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Un tableau de bord pour le recrutement est un outil indispensable pour mieux piloter le processus de recrutement et mesurer les résultats de sa stratégie [...]
Quelle que soit l’entreprise, les absences des salarié(e)s sont un frein à son bon fonctionnement. Réaliser un tableau de bord sur l’absentéisme est un bon [...]
Le taux de turnover évoque généralement des chiffres, des pourcentages et des graphiques qui fluctuent au fil des mois. Mais derrière ces statistiques se cache [...]
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Connaître le nombre de salariés d’une entreprise est primordial. Pour réaliser le calcul de l’effectif d’une société, il faut prendre en considération plusieurs facteurs. Le [...]
En France comme dans d’autres pays, l’inégalité est toujours présente dans le monde professionnel. Les femmes et les hommes ne bénéficient pas des mêmes conditions [...]
Vous cherchez à optimiser la gestion de vos ressources humaines ? Le tableau de bord RH est l’outil indispensable pour piloter efficacement votre département. En [...]
Indicateur de croissance, la masse salariale se veut très importante pour toute entreprise. Elle constitue entre autres une source de données précieuses pour les ressources [...]
Les données sont aujourd’hui devenues une ressource-clé pour les DRH, notamment avec l’émergence du Big Data. L’analytique RH, ou l’analyse de données RH, sont aussi [...]
Le bilan social est instauré en France depuis 1977. Il s’agit d’un document regroupant toutes les données chiffrées permettant d’obtenir une vision globale de la [...]
Le taux de rotation du personnel a une influence directe sur de nombreux aspects d’une entreprise et notamment sur la gestion du personnel. Un taux [...]
Un indicateur RH, aussi appelé KPI en anglais (Key Performance Indicator), est un moyen très efficace et concret pour booster la performance de l’entreprise. S’il [...]
Créer un organigramme d’entreprise pour votre société permet de mieux visualiser la structure interne de chaque département. Cependant, faire un organigramme demande du temps et [...]
