TTR – Temps de Trajet Responsable : qu’est-ce que c’est ?
Alors que les questions environnementales intéressent de plus en plus les entreprises, de nouveaux dispositifs voient le jour pour réduire l’empreinte carbone des salarié(e)s. Le [...]
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Sanction disciplinaire : quelles sont les règles, procédures et délais ?
Gérer les sanctions disciplinaires au sein de votre entreprise n’est pas seulement une question de discipline ou d’ordre, c’est aussi une obligation légale qui nécessite [...]
Tout savoir sur la négociation annuelle obligatoire (NAO)
Du côté des salarié(e)s comme des entreprises, la question de la rémunération demeure essentielle. Une négociation régulière est donc indispensable. Instituée par les articles L2242-1 et [...]
8 Mars : 8 tendances révélatrices et un appel à l’action pour la Journée Internationale des Droits des Femmes
Le 8 mars marque la Journée Internationale des Droits des Femmes, une journée dédiée à la célébration des réalisations des femmes à travers le monde [...]
Consultation obligatoire du CSE : tout ce qu’il faut savoir
Le 1er janvier 2020 a marqué une étape clé pour les entreprises françaises avec l’intégration du Comité Social et Économique (CSE) comme instance unique de représentation [...]
Les congés intempéries BTP : fonctionnement et indemnisation
Dans le secteur dynamique du BTP, les intempéries représentent un obstacle majeur pour le bon déroulement des chantiers. Alors que la météo peut s’avérer imprévisible, [...]
Calcul des heures supplémentaires : suivez le guide !
Bien souvent, les salariés doivent effectuer des heures supplémentaires dans le cadre de leurs missions. Pour tout employeur, le calcul des heures supplémentaires est une [...]
Projet de loi sur le partage de la valeur : à quoi ressemble-t-il ?
10 février 2023 : les syndicats et le patronat concluaient un accord national interprofessionnel sur le partage de la valeur en entreprise. 24 mai 2023 [...]
Quiet quitting ou démission silencieuse : une tendance naît de TikTok
Phénomène discret mais néfaste, le “Quiet quitting” ou “démission silencieuse” prend doucement mais sûrement de plus en plus d’importance dans la sphère professionnelle. Contrairement à [...]
Entreprise écologique : Comment encourager vos collaborateurs à agir ?
Si la grande majorité des entreprises se préoccupent aujourd’hui des questions environnementales, elles ont parfois du mal à mobiliser leurs collaborateurs. Être une entreprise écologique [...]
Rapport RSE : démarche éco-responsable de l’entreprise
Avec la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) les sociétés ont dû changer leurs habitudes de fonctionnement. Dorénavant, elles doivent même remplir un rapport RSE afin [...]
Bilan carbone entreprise : définition, calcul et obligations
Réchauffement climatique, gaz à effet de serre, empreinte carbone, transition écologique… Tous ces termes sont au cœur des préoccupations, et les entreprises ont fait le [...]
Communication responsable, vers une communication éthique et écologique
Tout comme le monde qui nous entoure, la communication a dû évoluer. Aujourd’hui, on parle de communication responsable ou encore d’éco-communication. Dorénavant, elle doit s’adapter [...]
10 gestes écologiques à adopter au travail
Avec le réchauffement climatique et les dégradations de l’environnement, l’écologie est devenue un enjeu important de notre société. Dans un effort collectif, nous pouvons tous [...]
Améliorer le développement durable en entreprise
La planète souffre chaque jour un peu plus de l’empreinte humaine, nous devons la protéger en optant pour le développement durable. Si à l’échelle individuelle [...]
Refus de congés : ce que vous devez savoir
En tant que gestionnaire des ressources humaines, vous serez amené à traiter la question du refus de congés des salariés de votre entreprise. La gestion [...]
Processus de recrutement : Étapes et démarches à suivre
Le processus de recrutement est crucial dans la vie d’une entreprise. Il s’agit d’un ensemble d’actions qui devront être mises en œuvre pour trouver le [...]
Analytique RH ou HR analytics : enjeux du big data pour les RH
Les données sont aujourd’hui devenues une ressource-clé pour les DRH, notamment avec l’émergence du Big Data. L’analytique RH, ou l’analyse de données RH, sont aussi [...]
RSE : définition, enjeux et idées reçues
La RSE ou Responsabilité Sociale des Entreprises regroupe toutes les pratiques qui sont mises en place par les entreprises, dans l’objectif de respecter au mieux les [...]
Burn out au travail : quelles sont les obligations de l’employeur ?
Le burn out au travail est un phénomène de plus en plus répandu. La mondialisation, la concurrence entre les individus et la compétition entre les [...]
Pourquoi et comment mettre en place l’entretien annuel d’évaluation ?
L’entretien annuel d’évaluation est bien plus qu’une formalité : c’est un moment clé pour faire le point sur les accomplissements, identifier les axes d’amélioration et [...]
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