement atterrit automatiquement dans votre plan de recrutement, au bon endroit.
Voici ce que vous obtenez :
Déclenchement automatique : dès la fin de contrat confirmée, un remplacement est généré et associé au plan et au poste adéquats.
Vous choisissez le format : poste à pourvoir (toujours disponible) ou demandes d'ouverture de poste (si activée pour votre entreprise).
Notifications immédiates : recruteurs et managers reçoivent une alerte pour prendre le relais rapidement.
Pour activer cette option, rendez-vous dans Paramètres > Recrutement > Processus et activez l’option de remplacement automatique à la fin de contrat.
Note : les données du collaborateur doivent être complètes pour générer le poste à pourvoir ou la demande d'ouverture de poste.
