L’élaboration de la paie est essentielle à toute entreprise. Le rôle des gestionnaires de paie est donc déterminant pour produire une fiche de paie conforme
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Baptiste Fougeroux
Octobre 25, 2023
La comptabilité occupe une place très importante dans la gestion quotidienne d’une entreprise. Les opérations diverses de paie ou OD font partie de ces éléments
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Beatrice Roulleau
Mai 16, 2024
Évaluer la performance au travail est un enjeu partagé entre managers, DRH et direction. En proximité, la mesure de la performance permet de valoriser la
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Beatrice Roulleau
Août 19, 2024
Quand on dirige une PME, il est souvent obligatoire de prendre certaines dĂ©cisions drastiques afin de prĂ©server la bonne santĂ© financière de l’entreprise. Pour assurer
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Beatrice Roulleau
Mai 22, 2024
Pour se démarquer des entreprises qui pullulent sur le marché du travail, les employeurs doivent mettre les ingrédients pour fidéliser leurs salariés. Avec l’eNPS, il
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Beatrice Roulleau
Juillet 3, 2023
Un employé satisfait est un employé qui reste. Une entreprise qui traite aussi bien ses clients que ses salariés est une société qui applique le
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Oumaima Bouhaloua
Mai 29, 2023
Le Flex Office, ça vous dit quelque chose ? Avec la mobilité et le statut de plus en plus nomade des travailleurs, les espaces de
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Beatrice Roulleau
Mai 2, 2024
Dans un monde de l’entreprise sans cesse plus concurrentiel, la qualité de vie au travail est aujourd’hui un concept indispensable. C’est pour cela que la
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Beatrice Roulleau
DĂ©cembre 18, 2023
L’absentéisme au travail est une réalité qui touche de nombreuses entreprises. Souvent considéré comme un fléau, il a des répercussions majeures sur le fonctionnement et
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Beatrice Roulleau
Mai 8, 2024
Un taux d’absentéisme trop élevé au sein d’une entreprise peut avoir des répercussions diverses et variées. Sujet souvent très sensible, il est cependant un indicateur clé
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Beatrice Roulleau
Novembre 11, 2024
Vous cherchez à optimiser la gestion de vos ressources humaines ? Le tableau de bord RH est l’outil indispensable pour piloter efficacement votre département. En
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Oumaima Bouhaloua
Août 9, 2024
La communication interne englobe toutes les actions de communication menĂ©es au sein de l’entreprise pour les salariĂ©s. VĂ©ritable facteur clĂ© de rĂ©ussite, elle est soutenue
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Oumaima Bouhaloua
Novembre 8, 2024
Le Code du travail précise que le salarié a le droit de s’absenter de son lieu de travail pour des événements spécifiques. On parle alors
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Oumaima Bouhaloua
Juin 28, 2024
Les entreprises qui embauchent du personnel ont le choix entre la gestion de la paie en interne et l’externalisation de la paie. Des entreprises choisissent
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En entreprise, une pointeuse horaire est un dispositif qui permet une gestion des temps de travail efficace pour les salariés en termes de contrôle horaire,
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Factorial
Novembre 21, 2024
Le taux de rotation du personnel a une influence directe sur de nombreux aspects d’une entreprise et notamment sur la gestion du personnel. Un taux
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Oumaima Bouhaloua
Juin 10, 2024
Un indicateur RH, aussi appelé KPI en anglais (Key Performance Indicator), est un moyen très efficace et concret pour booster la performance de l’entreprise. S’il
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Factorial
DĂ©cembre 29, 2023
Gérer les sanctions disciplinaires au sein de votre entreprise n’est pas seulement une question de discipline ou d’ordre, c’est aussi une obligation légale qui nécessite
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Beatrice Roulleau
Août 27, 2024
Du côté des salarié(e)s comme des entreprises, la question de la rémunération demeure essentielle. Une négociation régulière est donc indispensable. Instituée par les articles L2242-1 et
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Anais Gibert
Avril 22, 2024
Le 8 mars marque la Journée Internationale des Droits des Femmes, une journée dédiée à la célébration des réalisations des femmes à travers le monde
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Anais Gibert
Mars 7, 2024
Le 1er janvier 2020 a marqué une étape clé pour les entreprises françaises avec l’intégration du Comité Social et Économique (CSE) comme instance unique de représentation
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Anais Gibert
DĂ©cembre 28, 2023
Dans le secteur dynamique du BTP, les intempéries représentent un obstacle majeur pour le bon déroulement des chantiers. Alors que la météo peut s’avérer imprévisible,
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Bien souvent, les salariés doivent effectuer des heures supplémentaires dans le cadre de leurs missions. Pour tout employeur, le calcul des heures supplémentaires est une
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Anais Gibert
Novembre 14, 2024
10 février 2023 : les syndicats et le patronat concluaient un accord national interprofessionnel sur le partage de la valeur en entreprise. 24 mai 2023
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Anais Gibert
Octobre 25, 2023
