Téléchargez votre modèle de rapport d'étonnement

L'intégration dans l'entreprise d’un nouvel employé doit être soigneusement planifiée. Cette intégration est particulièrement importante puisqu'elle dépend notamment de la perception de départ que la personne a de l'organisation. 

Vous voulez réussir l’incorporation d’un nouveau collaborateur et en tirer les meilleures leçons ?

Demandez à votre nouvelle recrue de remplir un rapport d’étonnement, aussi appelé note d’observation critique, pour qu’il apporte son regard neuf sur l’entreprise.

Comment rédiger un rapport d’étonnement ?

Laissez-vous guider grâce à notre modèle de rapport d’étonnement complètement gratuit et personnalisable.

Indiquez vos coordonnées sur le formulaire et nous vous enverrons le modèle de rapport d'étonnement à l’adresse mentionnée dans le champ “e-mail”.