Quel que soit le contrat de travail, de nombreuses mentions obligatoires et différentes clauses doivent y figurer. Cependant, certaines sont spécifiques comme la clause de [...]
L’amélioration du montant de la retraite est une préoccupation majeure pour de nombreux actifs. Dans ce contexte, le cumul emploi-retraite offre une solution intéressante pour [...]
Le licenciement est toujours une étape difficile et délicate à la fois, tant pour l’entreprise que pour la personne concernée. Les raisons qui motivent une [...]
Nouveau concept à la mode et qui s’est grandement développé dans le monde de l’entreprise, la gamification s’étend aux services des ressources humaines. Cette approche [...]
Je t’aime moi non plus. Telle une histoire d’amour inachevée, il arrive que des employés quittent une entreprise pour y revenir travailler quelques mois plus [...]
Le monde du travail que nous côtoyons au quotidien est le résultat de nombreux contrats de travail. Il en existe plusieurs types qui sont conclus [...]
Les vagues de chaleur représentent un risque pour la santé des employés, entraînant souvent épuisement et déshydratation. En tant qu’employeur, il vous incombe de veiller [...]
Selon notre dernière enquête sur la révolution digitale des Ressources Humaines, dans environ 50% des entreprises françaises, le PDG assume également la responsabilité des RH [...]
Pour des entreprises comme les TPE et PME, le recrutement s’apparente à un véritable défi. En effet, leurs ressources sont souvent limitées alors même qu’ils [...]
Phénomène discret mais néfaste, le “Quiet quitting” ou “démission silencieuse” prend doucement mais sûrement de plus en plus d’importance dans la sphère professionnelle. Contrairement à [...]
Lorsqu’un contrat à durée déterminée (CDD) arrive à son terme, employeur et salarié doivent régler diverses formalités, dont le calcul du solde de tout compte. [...]
L’embauche en emploi franc représente une opportunité intéressante pour les entreprises désireuses de participer activement à la réduction des inégalités sociales et territoriales. Ce dispositif [...]
Obligatoire pour certaines entreprises, le comité social économique occupe un rôle prépondérant dans la représentation du personnel. Prévue dans le Code du Travail, la formation [...]
Bien que lancée depuis plus de vingt ans, la validation des acquis de l’expérience (VAE) reste méconnue ou incomprise par de nombreux salariés et employeurs. [...]
Application populaire qui passionne les jeunes générations, TikTok a envahi les smartphones de la génération Z. Très axé sur le divertissement, il est également possible [...]
En France, chaque année, environ 3 millions de personnes vont quitter leurs postes actuels. En moyenne dans une entreprise de 100 employés, près de 20 [...]
Embaucher le bon profil n’est pas si simple et l’erreur de casting n’est jamais très loin. Le coût d’un recrutement raté peut s’avérer très élevé [...]
Selon l’enquête Besoin en Main d’Oeuvre publiée le mois dernier par Pôle emploi, 61% des entreprises anticipent des difficultés de recrutement. Les motifs invoqués sont [...]
Une campagne de recrutement peut vite s’avérer coûteuse si vous ne maîtrisez pas le temps de recherche de nouveaux talents et que vous ratez l’étape [...]
Aujourd’hui, le management des talents doit être placé au cœur de la stratégie d’une entreprise. Pour être plus performantes, les sociétés ont la possibilité d’utiliser [...]
Pour les TPE et PME, la gestion des ressources humaines est souvent très compliquée. En effet, elles ne disposent pas généralement des ressources suffisantes en [...]