Découvrez comment l'adoption de Factorial a permis à 5eme Avenue de moderniser sa gestion des RH !

Le Groupe 5eme Avenue, des experts IT et Télécoms

Acteur Télécoms B2B depuis 1988, 5eme Avenue est maintenant un des premiers espaces de distribution du réseau SFR Business et gère plus de 2000 clients grands comptes et PME. Évoluant au grès des innovations et certifiés Espace SFR Business Gold, il accompagne les entreprises en adressant toutes les solutions et services d’un opérateur Global comme SFR Business : - Solutions Fixes et mobiles,

- Infogestion de parc Smartphone,

- Communications unifiées,

- Réseaux Haut débits,

- Sécurité Informatique,

- Services Hébergés d’infrastructures et de services (Cloud, PAAS, SAAS).

La gestion des RH avant Factorial : du travail manuel et beaucoup de papier

Avant l'adoption de Factorial, 5eme Avenue gérait ses processus RH de manière principalement manuelle, utilisant des tableaux Excel pour suivre les emplois du temps, les absences et les congés.

Cette méthode entraînait une gestion laborieuse, avec une grande quantité de papiers à traiter et une perte de temps significative sur des tâches répétitives.

Aujourd'hui : une gestion RH simplifiée et efficace

Le groupe 5eme Avenue a automatisé et simplifié la gestion des ressources humaines, en dématérialisant les tâches administratives et en centralisant les informations sur une plateforme unique.

Cette modernisation a permis de réduire le temps consacré à des tâches manuelles, d'améliorer la précision des données, et de rendre les processus plus fluides et transparents.

Grâce à cette transformation, 5eme Avenue a pu se concentrer davantage sur des initiatives stratégiques, renforçant ainsi son efficacité et sa compétitivité dans un marché en constante évolution.

Les fonctionnalités de Factorial les plus utilisées par 5eme Avenue

Chez 5eme Avenue, Factorial est devenu un outil incontournable grâce à ses fonctionnalités clés qui ont transformé la gestion des ressources humaines.

Parmi ces fonctionnalités, la gestion des notes de frais se distingue par sa simplicité, permettant aux employés de soumettre et aux responsables d’approuver les dépenses en quelques clics.

Le calendrier intégré, avec ses rappels d’anniversaires, aide à renforcer la cohésion d'équipe en célébrant les moments importants.

Le coffre-fort numérique assure la sécurité et l’accessibilité des documents sensibles, tandis que le système d’approbation des congés et absences simplifie grandement la planification et la coordination au sein des équipes.

Ensemble, ces fonctionnalités ont permis à 5eme Avenue de gagner en efficacité, en transparence et en réactivité dans la gestion de ses ressources humaines.