Congés et absences

La scène est familière : le jour arrive où plusieurs travailleurs sont incorporés après les vacances, et certains sont d’humeur particulièrement agressive ou apathique. La [...]

En France, les congés payés sont un droit fondamental pour tout salarié, que ce soit en CDD ou en CDI. Les conditions en matière de [...]

Il existe plusieurs sortes de congés. Généralement, la prise de congés est soumise, d’une part, à l’obtention de ceux-ci, et d’autre part, à leur prise [...]

Quand les collaborateurs ne prennent pas l’intégralité de leur congé principal durant la période légale, le code du travail prévoit des jours de congés supplémentaires [...]

Toutes les femmes enceintes ont droit à un congé maternité selon le Code du Travail (Article L. 1225-17). En cas de complications ou de grossesse [...]

La naissance d’un enfant est toujours un moment spécial dans la vie, que ce soit pour un homme ou pour une femme. La loi prévoit [...]

En tant que gestionnaire RH, il est très important que vous connaissiez toutes les modalités sur les congés et absences. Le congé sabbatique est un [...]

Nous avons déjà évoqué de nombreux types de congés plus traditionnels, comme les congés maladie ou les congés payés. Les congés sans solde, eux, sont spécifiques [...]

Les congés maladie interviennent lorsque l’état de santé d’un collaborateur le contraint à s’absenter du travail durant une certaine période. En raison d’une maladie “ordinaire” ou [...]

S’il y a bien un congé qui inquiète les RH et les dirigeants lors d’une embauche, c’est le congé parental d’éducation. C’est pourtant un congé [...]