Téléchargez votre modèle de planning du personnel Excel gratuit
Vous cherchez une solution simple pour gérer les congés et absences de vos collaborateurs ?
Téléchargez notre modèle de planning du personnel Excel gratuit et personnalisez-le en fonction de vos besoins. Il contient déjà les jours fériés français pour 2024 !
Pour télécharger votre modèle, il suffit de cliquer sur le lien ci-dessous :
Simplifiez le suivi des congés et absences de vos collaborateurs !
Ce modèle vous permettra d'avoir une vue d'ensemble sur les congés de vos employés.
FAQ
Nos réponses aux questions les plus fréquentes sur le modèle de planning du personnel Excel
Pourquoi utiliser un modèle de planning du personnel excel gratuit ?
Notre modèle de planning du personnel Excel est un outil incontournable et polyvalent pour une gestion fluide et efficace !
- Calendrier personnalisable doté d'un code couleur intuitif pour une meilleure lisibilité.
- Présentation mensuelle claire et pratique pour visualiser en un coup d'œil les motifs (congés payés, arrêt maladie, jour férié...) et les dates d'absences.
- Le plus merveilleux ? Aucune expertise requise en Excel, il est facile à utiliser.
- Idéal pour les équipes jusqu'à 20 employés. Au-delà, vous pourriez avoir besoin d'une solution de gestion des congés plus intuitive.
Pourquoi les modèles de planning du personnel Excel sont-ils insuffisants ?
Bien qu'une feuille de calcul Excel vous aide à résoudre la gestion des absences de vos travailleurs, ce n'est pas la meilleure façon de le faire. Quelles sont les raisons ?
- Vous ne pouvez pas la partager automatiquement avec les employés.
- Les modifications doivent être mises à jour manuellement.
- Elle vous oblige à enregistrer vous-même les absences.
- Le support papier peut être perdu ou endommagé.
- Erreur humaine (chevauchement des absences, vacances mal comptées), etc.
Pourquoi utiliser un logiciel de gestion des congés ?
Nous ne disons pas que les modèles ou les feuilles Excel ne fonctionnent pas ; tout dépend des besoins de votre service ou de vos équipes des ressources humaines.
Nous vous recommandons de passer à une solution plus automatisée lorsque :
- Le personnel s'agrandit et de plus en plus d'employés prennent des vacances.
- Le service des ressources humaines passe toute la journée à s'occuper de la gestion des documents.
- Votre entreprise propose du télétravail et vous devez numériser ce processus.
- La gestion des vacances est plus coûteuse qu'un programme spécialisé ne le serait pour vous.