La gestion administrative du personnel est un domaine important et particulièrement vaste. Pour mener à bien toutes les opérations qui s’y réfèrent, il faudra avoir [...]
Quand les collaborateurs ne prennent pas l’intégralité de leur congé principal durant la période légale, le code du travail prévoit des jours de congés supplémentaires [...]
Toutes les femmes enceintes ont droit à un congé maternité selon le Code du Travail (Article L. 1225-17). Généralement, il s’étend sur six semaines avant [...]
En tant que RH, une partie importante de votre travail consiste à gérer le remboursement des notes de frais. Pour les salariés, c’est de l’argent [...]
Le développement des compétences est très important pour permettre à tous vos salariés de mettre à jour leur compétences, tout au long de leur vie [...]
L’accident de travail est l’un des plus grand cauchemars pour l’employeur comme pour le salarié. Pouvant avoir de graves conséquences, tant financières que physiques, il [...]
La modulation du temps de travail est un dispositif qui a été créé pour apporter de la flexibilité aux entreprises. Elle permet de synchroniser le [...]
Le vocabulaire des ressources humaines est en constante évolution et a beaucoup changé ces dernières années. Il n’est pas surprenant que, parfois, nous trouvions un [...]
Les congés maladie interviennent lorsque l’état de santé d’un collaborateur le contraint à s’absenter du travail durant une certaine période. En raison d’une maladie “ordinaire” ou [...]
La gestion des congés et absences est un pilier essentiel pour le bon fonctionnement d’une entreprise. En tant que professionnels des ressources humaines, vous jouez [...]
La gestion des temps et des activités peut être un moyen très efficace d’améliorer le bien-être des employés. Le bien-être est devenu un enjeu majeur [...]
L’annualisation du temps de travail assouplit la législation sur le temps de travail des salariés en permettant aux employeurs d’adapter le temps de travail de [...]
La question des heures supplémentaires est souvent épineuse. Le respect et le contrôle de la durée légale du travail impactent de nombreux aspects dans l’entreprise. [...]
Dans la gestion du temps de travail en entreprise, chaque seconde compte et chaque minute peuvent faire la différence entre la réussite et la stagnation. [...]
Gérer les temps de travail des employés peut passer par différents moyens. Parmi ceux-ci, il y a la pointeuse mobile. Les dirigeants des entreprises se [...]