Rapport d'étonnement 2026 : téléchargez notre modèle gratuit
L'intégration dans l'entreprise d’un nouvel employé doit être soigneusement planifiée. Cette intégration est particulièrement importante puisqu'elle dépend notamment de la perception de départ que la personne a de l'organisation.
Vous voulez réussir l’incorporation d’un nouveau collaborateur et en tirer les meilleures leçons ?
Demandez à votre nouvelle recrue de remplir un rapport d’étonnement, aussi appelé note d’observation critique, pour qu’il apporte son regard neuf sur l’entreprise.
Comment rédiger un rapport d’étonnement ?
Laissez-vous guider grâce à notre modèle de rapport d’étonnement complètement gratuit et personnalisable.
Indiquez vos coordonnées sur le formulaire et nous vous enverrons le modèle de rapport d'étonnement à l’adresse mentionnée dans le champ “e-mail”.
Utilisez les analyses et indicateurs RH pour optimiser tous vos processus
La véritable force de nos outils d’analyse, c’est qu’ils peuvent être utilisés dans divers domaines pour vous aider à adopter une approche plus stratégique. Analysez vos données RH, mesurez vos écarts et identifiez les forces, faiblesses et pistes d’amélioration pour que votre entreprise puisse optimiser son fonctionnement.
FAQ
Nos réponses aux questions les plus fréquentes sur le modèle de calcul du temps de travail annualisé