Comment Factorial a accompagné la croissance d’UNIVET

Univet et FACTORIAL : Un partenariat basé sur l’écoute

Face à la taille et à la complexité croissante du réseau, l’optimisation des processus administratifs et documentaires était devenue une nécessité. En 5 ans, un véritable partenariat de confiance s’est noué entre UNIVET et Factorial. Ensemble, ils ont fait évoluer la plateforme pour qu’elle réponde de manière précise aux spécificités et aux exigences du groupe. Résultat : une charge de travail allégée pour les managers et un suivi collaborateur largement simplifié. 

“Un point essentiel pour moi, c’est l’accompagnement que nous recevons. La capacité de Factorial à faire évoluer l’outil en fonction de nos besoins et à collaborer avec écoute et bienveillance fait toute la différence.” confie Amandine Chaillan, responsable paye chez Univet.

EVP sur-mesure

Développé en étroite collaboration avec les équipes Factorial, l’EVP permet une gestion salariale adaptée au modèle hybride (salariés et libéraux) du groupe, tout en valorisant les compétences et la performance de chacun.

Onboarding plus fluide

Les documents administratifs sont automatisés et l’accompagnement est renforcé dès les premiers jours. Résultat : un engagement plus rapide des nouveaux arrivants.

Gestion administrative simplifiée

Les collaborateurs peuvent accéder facilement à leurs informations, sans passer par les fonctions support, ce qui réduit les erreurs et les frustrations.

Expérience collaborateur améliorée

La digitalisation des tâches administratives contribue à créer un environnement de travail plus fluide, plus serein, où chacun gagne en autonomie. Les équipes RH peuvent désormais se concentrer sur l’essentiel : l’accompagnement humain.