Climat social en entreprise : définition, analyse et utilité
Alors que nous passons une grande partie de notre vie au travail, il est important d’évoluer dans un cadre agréable. Le climat social en entreprise [...]
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Comment fixer son calendrier social d’entreprise ?
Dans la vie d’une entreprise, le respect des échéances sociales n’est pas seulement une obligation légale. C’est aussi et — surtout — un pilier fondamental [...]
BDESE : La base de données économiques, sociales et environnementales
La base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE) ou la base de données unique (BDU), est obligatoire dans toutes les entreprises de plus de [...]
Quelles ressources pour prendre la température de vos équipes ?
Dans un environnement professionnel en constante évolution, il est essentiel de surveiller le bien-être, l’engagement et la satisfaction des employés. Prendre régulièrement la température de [...]
Gestion des ressources humaines : définition et rôles
Gestion des ressources humaines : qu’est-ce que c’est ? Quel est son rĂ´le ? Et comment l’amĂ©liorer ? La gestion des ressources humaines est une [...]
Absence non rémunérée : quelle gestion en paie ?
La gestion des absences non rémunérées représente un véritable défi pour les gestionnaires de paie et les responsables RH. En effet, la moindre erreur dans [...]
Comment vérifier une fiche de paie en 10 points ?
La fiche de paie est un document essentiel qui détaille la rémunération d’un(e) salarié(e) et les différentes contributions sociales et fiscales. Pourtant, il est sujet [...]
Pointage des heures des salariés : comment s’y prendre ?
Alors que l’autonomie au travail est de plus en plus prônée, le pointage des heures a longtemps semblé une pratique vieillotte. Pourtant, c’est une pratique [...]
Licenciement : comment calculer les indemnités ?
Le licenciement est une Ă©tape difficile tant pour l’employeur que pour le salariĂ©. Comprendre les indemnitĂ©s de licenciement vous permettra d’éviter toute erreur et de [...]
Retenue pour absence : comment calculer les absences en paie ?
Les entreprises sont de plus en plus conscientes de l’importance d’optimiser la gestion des ressources humaines et notamment sur le plan financier. La paie est [...]
Mi-temps thérapeutique : principe et fonctionnement
Après un arrêt de travail plus ou moins long, il est parfois difficile pour un(e) salarié(e) de reprendre son activité professionnelle. Grâce au mi-temps thérapeutique, [...]
Contrôle du télétravail : Quelles sont les règles à respecter ?
Depuis la crise sanitaire, le télétravail s’est imposé pour une grande partie des salarié(e)s comme un mode d’organisation du travail à part entière. Selon le [...]
Entretien d’embauche : quelle est la méthode STAR ?
Les tensions autour du recrutement nécessitent de s’intéresser à chaque étape du parcours candidat. Ainsi, les entretiens d’embauche sont incontournables pour garantir le succès d’un [...]
Comment calculer le taux de turnover dans une entreprise ?
Le taux de turnover évoque généralement des chiffres, des pourcentages et des graphiques qui fluctuent au fil des mois. Mais derrière ces statistiques se cache [...]
Comment assurer une gestion d’équipe efficace ?
La dynamique d’une équipe peut déterminer le succès ou l’échec d’une entreprise. En effet, au-delà de la stratégie commerciale ou des ressources financières, c’est la [...]
Comment mettre en place un canal de réclamation dans votre entreprise ?
C’est désormais une réalité de plus en plus frappante : l’écoute active de ses salarié(e)s est un véritable atout stratégique. Pourtant, nombre d’entreprises négligent encore les [...]
Tout savoir sur la note de frais kilométriques en 2024
La gestion des notes de frais kilométriques constitue une préoccupation majeure de nombre de professionnels RH. Ces derniers doivent à la fois optimiser le remboursement [...]
5 conseils pour améliorer la performance RH
L’amélioration de la performance RH de l’entreprise passe d’abord par une bonne analyse de la situation. L’état de santé RH de votre entreprise impacte l’ensemble [...]
Les tendances Ă©mergentes dans la gestion de la paie : automatisation, analytique et intelligence artificielle
Ces derniers mois, les avancées technologiques et notamment l’intelligence artificielle ont pris de plus en plus d’importance au point de révolutionner de nombreux aspects de [...]
Utilisation abusive d’une carte bancaire professionnelle par un salarié : comment l’éviter ? Que faire si ça arrive ?
Les cartes bancaires professionnelles se sont imposées et sont désormais devenues indispensables pour faciliter les transactions courantes de l’entreprise. Cependant, malgré son côté pratique, cet [...]
Rémunération à la performance : un levier contre le turnover ?
Lutter contre le turnover en entreprise est un véritable défi pour nombre d’entreprises confrontées à la difficulté de recruter et de fidéliser les meilleurs talents. [...]
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Le recrutement s’avère souvent décisif pour nombre d’entreprises soucieuses de développer leur activité tout en renforçant leurs effectifs. Cependant, parvenir à attirer, embaucher puis retenir [...]
Signature électronique ou E-signature avec Signaturit : 5 cas d’utilisation dans la gestion RH
On assiste depuis quelques années à une dématérialisation croissante de nos sociétés. Les entreprises sont particulièrement concernées. La signature des documents de manière dématérialisée s’impose [...]
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