Pourquoi et comment faire un tableau de bord pour le recrutement ?
Un tableau de bord pour le recrutement est un outil indispensable pour mieux piloter le processus de recrutement et mesurer les résultats de sa stratégie [...]
Indicateurs RH
Comment faire un tableau de bord sur l’absentéisme et quels indicateurs utiliser ?
Quelle que soit l’entreprise, les absences des salarié(e)s sont un frein à son bon fonctionnement. Réaliser un tableau de bord sur l’absentéisme est un bon [...]
Comment calculer le taux de turnover dans une entreprise ?
Le taux de turnover évoque généralement des chiffres, des pourcentages et des graphiques qui fluctuent au fil des mois. Mais derrière ces statistiques se cache [...]
5 conseils pour améliorer la performance RH
L’amélioration de la performance RH de l’entreprise passe d’abord par une bonne analyse de la situation. L’état de santé RH de votre entreprise impacte l’ensemble [...]
Rapports RH : quels sont les différents types de rapports et comment les rédiger ?
Lorsque l’on cherche à optimiser les ressources humaines, il est nécessaire de récolter des données, de les analyser et d’en tirer des conclusions. Avant toute [...]
Calcul effectif d’une entreprise : Comment bien s’y prendre ?
Connaître le nombre de salariés d’une entreprise est primordial. Pour réaliser le calcul de l’effectif d’une société, il faut prendre en considération plusieurs facteurs. Le [...]
Index égalité professionnelle : obligations des entreprises
En France comme dans d’autres pays, l’inégalité est toujours présente dans le monde professionnel. Les femmes et les hommes ne bénéficient pas des mêmes conditions [...]
Tableau de Bord RH : le secret bien gardé des entreprises performantes
Le tableau de bord RH, également appelé tableau de bord social, s’affirme comme un guide stratégique essentiel pour optimiser la gestion des ressources humaines au [...]
Masse salariale : que se cache-t-il derrière son calcul ?
Indicateur de croissance, la masse salariale se veut très importante pour toute entreprise. Elle constitue entre autres une source de données précieuses pour les ressources [...]
Analytique RH ou HR analytics : enjeux du big data pour les RH
Les données sont aujourd’hui devenues une ressource-clé pour les DRH, notamment avec l’émergence du Big Data. L’analytique RH, ou l’analyse de données RH, sont aussi [...]
Indicateurs du bilan social en entreprise à ne pas manquer !
Le bilan social est instauré en France depuis 1977. Il s’agit d’un document regroupant toutes les données chiffrées permettant d’obtenir une vision globale de la [...]
Comment un taux de rotation élevé impacte votre entreprise ? [Vidéo]
Le taux de rotation du personnel a une influence directe sur de nombreux aspects d’une entreprise et notamment sur la gestion du personnel. Un taux [...]
Quels sont les indicateurs RH incontournables ?
Un indicateur RH, aussi appelé KPI en anglais (Key Performance Indicator), est un moyen très efficace et concret pour booster la performance de l’entreprise. S’il [...]
Comment et pourquoi faire un organigramme d’entreprise ?
Créer un organigramme d’entreprise pour votre société permet de mieux visualiser la structure interne de chaque département. Cependant, faire un organigramme demande du temps et [...]