Alors que nous passons une grande partie de notre vie au travail, il est important d’évoluer dans un cadre agréable. Le climat social en entreprise [...]
Dans la vie d’une entreprise, le respect des échéances sociales n’est pas seulement une obligation légale. C’est aussi et — surtout — un pilier fondamental [...]
La base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE) ou la base de données unique (BDU), est obligatoire dans toutes les entreprises de plus de [...]
En restauration rapide, certaines primes sont obligatoires et encadrées par la convention collective nationale de la restauration rapide (IDCC 1501). Prime annuelle, prime d’ancienneté, prime [...]
La clé de la performance globale de votre entreprise se trouve-t-elle dans une meilleure collaboration entre DAF et DRH ? Ces deux piliers stratégiques, souvent perçus [...]
Dans le secteur pharmaceutique, connaître les grilles de salaires en vigueur est essentiel pour les employeurs. La rémunération des pharmaciens et préparateurs en pharmacie repose [...]
Dans un environnement professionnel en constante évolution, il est essentiel de surveiller le bien-être, l’engagement et la satisfaction des employés. Prendre régulièrement la température de [...]
La gestion des absences non rémunérées représente un véritable défi pour les gestionnaires de paie et les responsables RH. En effet, la moindre erreur dans [...]
La fiche de paie est un document essentiel qui détaille la rémunération d’un(e) salarié(e) et les différentes contributions sociales et fiscales. Pourtant, il est sujet [...]
Alors que l’autonomie au travail est de plus en plus prônée, le pointage des heures a longtemps semblé une pratique vieillotte. Pourtant, c’est une pratique [...]
Le licenciement est une étape difficile tant pour l’employeur que pour le salarié. Comprendre les indemnités de licenciement vous permettra d’éviter toute erreur et de [...]
Les entreprises sont de plus en plus conscientes de l’importance d’optimiser la gestion des ressources humaines et notamment sur le plan financier. La paie est [...]
Après un arrêt de travail plus ou moins long, il est parfois difficile pour un(e) salarié(e) de reprendre son activité professionnelle. Grâce au mi-temps thérapeutique, [...]
Depuis la crise sanitaire, le télétravail s’est imposé pour une grande partie des salarié(e)s comme un mode d’organisation du travail à part entière. Selon le [...]
Les tensions autour du recrutement nécessitent de s’intéresser à chaque étape du parcours candidat. Ainsi, les entretiens d’embauche sont incontournables pour garantir le succès d’un [...]
Le taux de turnover évoque généralement des chiffres, des pourcentages et des graphiques qui fluctuent au fil des mois. Mais derrière ces statistiques se cache [...]
La dynamique d’une équipe peut déterminer le succès ou l’échec d’une entreprise. En effet, au-delà de la stratégie commerciale ou des ressources financières, c’est la [...]
C’est désormais une réalité de plus en plus frappante : l’écoute active de ses salarié(e)s est un véritable atout stratégique. Pourtant, nombre d’entreprises négligent encore les [...]
La gestion des notes de frais kilométriques constitue une préoccupation majeure de nombre de professionnels RH. Ces derniers doivent à la fois optimiser le remboursement [...]
L’amélioration de la performance RH de l’entreprise passe d’abord par une bonne analyse de la situation. L’état de santé RH de votre entreprise impacte l’ensemble [...]
Ces derniers mois, les avancées technologiques et notamment l’intelligence artificielle ont pris de plus en plus d’importance au point de révolutionner de nombreux aspects de [...]
Les cartes bancaires professionnelles se sont imposées et sont désormais devenues indispensables pour faciliter les transactions courantes de l’entreprise. Cependant, malgré son côté pratique, cet [...]