Responsables RH, dirigeants, managers et employés, retrouvez les dernières tendances, des conseils et les meilleures pratiques sur la gestion RH et la gestion du personnel.
Dans la quête constante de croissance et de stabilité, les entreprises sont souvent tentées de chercher à l’extérieur pour combler leurs besoins en recrutement. Pourtant, [...]
Assurez-vous de la transparence dans la gestion de vos employés en comprenant pleinement l’importance du registre unique du personnel. Que vous dirigiez une grande entreprise [...]
L’émergence des Nouvelles Technologies d’Information et de Communication (NTIC) ont permis de changer la manière de travailler et de faire du management à distance. Si [...]
Toutes les femmes enceintes ont droit à un congé maternité selon le Code du Travail (Article L. 1225-17). Généralement, il s’étend sur six semaines avant [...]
La culture d’entreprise est quelque chose d’intangible, c’est pourtant un élément central pour bien développer et faire fonctionner une société. Elle va donner le cap [...]
Adopter les bons outils de recrutement est une étape à la fois centrale dans les missions du RH et importante pour l’entreprise. C’est pourtant difficile [...]
La notion d’expérience collaborateur a grandement évolué ces dernières années. Les salariés et les individus en général font de plus en plus attention à leur [...]
En tant que RH, une partie importante de votre travail consiste à gérer le remboursement des notes de frais. Pour les salariés, c’est de l’argent [...]
Le DUERP ou Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels est un document obligatoire à mettre en place au sein de votre entreprise. Il s’agit d’un [...]
Le harcèlement au travail, comme toute autre forme de harcèlement par ailleurs, peut revêtir de nombreuses formes. Parfois visible, parfois invisible, il n’en est pas [...]
Le dossier du personnel est un bon moyen de suivre le fonctionnement de votre processus d’embauche, de la phase de recrutement au développement de votre [...]
Le développement des compétences est très important pour permettre à tous vos salariés de mettre à jour leur compétences, tout au long de leur vie [...]
Le burn out au travail est un phénomène de plus en plus répandu. La mondialisation, la concurrence entre les individus et la compétition entre les [...]
Pendant la crise du coronavirus, les médias ont beaucoup parlé de l’activité partielle, du chômage partiel ou encore de la flexibilité du temps de travail. [...]
L’accident de travail est l’un des plus grand cauchemars pour l’employeur comme pour le salarié. Pouvant avoir de graves conséquences, tant financières que physiques, il [...]
L’aménagement du temps de travail est un moyen légal, utile pour beaucoup d’entreprises qui peuvent aménager les heures de travail de leurs salariés différemment. Il [...]
L’entretien annuel d’évaluation est un moment crucial dans la vie professionnelle, tant pour les employés que pour les employeurs. C’est une occasion privilégiée de réfléchir [...]
La modulation du temps de travail est un dispositif qui a été créé pour apporter de la flexibilité aux entreprises. Elle permet de synchroniser le [...]
Un modèle de contrat travail CDI est un élément indispensable pour augmenter le nombre de collaborateurs de votre structure. Mais comme tout document réglementé, il [...]
En tant que gestionnaire RH, il est très important que vous connaissiez toutes les modalités sur les congés et absences. Le congé sabbatique est un [...]
Nous avons déjà évoqué de nombreux types de congés plus traditionnels, comme les congés maladie ou les congés payés. Les congés sans solde, eux, sont spécifiques [...]