La formation en entreprise : comment ça marche
Au cours de leur carrière, les salariés peuvent progresser et développer leurs compétences. La formation en entreprise est d’ailleurs un atout considérable pour les employés [...]
Gestion des talents
Le règlement intérieur d’une entreprise : tout ce qu’il faut savoir
Comme dans toute société, une entreprise doit imposer des règles de vie commune à ses salariés. Le règlement intérieur est un document incontournable qui permet [...]
La symétrie des attentions : du collaborateur au client
Un employé satisfait est un employé qui reste. Une entreprise qui traite aussi bien ses clients que ses salariés est une société qui applique le [...]
La grande démission : un problème bientôt [ou déjà] français ?
La pandémie de Covid-19 aura causé de nombreux dégâts, notamment sur le marché du travail. Aux Etats-Unis, la grande démission a touché de nombreux salariés, [...]
GEPP remplace la GPEC : quels changements ?
Gouverner, c’est prévoir. Dans un monde du travail en profonde mutation, la gestion des compétences est primordiale et c’est pour cela que la GEPP a [...]
De la QVT à la QVCT, quels changements ?
Dans un monde de l’entreprise sans cesse plus concurrentiel, la qualité de vie au travail est aujourd’hui un concept indispensable. C’est pour cela que la [...]
Comment rédiger un ordre de mission ?
Lorsqu’un salarié part en déplacement professionnel, il doit avoir en sa possession certains documents. Parmi eux, l’ordre de mission est obligatoire et a pour vocation [...]
Climat social en entreprise : définition, analyse et utilité
Alors que nous passons une grande partie de notre vie au travail, il est important d’évoluer dans un cadre agréable. Le climat social en entreprise [...]
Employee advocacy : ambassadeur de votre marque employeur
Dans une société digitalisée à outrance, l’e-réputation est devenue une obsession pour beaucoup d’entreprises. Et c’est encore plus vrai avec le développement des réseaux sociaux. [...]
Les clauses du contrat de travail : à faire ou à pas faire ?
La liberté contractuelle offre aux entreprises et salariés de nombreuses possibilités. Les clauses d’un contrat de travail doivent cependant suivre certaines règles avec comme leitmotiv, [...]
Comment et pourquoi rédiger l’accord de confidentialité ?
Lors des diverses tractations d’une entreprise, il est parfois nécessaire de protéger certaines informations. L’accord de confidentialité fait partie de ces contrats utilisés par de [...]
La PNL en entreprise pour une meilleure communication
Comme dans la vie au quotidien, la communication occupe une place essentielle au sein d’une entreprise. La PNL est un outil de plus en plus [...]
Promotion professionnelle : enjeux d’une évolution de carrière
Au cours de notre parcours dans le monde du travail, notre situation évolue en fonction de notre expérience et de nos aspirations. La promotion professionnelle [...]
Conduite du changement : enjeux, objectifs et solutions
Notre monde évolue, et l’entreprise aussi. Dans un marché en mutation permanente, il est devenu nécessaire de s’adapter. Qu’il s’agisse de repenser son activité, de [...]
Assessment Center : un outil utile pour l’entreprise et le candidat
Après des débuts timides dans les années 80, l’Assessment Center s’est développé dans les entreprises françaises à partir du milieu des années 90. Comment fonctionne-il exactement ? Est-il [...]
Comment développer votre Employee Value Proposition ?
Pour conserver ses meilleurs talents et en attirer de nouveaux, les entreprises peuvent recourir à de nombreux leviers. L’EVP ou Employee Value Proposition en est [...]
Pour développer sa marque employeur, il existe de nombreux outils. Découvrez des idées.
Dans la jungle du travail, les entreprises doivent se démarquer pour attirer les meilleurs talents. Développer sa marque employeur est un aspect primordial pour valoriser [...]
Qu’est-ce qu’une convention collective et quel est son rôle ?
Lorsqu’un salarié intègre une entreprise, il est automatiquement soumis à un contrat de travail. Mais il existe également d’autres dispositions comme la convention collective. Méconnue [...]
Comprendre l’importance de la reconnaissance au travail
La reconnaissance est un besoin fondamental de tout être humain, que celle-ci soit intrinsèque ou externe. Le monde professionnel ayant une place importante dans nos [...]
Comment et pourquoi optimiser la gestion des carrières ?
L’avenir de vos collaborateurs peut et doit passer par votre entreprise. Afin de les fidéliser et de conserver les meilleurs éléments, il est indispensable de [...]
Comprendre le fonctionnement du Compte Epargne Temps (CET) et ses avantages
Créé en 1994, le Compte Epargne Temps est apprécié aussi bien des entreprises que des salariés, mais il reste pourtant relativement méconnu. Les règles qui [...]
Calcul effectif d’une entreprise : Comment bien s’y prendre ?
Connaître le nombre de salariés d’une entreprise est primordial. Pour réaliser le calcul de l’effectif d’une société, il faut prendre en considération plusieurs facteurs. Le [...]
Qu’est-ce que la gestion des talents en entreprise ?
La gestion des talents, ou talent management en anglais, est devenue au cours des dernières décennies l’une des principales missions des services de ressources humaines. [...]
Les bienfaits de l’humour au travail
L’humour a-t-il sa place au travail ? Voici une question dont la réponse n’est pas aussi simple qu’on le souhaiterait. L’impact positif de l’humour et du rire [...]