Comment fonctionne les congés payés arrondis ?
Le calcul des congés payés à virgule est un point important pour bien gérer les congés et les absences des salariés. Chaque salarié d’une entreprise a [...]
Blog d’actualités RH de Factorial
Responsables RH, dirigeants, managers et employés, retrouvez les dernières tendances, des conseils et les meilleures pratiques sur la gestion RH et la gestion du personnel.
Comment fonctionnent les congés en N-1 ?
L’employeur doit informer les salariés sur les congés payés de l’année précédente. En principe, ils doivent être soldés avant le 31 mai ou 30 juin [...]
Logiciel de recrutement : comment bien choisir ?
Dans les ressources humaines, le recrutement joue un rôle important et compétitif pour une entreprise. Aujourd’hui, des milliers de CV avec des profils presque tous [...]
Congés payés pendant le chômage partiel
Le chômage partiel ou chômage technique est une mesure exceptionnelle mise en place par une entreprise, en respectant certaines conditions. Lorsqu’il s’agit des congés payés [...]
Comment fonctionne le congé de proche aidant ?
Réduire son activité professionnelle afin de pouvoir rester à domicile peut être nécessaire lorsque l’on doit s’occuper d’un membre de sa famille : un enfant [...]
⏱️ Contrôle du temps en télétravail : contrôler à distance
Lorsque vous avez des équipes travaillant depuis la maison, vous devez vous assurer que chacun accomplisse les tâches qui lui sont assignées pendant les heures [...]
Comment fonctionne le titre restaurant en télétravail ?
Le titre restaurant est un avantage social parmi d’autres que toute entreprise peut accorder à ses collaborateurs. Qu’est-ce qu’un titre restaurant ? Comment l’utiliser ? [...]
Quelles règles s’appliquent au travail de nuit en entreprise ?
Le travail de nuit est une réalité dans plusieurs secteurs d’activité, notamment dans la santé, l’industrie ou les transports. Cependant, le travail de nuit est [...]
Comment un taux de rotation élevé impacte votre entreprise ? [Vidéo]
Le taux de rotation du personnel a une influence directe sur de nombreux aspects d’une entreprise et notamment sur la gestion du personnel. Un taux [...]
Comment calculer des jours ouvrables ?
Comment calculer des jours ouvrables est une notion qui revient souvent au sein des ressources humaines, notamment lors de la gestion des congés payés. Faisons [...]
Comment fonctionne le forfait jour ?
Dans une entreprise, certains postes demandent une grande flexibilité au niveau de la mise en œuvre des conditions de travail. La solution est le forfait [...]
Comment fonctionnent les congés payés non pris ?
Les congés payés, bien plus qu’une simple pause, sont un puissant levier pour améliorer la qualité de vie au travail. Tous les salariés d’une entreprise, [...]
5 tendances RH à ne pas manquer en 2025
Les ressources humaines jouent un rôle crucial dans l’évolution du monde du travail. Chaque année, de nouvelles tendances émergent pour relever les défis d’un environnement [...]
Comment éviter le syndrome post-vacances ?
La scène est familière : le jour arrive où plusieurs travailleurs sont incorporés après les vacances, et certains sont d’humeur particulièrement agressive ou apathique. La [...]
Congés payés en CDD : Tout ce que vous devez savoir
En France, les congés payés sont un droit fondamental pour tout salarié, que ce soit en CDD ou en CDI. Les conditions en matière de [...]
Suivi d’activité et du temps pour mieux performer
Le suivi d’activité et du temps en entreprise constitue un enjeu stratégique d’une grande importance. Cette démarche de gestion du temps de travail concerne toutes [...]
Flexibilité du travail : nouvelle évolution de la gestion RH
La flexibilité du travail est une nouvelle façon de penser le travail. C’est une notion assez vague qui peut prendre en considération plusieurs facteurs différents. [...]
Guide de la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)
La mise en place d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, ou GPEC, est indispensable pour qu’une entreprise adapte ses ressources humaines et réagisse [...]
Déclaration sociale nominative : quand et comment la remplir ?
La déclaration sociale nominative, que l’on abrège souvent par DSN, est une déclaration à effectuer chaque mois par l’employeur et qui a été généralisée à [...]
Quels sont les avantages et les limites du télétravail ?
Le télétravail, voilà un mot que l’on a trop souvent entendu ces derniers mois. Tandis que certaines entreprises l’ont récemment découvert, il y en a [...]
Solde de tout compte : comment le calculer et tout comprendre pour éviter les erreurs
Quels que soient le motif ou la nature de la rupture du contrat, l’employeur doit remettre le solde de tout compte au salarié qui part [...]
Comment faire un planning de travail ?
Le planning de travail est une tâche souvent réduite, voire supprimée, dans bon nombre de projets. Toutefois, une bonne préparation et une planification des actions [...]
Convention de forfait entre le salarié et son employeur
Concernant le décompte de la durée du travail, l’employeur peut mettre en place, sous conditions, une convention de forfait. Elle se fait en heures ou [...]
Pourquoi mettre en place un logiciel SIRH en entreprise ?
Un logiciel de gestion des ressources humaines ou logiciel SIRH est un système informatique conçu pour aider les professionnels des RH à gérer les opérations de [...]
