Recruter sur Tik Tok : vraie tendance ou effet de mode ?
Application populaire qui passionne les jeunes générations, TikTok a envahi les smartphones de la génération Z. Très axé sur le divertissement, il est également possible [...]
Baptiste Fougeroux
Baptiste Fougeroux
Chatbot RH : pourquoi et comment le mettre en place ?
La gestion des ressources humaines est une fonction essentielle au sein de n’importe quelle entreprise. Les RH ont pour mission de recruter, former, accompagner et [...]
Comment le télétravail remodèle les congés ?
Le télétravail est devenu une réalité du quotidien pour de nombreux salariés depuis la pandémie de Covid-19 qui a touché le monde entier en 2020. [...]
L’art de dire au revoir : 5 clés pour simplifier l’offboarding [Webinar]
En France, chaque année, environ 3 millions de personnes vont quitter leurs postes actuels. En moyenne dans une entreprise de 100 employés, près de 20 [...]
En quoi Chat GPT peut être utile aux RH ?
Avec le développement à une vitesse vertigineuse de l’intelligence artificielle, les entreprises doivent s’adapter et appréhender cette nouvelle technologie. L’arrivée de Chat GPT a d’ailleurs [...]
Comment mettre en place une charte de télétravail ?
La charte de télétravail n’est pas un document informel, d’application volontaire. Une section entière du Code du travail y fait référence, et encadre les modalités [...]
Comment annoncer la promotion d’un collaborateur ?
Même si la mobilité interne est souvent perçue comme un événement positif, annoncer la promotion d’un collaborateur n’est pas toujours chose aisée. L’intéressé comme l’ensemble [...]
Qu’est-ce que la PCRH (Prestation de conseil en ressources humaines pour les TPE-PME) ?
Pour les TPE et PME, la gestion des ressources humaines est souvent très compliquée. En effet, elles ne disposent pas généralement des ressources suffisantes en [...]
Licenciement pour inaptitude : précautions et subtilités de procédure
La jurisprudence a tranché, dans un arrêt de la Cour de cassation du 08 février 2023(1) : le salarié déclaré inapte au travail ne peut [...]
Planification des ressources humaines : 5 étapes clés pour en faire un vrai levier de performance
Les ressources humaines et plus spécifiquement la bonne gestion de celle-ci constituent un enjeu majeur pour les entreprises. En effet, de la bonne gestion des [...]
Qu’est-ce que le management par objectifs ou MBO ?
Avez-vous déjà entendu parler du MBO ? Le management par objectifs, plus souvent abrégé par les 3 lettres MBO, est une méthode de gestion d’entreprise [...]