Blog d’actualités RH de Factorial

« Mon réveil n’a pas sonné », « Il y a eu une panne de métro » ou encore « il y avait des bouchons ». Pour justifier le retard au [...]

Une entreprise a de nombreuses responsabilités et doit respecter un large panel de règles de droit du travail. Pour s’assurer que c’est bien le cas, [...]

L’absentéisme au travail est une réalité qui touche de nombreuses entreprises. Souvent considéré comme un fléau, il a des répercussions majeures sur le fonctionnement et [...]

Dans un monde sans cesse plus concurrentiel, les tensions entre collègues et les conflits avec la hiérarchie sont légion dans de nombreuses entreprises. La bienveillance [...]

La France serait-elle dans un état de grève quasi-constant ? La France se lève, encore et toujours, envers tout et contre tout. D’une revendication sociale [...]

Redoutée par les employeurs, mal comprise par ceux qui en subissent les conséquences, la grève est un droit fondamental des salariés pour faire valoir leur [...]

En France, 480 000 personnes seraient en situation de détresse psychologique au travail alors que 30 000 souffriraient des symptômes du burn out, soit 7 [...]

Travailler dans un endroit sain et sûr est un droit octroyé à tous les salariés. C’est pour cela qu’il existe des règles d’hygiène et de [...]

A l’heure de la digitalisation des entreprises, les ressources humaines occupent une place prépondérante au sein des entreprises. Pour connaître les forces et faiblesses de [...]

En France comme dans d’autres pays, l’inégalité est toujours présente dans le monde professionnel. Les femmes et les hommes ne bénéficient pas des mêmes conditions [...]

Moment privilégié et incontournable en entreprise, la réunion rythme la journée de nombreux travailleurs. Mais quand elle devient trop systématique et surtout improductive, elle s’apparente [...]

En 2016, l’Union Européenne votait une loi en faveur de la protection des données personnelles. Elle a révolutionné Internet, et mis en porte-à-faux de nombreuses [...]

Il existe de multiples façons de recruter un nouvel élément pour une entreprise. La cooptation en fait partie.  Simple à mettre en place, elle est [...]

Que ce soit par générosité ou par nécessité, il est possible pour un employé d’offrir ses jours de repos à ses collaborateurs. Le don de [...]

Vos collaborateurs sont les forces vitales de votre entreprise. C’est pour cela qu’il est essentiel de les faire progresser en accompagnant leur montée en compétence. [...]

Un taux d’absentéisme trop élevé au sein d’une entreprise peut avoir des répercussions diverses et variées. Sujet souvent très sensible, il est cependant un indicateur clé [...]

Le calcul des congés payés mérite votre attention. N’importe quel salarié dispose de jours de congés rémunérés par l’employeur. La loi étant très restrictive sur [...]

En tant que gestionnaire des ressources humaines, vous serez amené à traiter la question du refus de congés des salariés de votre entreprise. La gestion [...]

Alors que les informations circulent en masse dans le cloud, les données personnelles sont le pétrole du 21e siècle. C’est dans ce contexte que le [...]

Les ressources humaines occupent une place importante au sein d’une entreprise. Mettre en place une politique RH respectueuse des employés est devenue essentielle et bénéfique [...]

Vous cherchez à optimiser la gestion de vos ressources humaines ? Le tableau de bord RH est l’outil indispensable pour piloter efficacement votre département. En [...]

Dans une société de plus en plus anxiogène, le positivisme se fait rare, y compris dans le monde de l’entreprise. Pourtant, complimenter quelqu’un pour son [...]

En cas de licenciement économique, certaines entreprises ont l’obligation de proposer un congé de reclassement à leurs employés. Très utile, il permet à chaque salarié [...]

Il y a plus d’une obligation de l’employeur. Être à la tête d’une entreprise s’accompagne de responsabilités. Les obligations de l’employeur sont nombreuses et permettent [...]