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Tout salarié a des droits comme celui d’évoluer dans un environnement de travail sûr. La sécurité au travail est fondamentale pour le bon fonctionnement d’une [...]
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Recruteur : 7 erreurs de recrutement que vous n’oserez plus jamais refaire
Le recruteur en entreprise n’a pas la vie facile. Pièce essentielle de toute société voulant se développer, il a une grande responsabilité qui pèse sur [...]
Que signifie une lettre de recommandation pour l’employeur ?
Les anciens employés la demandent souvent dans le cadre de leur recherche d’emploi. La lettre de recommandation employeur est un document simple, souvent basé sur [...]
7 outils de sourcing candidat pour sourcer les meilleurs
Face au grand nombre de profils qualifiés présents sur les différents réseaux, le regroupement et le stockage d’informations est aujourd’hui crucial. Le sourcing candidat est le [...]
6 étapes clés pour un sourcing en recrutement efficace
Les services RH occupent une place importante dans le développement des entreprises, notamment dans la recherche de nouveaux talents. Grâce au sourcing en recrutement, le [...]
La grève en France : plus qu’un droit, une tradition
La France serait-elle dans un état de grève quasi-constant ? La France se lève, encore et toujours, envers tout et contre tout. D’une revendication sociale [...]
Comment gérer le droit de grève en entreprise ?
Redoutée par les employeurs, mal comprise par ceux qui en subissent les conséquences, la grève est un droit fondamental des salariés pour faire valoir leur [...]
Audit RH : tout ce que vous devez savoir pour éviter des risques inutiles
A l’heure de la digitalisation des entreprises, les ressources humaines occupent une place prépondérante au sein des entreprises. Pour connaître les forces et faiblesses de [...]
Pourquoi et comment favoriser la cooptation ?
Il existe de multiples façons de recruter un nouvel élément pour une entreprise. La cooptation en fait partie. Simple à mettre en place, elle est [...]
La montée en compétence : un enjeu majeur pour votre entreprise
Vos collaborateurs sont les forces vitales de votre entreprise. C’est pour cela qu’il est essentiel de les faire progresser en accompagnant leur montée en compétence. [...]
Enjeux et bénéfices d’une politique RH efficace
Les ressources humaines occupent une place importante au sein d’une entreprise. Mettre en place une politique RH respectueuse des employés est devenue essentielle et bénéfique [...]
Plan de succession et planification de la relève
Une entreprise, c’est un peu comme une grande famille : certains arrivent, certains s’en vont. Savoir anticiper les départs en retraite, les démissions ou les [...]
RH : Objectifs et déroulement de l’évaluation à 360°
L’évolution constante du monde professionnel exige des entreprises qu’elles adoptent des pratiques innovantes pour évaluer et développer les compétences de leurs salariés. L’une de ces [...]
Avenant cdd en cdi : conditions de l’avenant de passage
Lorsqu’un CDD se déroule dans des conditions optimales, et que l’employeur comme l’employé veulent continuer l’aventure, il est possible de transformer ce contrat de travail [...]
Biais inconscients : Impact des préjugés sur le recrutement
Même s’il est irrationnel, le préjugé fait partie de la nature humaine. Dans le domaine du recrutement, les préjugés se matérialisent par des biais inconscients. [...]
La grille d’entretien individuel, un outil incontournable
L’entretien annuel d’évaluation représente un pilier essentiel dans la gestion des ressources humaines au sein des entreprises. C’est un moment privilégié où le salarié et [...]
Savez-vous quelle est la différence entre intégration et orientation ?
Après quelques discussions et recherches, cette question m’a semblé intéressante et intrigante. Alors, si vous aussi êtes curieux, je vais vous en dire plus sur [...]
En quoi consiste la période d’essai ?
La période d’essai en entreprise est une étape cruciale dans le parcours professionnel, tant pour l’employeur que pour le salarié. C’est en quelque sorte une [...]
5 étapes pour un parcours d’intégration réussi
Débuter dans une nouvelle entreprise n’est jamais chose aisée. C’est pour cela que certaines sociétés mettent en place un parcours d’intégration afin d’accueillir tout nouvel [...]
DPAE : comment procéder à la déclaration préalable à l’embauche ?
L’employeur doit remplir certaines formalités administratives, dont la déclaration préalable à l’embauche (DPAE). Cette démarche obligatoire doit être réalisée avant le recrutement effectif d’un nouveau [...]
Pourquoi et comment construire un plan de carrière efficace ?
À l’heure où la mobilité professionnelle se développe, établir un plan de carrière pertinent pour l’ensemble de vos collaborateurs est crucial. Afin d’éviter la fuite [...]
Comment la 9 box révèle le potentiel des salariés ?
La matrice 9 box est un outil performant pour la gestion des talents. À première vue, ce n’est qu’un graphique avec neuf quadrants et pourtant. [...]
Haut potentiel ou HPI, ce surdoué au QI exceptionnel
Sur un marché du travail toujours plus concurrentiel, les personnes à haut potentiel s’extirpent de la masse. Talentueuses, performantes et quelquefois exceptionnelles, les hauts potentiels [...]
Lanceur d’alerte : Définition et impact en entreprise
Aussi connu comme la loi sur la protection des lanceurs d’alerte, le whistleblowing est une directive européenne qui devra être appliquée dans tous les pays [...]