Planifiez et suivez chaque recrutement ensemble
De la nécessité de recrutement au poste pourvu — dans un flux connecté unique. Bénéficiez d'une répartition claire des responsabilités, d'un suivi en temps réel et de indicateurs fiables. Fini les feuilles de calcul et les mises à jour entre différents outils.
Les demandes de recrutement arrivaient via Slack ou e-mail. Les finances suivaient les effectifs séparément. Les RH coordonnaient tout manuellement. Une fois le candidat embauché, il était impossible de retracer l'origine de la demande, ce qui rendait les rapports peu fiables et les décisions lentes.
Le Plan de recrutement connecte l'ensemble du processus en un seul endroit — depuis la détection du besoin jusqu'au suivi du recrutement.
Voici ce que vous pouvez faire :
Détecter : intégrez automatiquement les besoins en recrutement à partir de la planification, des demandes ou des remplacements.
Approuver : transformez les besoins confirmés en postes à pourvoir traçables avec leur propre cycle de vie.
Attribuer : définissez les responsabilités entre recruteur, responsable du recrutement et poste à pourvoir, le tout avec des suggestions IA pour accélérer le processus.
Suivre : surveillez la progression, les délais et les points de blocages en temps réel, en reliant chaque recrutement à un poste à pourvoir spécifique.
Avec le Plan de recrutement, le recrutement devient mesurable — et chaque décision est accompagnée de son contexte.
