Les ressources humaines occupent une place importante au sein d’une entreprise. Mettre en place une politique RH respectueuse des employés est devenue essentielle et bénéfique [...]
Une entreprise, c’est un peu comme une grande famille : certains arrivent, certains s’en vont. Savoir anticiper les départs en retraite, les démissions ou les [...]
L’évolution constante du monde professionnel exige des entreprises qu’elles adoptent des pratiques innovantes pour évaluer et développer les compétences de leurs salariés. L’une de ces [...]
Lorsqu’un CDD se déroule dans des conditions optimales, et que l’employeur comme l’employé veulent continuer l’aventure, il est possible de transformer ce contrat de travail [...]
Même s’il est irrationnel, le préjugé fait partie de la nature humaine. Dans le domaine du recrutement, les préjugés se matérialisent par des biais inconscients. [...]
L’entretien annuel d’évaluation représente un pilier essentiel dans la gestion des ressources humaines au sein des entreprises. C’est un moment privilégié où le salarié et [...]
Après quelques discussions et recherches, cette question m’a semblé intéressante et intrigante. Alors, si vous aussi êtes curieux, je vais vous en dire plus sur [...]
La période d’essai en entreprise incarne une étape cruciale dans le parcours professionnel, tant pour l’employeur que pour le salarié. Conçue comme une phase de [...]
Un onboarding à distance est une étape cruciale qui devrait être au cœur des priorités d’une entreprise durant cette période. Nous nous sommes entretenus avec [...]
Débuter dans une nouvelle entreprise n’est jamais chose aisée. C’est pour cela que certaines sociétés mettent en place un parcours d’intégration afin d’accueillir tout nouvel [...]
Si vous êtes employeur, vous avez l’obligation de remplir certains documents et de les transmettre aux autorités compétentes. La déclaration préalable à l’embauche ou DPAE [...]
À l’heure où la mobilité professionnelle se développe, établir un plan de carrière pertinent pour l’ensemble de vos collaborateurs est crucial. Afin d’éviter la fuite [...]
Sur un marché du travail toujours plus concurrentiel, les personnes à haut potentiel s’extirpent de la masse. Talentueuses, performantes et quelquefois exceptionnelles, les hauts potentiels [...]
Aussi connu comme la loi sur la protection des lanceurs d’alerte, le whistleblowing est une directive européenne qui devra être appliquée dans tous les pays [...]
De nombreux indicateurs informent sur ce qu’un collaborateur sait faire. Vous savez notamment son niveau d’éducation, son expérience, ses connaissances et ses références. Mais, le [...]
Les outils RH comme la fiche de poste servent de guide pour mener à bien les objectifs sous-jacents de l’entreprise. Ses domaines d’utilisation sont nombreux [...]
Le contrat de travail définit les différentes obligations de l’employeur et du salarié. Chaque partie concernée ou les deux, conjointement, ont la possibilité de le [...]
Un processus de recrutement commence par une bonne stratégie de recrutement. Pourquoi ? Car une bonne stratégie permet de rendre le processus reproductible et cohérent. [...]
Lorsque vous vous apprêtez à embaucher, il est tout à fait normal d’avoir des interrogations lors de la rédaction de l’offre d’emploi. Un coup de [...]
Le contexte socio-économique que nous vivons depuis le déclenchement de la crise du COVID-19 affecte le quotidien de nombreuses entreprises. Ceux qui ont su s’adapter [...]