Blog d’actualités RH de Factorial

En France comme dans d’autres pays, l’inégalité est toujours présente dans le monde professionnel. Les femmes et les hommes ne bénéficient pas des mêmes conditions [...]

Moment privilégié et incontournable en entreprise, la réunion rythme la journée de nombreux travailleurs. Mais quand elle devient trop systématique et surtout improductive, elle s’apparente [...]

En 2016, l’Union Européenne votait une loi en faveur de la protection des données personnelles. Elle a révolutionné Internet, et mis en porte-à-faux de nombreuses [...]

Il existe de multiples façons de recruter un nouvel élément pour une entreprise. La cooptation en fait partie.  Simple à mettre en place, elle est [...]

Que ce soit par générosité ou par nécessité, il est possible pour un employé d’offrir ses jours de repos à ses collaborateurs. Le don de [...]

Vos collaborateurs sont les forces vitales de votre entreprise. C’est pour cela qu’il est essentiel de les faire progresser en accompagnant leur montée en compétence. [...]

Un taux d’absentéisme trop élevé au sein d’une entreprise peut avoir des répercussions diverses et variées. Sujet souvent très sensible, il est cependant un indicateur clé [...]

Le calcul des congés payés mérite votre attention. N’importe quel salarié dispose de jours de congés rémunérés par l’employeur. La loi étant très restrictive sur [...]

En tant que gestionnaire des ressources humaines, vous serez amené à traiter la question du refus de congés des salariés de votre entreprise. La gestion [...]

Alors que les informations circulent en masse dans le cloud, les données personnelles sont le pétrole du 21e siècle. C’est dans ce contexte que le [...]

Les ressources humaines occupent une place importante au sein d’une entreprise. Mettre en place une politique RH respectueuse des employés est devenue essentielle et bénéfique [...]

Vous cherchez à optimiser la gestion de vos ressources humaines ? Le tableau de bord RH est l’outil indispensable pour piloter efficacement votre département. En [...]

Dans une société de plus en plus anxiogène, le positivisme se fait rare, y compris dans le monde de l’entreprise. Pourtant, complimenter quelqu’un pour son [...]

En cas de licenciement économique, certaines entreprises ont l’obligation de proposer un congé de reclassement à leurs employés. Très utile, il permet à chaque salarié [...]

Il y a plus d’une obligation de l’employeur. Être à la tête d’une entreprise s’accompagne de responsabilités. Les obligations de l’employeur sont nombreuses et permettent [...]

En France, le monde du travail a fortement évolué, notamment depuis la mise en place des 35 heures. Alors que nous passons ⅓ de notre [...]

Avec le développement des nouvelles technologies de communication et l’avènement du télétravail, la frontière entre vie personnelle et professionnelle est de plus en plus mince. [...]

Le calcul du temps de travail est un véritable casse-tête pour les RH. C’est un combat social de premier ordre et une variable d’ajustement politique, [...]

Une entreprise, c’est un peu comme une grande famille : certains arrivent, certains s’en vont. Savoir anticiper les départs en retraite, les démissions ou les [...]

L’évolution constante du monde professionnel exige des entreprises qu’elles adoptent des pratiques innovantes pour évaluer et développer les compétences de leurs salariés. L’une de ces [...]

Tenir une comptabilité en bonne et due forme est essentielle dans la gestion d’une entreprise. Le livre de paie et le journal de paie font [...]

Dans le monde du travail, le repos hebdomadaire fait partie du code du travail et est une disposition obligatoire pour tout salarié. Tout travailleur a [...]

Les RTT, ou Réduction du Temps de Travail, sont des jours de congé supplémentaires accordés aux salariés, pour compenser le passage de la durée légale [...]

Lorsqu’un CDD se déroule dans des conditions optimales, et que l’employeur comme l’employé veulent continuer l’aventure, il est possible de transformer ce contrat de travail [...]