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Alors que nous passons une grande partie de notre vie au travail, il est important d’évoluer dans un cadre agréable. Le climat social en entreprise [...]
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Comment fixer son calendrier social d’entreprise ?
Dans la vie d’une entreprise, le respect des échéances sociales n’est pas seulement une obligation légale. C’est aussi et — surtout — un pilier fondamental [...]
BDESE : La base de données économiques, sociales et environnementales
La base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE) ou la base de données unique (BDU), est obligatoire dans toutes les entreprises de plus de [...]
Prime panier : Définition, obligations et exonérations 2025
Prime panier, indemnité repas, panier de nuit… Difficile d’y voir clair quand on gère la paie. Qui y a droit ? À partir de combien [...]
Prime dans la restauration rapide : que faut-il retenir ?
En restauration rapide, certaines primes sont obligatoires et encadrées par la convention collective nationale de la restauration rapide (IDCC 1501). Prime annuelle, prime d’ancienneté, prime [...]
DAF — DRH : Les 5 étapes à suivre pour une coopération réussie
La clé de la performance globale de votre entreprise se trouve-t-elle dans une meilleure collaboration entre DAF et DRH ? Ces deux piliers stratégiques, souvent perçus [...]
Grille des salaires en pharmacie : tout ce qu’il faut savoir en 2025
Dans le secteur pharmaceutique, connaître les grilles de salaires en vigueur est essentiel pour les employeurs. La rémunération des pharmaciens et préparateurs en pharmacie repose [...]
Quelles ressources pour prendre la température de vos équipes ?
Dans un environnement professionnel en constante évolution, il est essentiel de surveiller le bien-être, l’engagement et la satisfaction des employés. Prendre régulièrement la température de [...]
Gestion des ressources humaines : définition et rôles
Gestion des ressources humaines : qu’est-ce que c’est ? Quel est son rôle ? Et comment l’améliorer ? La gestion des ressources humaines est une [...]
Absence non rémunérée : quelle gestion en paie ?
La gestion des absences non rémunérées représente un véritable défi pour les gestionnaires de paie et les responsables RH. En effet, la moindre erreur dans [...]
Comment vérifier une fiche de paie en 10 points ?
La fiche de paie est un document essentiel qui détaille la rémunération d’un(e) salarié(e) et les différentes contributions sociales et fiscales. Pourtant, il est sujet [...]
Pointage des heures des salariés : comment s’y prendre ?
Alors que l’autonomie au travail est de plus en plus prônée, le pointage des heures a longtemps semblé une pratique vieillotte. Pourtant, c’est une pratique [...]
Licenciement : comment calculer les indemnités ?
Le licenciement est une étape difficile tant pour l’employeur que pour le salarié. Comprendre les indemnités de licenciement vous permettra d’éviter toute erreur et de [...]
Retenue pour absence : comment calculer les absences en paie ?
Les entreprises sont de plus en plus conscientes de l’importance d’optimiser la gestion des ressources humaines et notamment sur le plan financier. La paie est [...]
Mi-temps thérapeutique : principe et fonctionnement
Après un arrêt de travail plus ou moins long, il est parfois difficile pour un(e) salarié(e) de reprendre son activité professionnelle. Grâce au mi-temps thérapeutique, [...]
Contrôle du télétravail : Quelles sont les règles à respecter ?
Depuis la crise sanitaire, le télétravail s’est imposé pour une grande partie des salarié(e)s comme un mode d’organisation du travail à part entière. Selon le [...]
Entretien d’embauche : quelle est la méthode STAR ?
Les tensions autour du recrutement nécessitent de s’intéresser à chaque étape du parcours candidat. Ainsi, les entretiens d’embauche sont incontournables pour garantir le succès d’un [...]
Comment calculer le taux de turnover dans une entreprise ?
Le taux de turnover évoque généralement des chiffres, des pourcentages et des graphiques qui fluctuent au fil des mois. Mais derrière ces statistiques se cache [...]
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La dynamique d’une équipe peut déterminer le succès ou l’échec d’une entreprise. En effet, au-delà de la stratégie commerciale ou des ressources financières, c’est la [...]
Comment mettre en place un canal de réclamation dans votre entreprise ?
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