Comment organiser une session de recrutement efficace !
Dans une société qui va toujours de plus en plus vite, les entreprises ont parfois le besoin de recruter rapidement et efficacement. Organiser une session [...]
Gestion des talents
Compte Personnel de Formation (CPF) : mise à jour des compteurs… Et des règles
Le Compte Personnel de Formation (CPF) a rencontré un fort succès comme le souligne l’étude de la DARES sur les usages du CPF qui vient [...]
Pourquoi mettre à jour régulièrement vos descriptions de poste est important ?
Les descriptions de poste ou fiches de postes sont à l’image de l’entreprise. Elles sont amenées à évoluer régulièrement en lien avec l’environnement de travail, [...]
Utiliser le graphique radar pour évaluer les compétences des employés
L’évaluation régulière des compétences de vos collaborateurs est une étape essentielle pour assurer la croissance et le développement de votre entreprise. Ce travail aide les [...]
Le CDI senior : un nouveau levier de recrutement pour les entreprises ?
Alors que la France est en dessous de la moyenne européenne pour l’emploi des 55-64 ans (56 % contre 60,5 %), le Sénat a voté [...]
Comment les professionnels RH peuvent-ils soutenir la santé mentale au travail ?
De nos jours, la santé mentale représente un enjeu majeur dans notre société, et cela concerne également le monde professionnel. Chaque individu passe une grande [...]
Pourquoi et comment recruter un senior
Lorsqu’une entreprise souhaite s’agrandir et qu’elle a des besoins de recrutement, les seniors ne sont pas nécessairement les premiers candidats vers lesquels ils vont se [...]
Comment mesurer la qualité d’une embauche et l’améliorer ?
Le recrutement est une étape cruciale pour toute entreprise qui souhaite se développer et atteindre ses objectifs. Mais comment mesurer la qualité d’une embauche ? [...]
Votre entreprise a-t-elle besoin d’un programme de primes pour améliorer sa sécurité ?
Chez Factorial, l’une de nos principales priorités est de garantir la sécurité de notre infrastructure et des données de nos clients. C’est pourquoi nous nous [...]
Les motifs de licenciement pour les salariés en France et dans les pays transfrontaliers
Le droit du travail français est très protecteur et les employeurs doivent respecter des motifs de licenciement stricts. Justifier du caractère réel et sérieux de la [...]
Comment vaincre le syndrome de l’imposteur quand on est une femme avec un poste à responsabilité ?
Et si je ne fais pas assez bien ? Et si un jour ils se rendent compte qu’ils se sont trompés à mon sujet ? [...]
Licencier avec tact et expliquer les motifs de licenciement
Licencier un salarié implique de bien gérer ses émotions et d’adapter sa communication. Annoncer un licenciement suite un déficit de performance, à de mauvais résultats [...]
Environnement de travail : 5 signes d’une QVT dégradée
L’environnement de travail n’est pas la seule composante de la Qualité de vie au travail (QVT). Pourtant, le cadre joue beaucoup, non seulement sur les [...]
Comment créer une communauté solide en entreprise ?
Les individus passent une grande partie de leur temps au travail. Pour cultiver une culture commune et améliorer la bonne ambiance entre les équipes, créer [...]
Quelle stratégie d’acquisition de talents pour attirer les bons profils au bon moment ?
L’acquisition de talents se définit comme un processus qui mixe les techniques de gestion des ressources humaines (GRH) et les techniques de marketing pour attirer [...]
Comment créer un espace de travail collaboratif et motivant pour vos collaborateurs ?
Avec l’essor du télétravail, les attentes des salariés en matière d’aménagement des postes et lieux de travail ont évolué. Le bureau individuel était une norme [...]
Comment harmoniser la communication en entreprise ?
Omniprésente dans le monde professionnel, la communication en entreprise est aujourd’hui un rouage essentiel d’une structure qui fonctionne correctement. À tous les niveaux, la communication [...]
Comment se passe une fin de contrat tout en souplesse ?
Près de 22 millions de contrats de travail prenaient fin en 2021(1). Quels que soient vos effectifs et votre secteur d’activité, la situation est inéluctable [...]
Quelle communication interne pour motiver vos équipes à adhérer à un événement d’entreprise ?
Un événement d’entreprise interne a souvent pour vocation de renforcer l’engagement des collaborateurs et la cohésion d’équipe. Mais encore faut-il motiver les employés à participer. [...]
Évaluez la performance au travail pour améliorer votre efficacité globale en 8 étapes
Évaluer la performance au travail est un enjeu partagé entre managers, DRH et direction. En proximité, la mesure de la performance permet de valoriser la [...]
10 échéances clés du calendrier RH en 2023
En tant que Responsable RH, il y a des dates importantes qui doivent absolument figurer dans votre calendrier RH de 2023. Ces échéances RH clés [...]
Comment faciliter la communication avec votre équipe pour une meilleure cohésion ?
Pour qu’une entreprise puisse fonctionner parfaitement, il est nécessaire que les employés soient tous sur la même longueur d’onde et travaillent dans la même direction. [...]
Comment assurer votre gestion RH sans service RH ?
Quand on dirige une PME, il est souvent obligatoire de prendre certaines décisions drastiques afin de préserver la bonne santé financière de l’entreprise. Pour assurer [...]
Veille RH : 6 astuces pour suivre l’actualité RH efficacement !
Les salariés sont l’actif le plus précieux d’une entreprise. Assurer leur saine et bonne gestion représente l’une des missions majeures du responsable des ressources humaines [...]