Organigramme en ligne : c’est facile avec Factorial !
Besoin d’un organigramme en ligne ? Si la création d’organigrammes d’entreprise est simplifiée, un responsable des ressources humaines l’apprécie d’autant plus. Le seul hic est [...]
Blog d’actualités RH de Factorial
Responsables RH, dirigeants, managers et employés, retrouvez les dernières tendances, des conseils et les meilleures pratiques sur la gestion RH et la gestion du personnel.
Politique de recrutement : pour quoi faire ?
Le recrutement est une composante essentielle de la réussite d’une entreprise. Il est souvent difficile de recruter, surtout à des postes stratégiques. C’est dans ce [...]
Processus de recrutement : Étapes et démarches à suivre
Le processus de recrutement est crucial dans la vie d’une entreprise. Il s’agit d’un ensemble d’actions qui devront être mises en œuvre pour trouver le [...]
Levée de fonds 2021 : solution RH et expansion internationale
Factorial s’engage à changer la façon dont les PME prennent des décisions en automatisant leurs processus RH et en fournissant des informations utiles sur l’organisation. [...]
Comment calculer le prélèvement à la source ?
L’impôt sur le revenu est directement prélevé à la source depuis le 1er janvier 2019. Ce système a été mis en place afin de mettre [...]
Comment construire une politique de rémunération pour fidéliser vos talents ?
En repensant sa politique de rémunération, une entreprise pourra attirer et fidéliser des talents. La performance globale de l’entreprise dépend aussi énormément de la maîtrise [...]
Le bien être au travail stimule la productivité des salariés
Le bien être au travail a fait la Une des médias ces derniers temps. Le travail a longtemps été seulement considéré comme un moyen d’existance [...]
Stress au travail : symptômes, causes et rôle du management
Le stress accompagne beaucoup de salariés au quotidien dans le milieu du travail. Certaines études ont démontré que le stress serait à l’origine d’un peu [...]
Calcul de la fiche de paie : passer d’Excel à un logiciel de paie ?
La fiche de paie est un document descriptif qui est remis individuellement à chaque salarié chaque mois, au moment du versement de son salaire. Il [...]
Le leadership transformationnel séduit mais pourquoi ?
La phrase « nous voulons plus de leaders et moins de chefs » vous est certainement familière. Et pour cause, le monde professionnel nécessite un nouveau souffle. [...]
La communication interne : un levier de performance collectif
La communication interne englobe toutes les actions de communication menées au sein de l’entreprise pour les salariés. Véritable facteur clé de réussite, elle est soutenue [...]
Comment utiliser l’inbound recruiting pour attirer vos talents ?
Le recrutement inbound, ou inbound recruiting, est un mode de recrutement qui est de plus en plus répandu. Il est dérivé du marketing et est particulièrement [...]
Bonus-malus en entreprise pour pallier les contrats courts
La réforme de l’assurance chômage est entrée en vigueur le 1er juillet 2021. Elle apporte des précisions complémentaires concernant le dispositif de bonus-malus sur les [...]
La pyramide des âges, un outil RH à utiliser dans votre entreprise
La pyramide des âges est un outil très utilisé dans la gestion des ressources humaines. Elle permet de prévoir, entre autres, les départs à la [...]
Les étapes primordiales d’une stratégie RH gagnante
Chaque année, la direction des RH doit penser à une nouvelle stratégie pour être plus performante. Pour ce faire, il est important de réévaluer l’approche [...]
L’intelligence artificielle a-t-elle vraiment modifié la façon de manager ?
Management et intelligence artificielle sont liés. L’IA remplit diverses fonctions au sein d’une entreprise et aide à rationaliser les processus métier. Aussi, elle permet aux [...]
Le Big Data dans le recrutement : un atout pour acquérir vos talents
Ces dernières années, le domaine des RH a reconnu la capacité des solutions numériques basées sur les données à transformer leurs pratiques et l’entreprise dans [...]
E-recrutement : les outils de recrutement pour attirer les talents
Les recruteurs et le service RH doivent miser sur l’innovation pour faire face aux flux variables des candidatures. Aujourd’hui, la notion de e-recrutement est de [...]
Analytique RH ou HR analytics : enjeux du big data pour les RH
Les données sont aujourd’hui devenues une ressource-clé pour les DRH, notamment avec l’émergence du Big Data. L’analytique RH, ou l’analyse de données RH, sont aussi [...]
Top 5 des priorités pour choisir un logiciel de paie adapté à votre PME
Une entreprise devient responsable de la gestion de la paie dès qu’elle recrute son premier salarié. Elle peut confier la gestion de la paie à [...]
Indicateurs du bilan social en entreprise à ne pas manquer !
Le bilan social est instauré en France depuis 1977. Il s’agit d’un document regroupant toutes les données chiffrées permettant d’obtenir une vision globale de la [...]
Comment utiliser les réseaux sociaux pour recruter ?
Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à faire du recrutement via les réseaux sociaux. Selon les derniers sondages du baromètre Hootsuite, 40 % [...]
Comment fonctionne la prime d’ancienneté ?
La prime d’ancienneté est versée chaque mois aux employés, en complément de leur salaire, et calculée sur la base des années de travail dans l’entreprise. [...]
Prime salarié : une prime au travail qui motive
Comment récompenser ses salariés ? Une prime au salarié peut être accordée pour le motiver, le récompenser ou pour que l’entreprise puisse tenir compte de [...]
