Top 5 des meilleures applications de notes de frais
La gestion des frais des salariés est une tâche contraignante pour les entreprises. L’utilisation d’une application de notes de frais est bien souvent l’option choisie [...]
Oumaima Bouhaloua
Oumaima est une experte de l'analyse de données mais pas que. Au sein de l'équipe de content marketing, elle prête parfois sa plume pour rédiger des articles informatifs, utiles et pratiques pour les RH.
Oumaima Bouhaloua
Les frais professionnels doivent-ils apparaître sur le bulletin de paie ?
Lorsqu’il exerce son activité professionnelle, un salarié peut réaliser certaines dépenses que vous allez devoir lui rembourser. Mais comment procéder ? Peut-on faire apparaître les [...]
7 conseils pour optimiser le remboursement de note de frais
En tant qu’employeur, vous avez certaines obligations à respecter envers vos employés. Le remboursement des notes de frais en fait partie. Lorsque vos salariés ont [...]
Une bonne gestion des effectifs pour accroître la productivité
Pour toute entreprise, il est crucial de prendre soin des personnes qui la composent. La gestion des effectifs est l’une des notions clés du succès [...]
Le règlement intérieur d’une entreprise : tout ce qu’il faut savoir
Comme dans toute société, une entreprise doit imposer des règles de vie commune à ses salariés. Le règlement intérieur est un document incontournable qui permet [...]
La symétrie des attentions : du collaborateur au client
Un employé satisfait est un employé qui reste. Une entreprise qui traite aussi bien ses clients que ses salariés est une société qui applique le [...]
Le Métavers : un outil pour les RH de demain
Présenté comme une révolution technologique, le métavers n’en est qu’à ses prémices mais fait déjà beaucoup parler de lui. Mark Zuckerberg, le grand manitou de [...]
Tableau de Bord RH : le secret bien gardé des entreprises performantes
Le tableau de bord RH, également appelé tableau de bord social, s’affirme comme un guide stratégique essentiel pour optimiser la gestion des ressources humaines au [...]
Comment calculer le temps de travail du salarié facilement ?
Le calcul du temps de travail est un véritable casse-tête pour les RH. C’est un combat social de premier ordre et une variable d’ajustement politique, [...]
Plan de succession et planification de la relève
Une entreprise, c’est un peu comme une grande famille : certains arrivent, certains s’en vont. Savoir anticiper les départs en retraite, les démissions ou les [...]
RH : Objectifs et déroulement de l’évaluation à 360°
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Comment gérer les frais professionnels ?
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En tant qu’entreprise qui emploie des salariés, vous devez détenir certains documents juridiques. Parmi ceux-ci, les registres du personnel obligatoires sont essentiels à toute société [...]
Registre des délégués du personnel : un document obligatoire !
Les lois qui encadrent le monde du travail sont nombreuses. L’une d’entre elles oblige votre société à produire un document contenant les réclamations et autres [...]
Salaire émotionnel (parce que parfois l’argent ne suffit pas)
Il fut un temps où les gens pensaient que l’argent était le facteur le plus important pour choisir un emploi. Mais les temps ont changé. [...]
Crisalix : gestion des congés et absences [cas client]
Patricia Castro est la responsable des services des ressources humaines de Crisalix ; une solution qu’elle décrit comme celle qui montre aux patients à quoi [...]
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La plupart des opérations de trading sont devenues numériques. Les PME choisissent souvent des plateformes en ligne pour faciliter de nombreuses opérations commerciales, des paiements [...]
Comment SÉNTISIS gère deux services ressources humaines
Estefanía Meima décrit Séntisis comme une entreprise de technologie d’analyse sémantique de la langue espagnol. Ils ont deux outils ; un pour la surveillance des [...]
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Livret d’accueil : un outil RH indispensable [+ Modèle à télécharger]
Le livret d’accueil est un élément important dans le processus d’intégration d’un nouveau salarié. Le fond du livret peut être classique, mais la forme a [...]