L'équipe Factorial

L’ancienneté est la période durant laquelle un salarié travaille pour un même employeur, sans aucune résiliation de contrat. La notion d’employeur est considérée par le [...]

Le management participatif s’éloigne du modèle déjà connu de tous : le management directif. Il s’agit d’un management qui vise à rendre les conditions de [...]

Pour lancer un challenge à votre équipe, pour la motiver et la rendre plus productive, vous devrez fixer des objectifs ambitieux. Ce constat est le [...]

Les jours fériés sont des jours qui commémorent un événement religieux ou historique. Ces fêtes légales peuvent être chômées ou non, selon les dispositions conventionnelles, [...]

Le Code du travail précise que le salarié a le droit de s’absenter de son lieu de travail pour des événements spécifiques. Cette absence est [...]

Les doutes qui tournent autour des préavis et des congés payés sont nombreux pour les salariés. Lorsqu’une personne souhaite quitter l’entreprise, elle est tenue de [...]

Le concept de team building, apparu au début des années 80, a pour objectif premier de resserrer les liens au sein d’une équipe, d’un service, [...]

La mise en place d’un entretien professionnel est indispensable pour le bon fonctionnement de l’entreprise, au-delà du fait qu’il est obligatoire. Pour que vous puissiez [...]

Le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage répondent tous les deux à un seul objectif : améliorer les compétences d’un salarié, en combinant le [...]