L'intégration dans l'entreprise d’un nouvel employé doit être soigneusement planifiée. Cette intégration est particulièrement importante puisqu'elle dépend notamment de la perception de départ que la personne a de l'organisation. Vous voulez réussir l’incorporation d’un nouveau collaborateur et en tirer les meilleures leçons ?Demandez à votre nouvelle recrue de remplir un rapport d’étonnement, aussi appelé note d’observation critique, pour qu’il apporte son regard neuf sur l’entreprise.Comment rédiger un rapport d’étonnement ?Laissez-vous guider grâce à notre modèle de rapport d’étonnement complètement gratuit et personnalisable.Indiquez vos coordonnées sur le formulaire et nous vous enverrons le modèle de rapport d'étonnement à l’adresse mentionnée dans le champ “e-mail”.
