Blog d’actualités RH de Factorial

Pour que les finances de votre entreprise soient à l’équilibre, il est important de maîtriser les dépenses et les risques qui en découlent. L’audit financier [...]

Pour une entreprise, il y a des coûts inévitables comme la TVA. Dans certains cas, il est possible d’en récupérer tout ou une partie avec [...]

Quand on est chef d’entreprise, de nombreuses dépenses sont à gérer. Le coût d’un salarié est l’une des principales préoccupations, à juste titre, des employeurs. [...]

Selon le baromètre annuel sur l’absentéisme réalisé par Malakoff Humanis, 38 % des salariés se sont retrouvés en arrêt maladie sur l’année 2021. Lors de [...]

Avec l’éveil des consciences aux questions écologiques, les individus essaient de participer à la sauvegarde de l’environnement à leur échelle. Avec le titre-mobilité, les entreprises [...]

Alors que nous passons une grande partie de notre vie au travail, il est important d’évoluer dans un cadre agréable. Le climat social en entreprise [...]

Dans une société digitalisée à outrance, l’e-réputation est devenue une obsession pour beaucoup d’entreprises. Et c’est encore plus vrai avec le développement des réseaux sociaux. [...]

Lors de son parcours professionnel, un salarié peut être amené à se déplacer et générer des frais de déplacement. Ça peut être pour se rendre [...]

La liberté contractuelle offre aux entreprises et salariés de nombreuses possibilités. Les clauses d’un contrat de travail doivent cependant suivre certaines règles avec comme leitmotiv, [...]

Lors des diverses tractations d’une entreprise, il est parfois nécessaire de protéger certaines informations. L’accord de confidentialité fait partie de ces contrats utilisés par de [...]

Gérer une entreprise est une opération délicate, notamment en matière de finance. C’est pour cela qu’il est primordial d’établir un plan de trésorerie et d’essayer [...]

Comme dans la vie au quotidien, la communication occupe une place essentielle au sein d’une entreprise. La PNL est un outil de plus en plus [...]

Au cours de notre carrière, nous avons parfois besoin de temps pour respirer et s’occuper de projets qui nous tiennent à cœur. L’apparition récente du [...]

Au cours de notre parcours dans le monde du travail, notre situation évolue en fonction de notre expérience et de nos aspirations. La promotion professionnelle [...]

Notre monde évolue, et l’entreprise aussi. Dans un marché en mutation permanente, il est devenu nécessaire de s’adapter. Qu’il s’agisse de repenser son activité, de modifier [...]

Après des débuts timides dans les années 80, l’Assessment Center s’est développé dans les entreprises françaises à partir du milieu des années 90. Comment fonctionne-il exactement ? Est-il [...]

Les salariés ont des droits dont celui de bénéficier de congés. En tant qu’employeur, vous avez la possibilité de mettre en place des congés payés [...]

« Être d’astreinte » On entend souvent ce terme, mais son utilisation est souvent incorrecte. Parfois confondue avec la garde, l’astreinte est en réalité parfaitement encadrée par [...]

Pour conserver ses meilleurs talents et en attirer de nouveaux, les entreprises peuvent recourir à de nombreux leviers. L’EVP ou Employee Value Proposition en est [...]

Dans la jungle du travail, les entreprises doivent se démarquer pour attirer les meilleurs talents. Développer sa marque employeur est un aspect primordial pour valoriser [...]

Lorsqu’un salarié intègre une entreprise, il est automatiquement soumis à un contrat de travail. Mais il existe également d’autres dispositions comme la convention collective. Méconnue [...]

La reconnaissance est un besoin fondamental de tout être humain, que celle-ci soit intrinsèque ou externe. Le monde professionnel ayant une place importante dans nos [...]

La rémunération est le principal point de préoccupation des salariés et des employeurs. La grille de salaire est une solution simple à mettre en place, [...]

L’avenir de vos collaborateurs peut et doit passer par votre entreprise. Afin de les fidéliser et de conserver les meilleurs éléments, il est indispensable de [...]