Découvrez comment les Ateliers Jouffre ont simplifié la gestion de leurs ressources humaines grâce à Factorial
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Les Ateliers Jouffre
De Paris à New York, en passant par Lyon et Rabat, les Ateliers Jouffre perpétuent la grande tradition du métier de tapissier en combinant savoir-faire et luxe à la française.
Textile
Secteur d'activité
51-100
Effectif
1987
Date de création
Jouffre, ateliers créatifs depuis 1987
Fondés à Lyon en 1987, les Ateliers Jouffre perpétuent le savoir-faire traditionnel du tapissier au service de clients nationaux et internationaux.
Des ruelles pittoresques de Lyon aux gratte-ciels de New York, les Ateliers Jouffre établissent leur empreinte artistique, façonnant des œuvres d'art tapissier pour des designers du monde entier, des hôtels épris d'élégance, des institutions en quête d'exception, et des particuliers désireux d'insuffler une esthétique unique à leur espace de vie.
D'une méthode de gestion des ressources humaines obsolète...
Avant l'intégration de Factorial, les Ateliers Jouffre géraient les demandes de congés ainsi que la plupart de leurs process RH via des documents papier.
Les équipes RH devaient jongler avec une multitude d'outils et de formats variés. Cette dispersion d'informations créait une complexité et une inefficacité dans la gestion des ressources humaines.
À une transition numérique fructueuse !
Cependant, le paysage a évolué de manière significative depuis l'adoption de Factorial.
Désormais, toutes les données sont soigneusement centralisées au sein d'un unique outil. Cette transition a apporté une révolution dans la gestion des congés, avec des avantages indéniables. Les rapports, auparavant réalisés manuellement et souvent sujet à des erreurs humaines, sont désormais automatisés et fiables. Cela a permis à l'équipe RH de libérer un temps précieux autrefois consacré aux tâches administratives, pour le réinvestir dans des activités à plus forte valeur ajoutée.
Le véritable trésor de cette centralisation réside dans la facilité avec laquelle les données peuvent être analysées. L'ensemble des informations RH se trouve maintenant à portée de main, prêtes à être examinées sous différents angles pour obtenir des informations précieuses. Grâce à cette clarté et à cette précision accrues, les décisions stratégiques en matière de gestion des ressources humaines peuvent être prises avec confiance.
Avant je faisais des allers-retours entre les différents outils que nous utilisions, des versions papiers, des Google Sheets ou tableurs Excel, alors qu’aujourd’hui, je retrouve toutes les informations et toutes les données réunies au sein d’un même outil, ce qui me fait gagner du temps au quotidien.
Le fait de professionnaliser notre gestion des ressources humaines et de mettre en place ce genre d’outils, nous a permis d’avoir des données fiables, utiles et pertinentes pour notre gestion au quotidien.
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